전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 재계·경영

속보

더보기

[초격차의 길] 반열 오른 삼성 HBM·파운드리…이재용의 '반도체 복원' 시나리오

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

'사즉생' 각오 기술 복원 가속…HBM·AI칩·파운드리 결합
기흥·평택·테일러 잇는 생산망, AI 시대 리더십 재정비

삼성그룹이 변화의 분기점에 서 있다. 고(故) 이건희 회장 서거 5주기와 이재용 회장 취임 3주년을 삼성의 지난 궤적과 향후 방향을 짚어본다. 초격차 기술, 조직 문화 혁신, 리더십까지 삼성이 다시 그리는 미래의 좌표를 들여다본다.

[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자가 '인공지능(AI) 시대의 심장'을 쥔 반도체 왕국의 위상을 되찾고 있다. 테슬라의 AI칩 'AI5'와 'AI6' 생산 파트너로 합류하며 파운드리 사업 정상화에 속도를 내는 한편, 차세대 고대역폭메모리(HBM)4와 2나노 게이트올어라운드(GAA) 공정을 앞세워 초격차 기술 경쟁력 복원에 나섰다.

이재용 삼성전자 회장은 지난 3월 경영진에게 "삼성의 회복력이 보이지 않는다"며 사즉생(死則生)의 각오를 주문한 바 있다. 이후 반도체를 비롯한 핵심 사업에서 기술 중심의 체질 개선과 초격차 복원 전략이 본격화됐다. AI 서버용 반도체 수요가 급증하는 가운데, 메모리(HBM)-연산칩(AI칩)-제조(파운드리)가 유기적으로 맞물린 'AI 인프라 삼각축'을 기반으로 글로벌 반도체 시장의 주도권이 다시 삼성으로 향하고 있다.

◆ 위기에서 출발한 3년…다시 기술로 승부

이 회장이 회장직에 오른 2022년은 삼성 반도체에 혹독한 시기였다. 글로벌 반도체 경기 둔화와 공급 과잉, 메모리 가격 급락이 겹치며 '왕국의 균열'이 뚜렷했다. 파운드리는 적자에서 벗어나지 못했고, SK하이닉스가 HBM3을 앞세워 AI 반도체 시장의 스포트라이트를 차지했다.

지난 2023년 10월 삼성전자 기흥캠퍼스를 찾은 이재용 회장이 차세대 반도체 R&D 단지 건설 현장을 점검하고 있다. [사진=삼성전자]

그러나 이 회장은 "메모리는 아직 끝나지 않았다"는 판단 아래, 기술 초격차 복원을 위한 투자를 멈추지 않았다. 반도체연구소와 종합기술원을 중심으로 차세대 D램과 패키징, GAA 공정 등 미래 기술을 정조준했다.

그 결과 올해 들어 AI 수요 폭증이라는 산업 전환기를 맞아 삼성 반도체의 반등이 본격화됐다. 삼성전자는 테슬라의 AI칩 'AI5'와 'AI6' 생산을 따내며 파운드리 사업 정상화의 신호탄을 쐈다. AI5의 경우 당초 TSMC가 전량 수주할 것으로 알려졌으나, 테슬라가 공급망 다변화를 택하면서 삼성전자가 공동 파트너로 합류했다.

업계 관계자는 "TSMC를 제외하면 2나노급 첨단 제품을 대량 생산할 수 있는 기업은 삼성뿐"이라며 "고객 입장에서는 리스크 분산 차원의 선택이지만, 삼성 입장에서는 기술 신뢰를 되찾는 전환점"이라고 평가했다.

◆ 초격차 기술의 귀환…HBM4·2나노·AI칩 삼각축

삼성전자의 HBM4는 'AI 메모리 시대'의 핵심 카드다. SK하이닉스가 HBM3E를 시장에 선보이며 앞서갔지만, 삼성은 HBM4에서 역전의 발판을 마련했다. 업계 최초로 1c(10나노급 6세대) D램 공정을 적용해 성능을 끌어올렸고, 데이터 이동 속도는 최대 11Gbps, 대역폭은 2.8TB/s로 국제 표준을 크게 웃돈다.

이재용 삼성전자 회장이 중국 텐진에 위치한 삼성전기 사업장을 방문해 MLCC 생산 공장을 점검하는 모습. [사진=삼성전자]

HBM은 AI칩의 성능을 좌우하는 핵심 부품이다. AI 연산을 담당하는 GPU가 초당 수백만 건의 데이터를 처리하려면, 이를 뒷받침할 초고속 메모리가 필수다. HBM은 GPU와 패키징으로 묶여 'AI 가속기'의 속도를 결정한다. 삼성은 메모리 기술력과 패키징 공정 역량을 결합해 AI 인프라 경쟁에서 주도권을 되찾고 있다.

파운드리에서는 2나노 GAA 공정이 본격화된다. 삼성은 세계 최초로 3나노 GAA 양산에 성공한 경험을 바탕으로, 차세대 모바일 AP '엑시노스 2600'에 2나노 공정을 적용해 내년 '갤럭시 S26' 시리즈 일부 모델에 탑재할 예정이다. GAA는 트랜지스터 구조를 완전히 새롭게 설계해 전력 효율과 성능을 동시에 끌어올리는 기술로, AI칩·고성능 서버칩 개발의 기반이 된다.

◆ AI 인프라 기업으로…'기술의 삼성' 복원

삼성전자는 HBM·AI칩·파운드리를 아우르는 'AI 인프라 삼각축'을 통해 AI 시대의 주도권을 다시 쥐겠다는 구상이다. 메모리 중심 기업에서 시스템 반도체로 확장한 이 구조는 단순히 반도체를 제조하는 단계를 넘어, AI 생태계의 핵심 인프라를 공급하는 플랫폼 기업으로 전환하겠다는 전략을 담고 있다.

평택캠퍼스를 중심으로 기흥·화성 라인이 첨단 공정 개발과 시스템 반도체 생산을 맡고 있다. 여기에 미국 텍사스 테일러 공장이 차세대 파운드리 거점으로, 2028년 가동 예정인 용인 클러스터가 미래형 종합 생태계 허브로 더해지며 삼성의 글로벌 반도체 생산망이 완성된다.

삼성전자 평택캠퍼스 전경. [사진=삼성전자]

업계에서는 이들 거점이 향후 ▲메모리·HBM(평택) ▲시스템 반도체·파운드리(화성·테일러) ▲연구개발·소재 생태계(기흥·용인)로 기능이 세분화돼, '메모리-파운드리-패키징'이 유기적으로 연결된 생산 체계로 진화할 것으로 보고 있다.

업계 관계자는 "AI 반도체는 연산 칩과 메모리, 패키징이 유기적으로 결합돼야 경쟁력을 가질 수 있는데, 삼성은 이 세 분야를 모두 수직계열화한 유일한 기업"이라며 "AI 인프라 시장이 커질수록 삼성의 포지션은 단순 공급자를 넘어 엔비디아, 구글 같은 빅테크와 맞서는 핵심 플레이어로 커질 것"이라고 말했다.

kji01@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
사진
평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동