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인도, 인더스강 일부 지류 차단...접경지서는 11일째 교전 중

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[방콕=뉴스핌] 홍우리 특파원 = 인도령 카슈미르에서 발생한 테러로 인도와 파키스탄 간 관계가 악화하고 있는 가운데 인도가 파키스탄으로 흘러들어가는 인더스강 지류 일부를 차단했다.

5일(현지 시간) 힌두스탄타임스 등 매체들은 PTI 통신을 인용, 인도 당국이 잠무 지역 체나브강의 바글리하르 댐에서 파키스탄으로 흐르는 강물을 막았다고 보도했다.

인도는 또한 카슈미르 북부 젤룸강의 키샨강가 댐에서도 비슷한 조치를 계획하고 있다고 매체는 전했다.

인도 정부는 지난달 22일 인도 유명 관광지인 잠무·카슈미르 파할감에서 분리주의 무장 단체에 의한 총기 테러 사건이 발생하자 파키스탄을 배후로 지목하며 '인더스강 조약' 효력을 중단할 것이라고 선언했다.

인더스강 조약은 1960년 세계은행 중재로 양국이 체결한 조약으로, 인도가 파키스탄으로 흐르는 인더스강 지류를 막을 수 없도록 했다.

파키스탄은 수자원의 80%를 인더스강 지류에 의존하고 있어, 해당 지류로 흘러들어 오는 물이 끊기면 수력발전 운영이 중단되고 관개용수가 부족해져 농업에 심각한 타격을 입을 수 있다.

파키스탄 정부는 인도 정부의 결정에 대해 "강력히 거부한다"며 파키스탄에 할당된 지류를 차단하거나 우회시키려는 모든 시도를 '전쟁 행위'로 간주하고 "국가 역량 전반에 걸친 전면 대응으로 맞설 것"이라고 경고했다.

무함마드 칼리드 자말리 주러시아 파키스탄 대사는 이달 3일 러시아 관영 방송 RT와의 인터뷰에서 "(인더스강) 하류 수역의 물을 뺏거나 막거나 다른 곳으로 돌리려는 시도는 파키스탄에 대한 전쟁 행위"라며 "모든 전력을 포함해 총력 대응할 것"이라고 밝혔다.

카와자 무함마드 아시프 파키스탄 국방부 장관도 인도가 인더스강에 어떤 것을 짓더라도 파키스탄에 대한 침략으로 간주할 것이라며 "우리는 그것을 공격할 것"이라고 말했다.

아시프 장관은 "공격 행위가 단순히 대포나 총을 쏘는 것만이 아니다"며 (인도가) 인더스강 강물을 막거나 다른 곳으로 돌릴 경우 굶주림과 갈증으로 인한 사망으로 이어질 수 있다고 덧붙였다.

한편 인도와 파키스탄 양국 간의 사실상 국경선인 실질통제선(LoC) 인근에서는 11일 연속 교전이 이어지고 있다고 NDTV는 보도했다.

매체는 "파키스탄은 11일 동안 계속해서 LoC를 넘어 무차별 사격을 감행했다"며 "전날 밤부터 잠무·카슈미르의 쿠프와라·바라물라·푼치·라자우리 등 지역의 맞은편 초소에서 소총 사격이 있었고, 인도군이 신속히 대응했다"고 전했다.

[아마다바드 로이터=뉴스핌] 홍우리 특파원 = 4월 28일(현지 시간) 인도 구자라트주(州) 아마다바드에서 파할감 총기 테러 공격에 항의하는 시위가 열린 가운데 강경 힌두교 우익 단체 비슈와 힌두 파리샤드(VHP, 세계 힌두협회) 등의 활동가들이 테러리스트 형상과 파키스탄 국기를 불태우고 있다. 2025.04.28 hongwoori84@newspim.com

hongwoori84@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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