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7년 만에 63조 늘린 LG…구광모式 '본게임'에 쏠리는 눈

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LG 자산, 2018년 123조→2025년 186조
배터리·OLED 중심으로 조용한 승부수
"선택과 집중으로 차별화된 경쟁력 갖춰야"

[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 구광모 LG그룹 회장이 오는 29일로 취임 7주년을 맞는다. 외풍을 피하고 내실을 다져온 7년이었다. 올해는 '말보다 행동'으로 투자 승부수를 던지며 조용한 전환점을 맞고 있다.

최근 LG디스플레이를 통해 단행한 1조2600억원 규모의 유기발광다이오드(OLED) 투자도 그 일환이다. 이재명 정부 출범 이후 주요 기업 중 처음으로 대규모 투자를 단행했다는 점에서 그룹 차원의 선제적 대응이자 존재감을 드러낸 행보라는 평가가 나온다.

◆ 내실 다진 7년…이제는 실천의 시간

28일 공정거래위원회에 따르면 LG그룹의 공정자산총액은 구광모 회장 취임 첫해였던 2018년 123조원에서 올해(2025년) 186조원으로 7년간 약 63조원 증가했다.

구 회장은 지난 7년 동안 비핵심 사업을 정리하며 체질 개선에 힘을 쏟았다. 구 회장은 2018년 고(故) 구본무 회장의 뒤를 이어 40대 젊은 총수로 LG를 이끌기 시작했다. '정도경영'과 '선택과 집중' 기조를 앞세워 급진적인 확장 대신 사업 체질 개선에 집중해왔다.

구 회장은 먼저 LG전자 연료전지, LG화학 편광판, LG디스플레이 조명 OLED, LG전자의 모바일 사업까지 순차적으로 정리했다. 그 여력은 OLED, 배터리, 전장부품 등 그룹의 미래 성장동력에 집중됐다.

구광모 LG 대표(오른쪽)가 미국 실리콘밸리에 있는 LG테크놀로지벤처스에 방문해 LG테크놀로지벤처스가 투자한 주요 스타트업의 기술을 자세히 살펴보고 있다. [사진=LG]

정치적 중립 기조도 변함없었다. 기업이 정치와 선을 긋고 본업에 집중해야 지속 가능하다는 철학은 선대 회장 시절부터 이어져 온 LG의 뿌리 깊은 문화다. 구 회장은 선거 국면에서도 후보자와의 만남을 자제했고, 이재명 대통령과 대기업 총수들이 한자리에 모인 간담회에서도 공개 발언을 삼간 채 실무적 논의에 집중하는 모습을 보였다.

하지만 그 직후, 말보다 빠른 실행으로 응답했다. 지난 17일 LG디스플레이는 OLED 설비 등 인프라 구축에 1조원이 넘는 투자를 결정했다. 정부의 첨단산업 육성 기조에 힘을 실으면서도 LG다운 실용적 접근으로 경제 활력에 기여하겠다는 메시지를 던진 셈이다.

◆ 실용과 절제의 리더십…구광모 式 8년차 어디로

'조용한 리더십'은 구 회장의 스타일을 상징한다. 공식석상 노출보다 현장 경영을 택하고 메시지를 직접 내기보다는 실제 활동을 통해 방향성을 드러내는 방식이 특징이다.

가장 최근 현장 행보는 인도네시아였다. 구 회장은 이달 초 인도네시아 카라왕 신산업단지에 위치한 'HLI그린파워'를 찾았다. 이곳은 LG에너지솔루션과 현대자동차그룹이 공동 출자해 설립한 전기차 배터리셀 합작공장으로 연간 10GWh 규모의 셀 생산능력을 보유하고 있다. 전기차 약 15만대에 탑재할 수 있는 양이다. 이 공장은 4월 본격 가동 이후 4개월 만에 수율 96%를 넘기며 안정적인 양산 체제에 진입했다.

구광모 LG 대표(앞줄 가운데)가 인도 뉴델리에 위치한 LG전자 노이다 생산공장에서 생산라인을 살펴보고 있다. [사진=LG]

구 회장은 전극, 조립, 활성화 등 주요 공정을 직접 둘러본 뒤 "경쟁사와 확실히 차별화된 경쟁력을 확보해 달라"고 주문했다. 현장에서 생산된 배터리셀에는 "미래 모빌리티의 심장이 되길 기원합니다"라는 문구를 직접 남기기도 했다.

구 회장은 배터리 외에도 가전사업 전반의 현지 경쟁력을 점검했다. 이어 LG전자의 찌비뚱 생산법인과 인근 연구개발(R&D)법인을 방문해 TV 및 사이니지 생산라인을 살펴봤다. 찌비뚱은 자카르타 서부에 위치한 LG전자의 핵심 생산거점으로 인근에 R&D법인을 신설해 현지 완결형 체제를 구축하고 있다.

또 냉장고·에어컨 등 생활가전을 생산하는 땅그랑 공장과 자카르타 시내의 유통법인, 전자제품 전문 유통채널 '일렉트릭 시티(Electric City)'도 직접 둘러봤다. 그는 현지 경영진과 함께 시장 변화 트렌드를 공유하고 국가별 전략과 중장기 과제를 논의한 것으로 알려졌다.

구 회장은 "현재의 격화되는 경쟁 상황에 대응하는 것도 중요하지만 5년 뒤 어떤 준비를 해야 살아남을 수 있을지, 어떤 선택과 집중을 해야 차별화된 경쟁력을 갖출 수 있을지 전략 마련에 힘써 달라"고 강조했다. 단기 성과보다는 중장기 생존역량 확보에 방점을 둔 메시지다.

취임 7주년을 맞은 구 회장은 그간 다져온 전략의 무게감을 바탕으로 조용히 다음 단계를 준비하고 있다. 재계 안팎에서는 LG 특유의 실용성과 신중함이 배터리, OLED, 전장 등 핵심 사업에서 어떤 실질적 성과로 이어질지 주목하고 있다.

kji01@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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