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복지부, 소아 수술 보상 연령 6세→16세 확대…수가 최대 850만원↑

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6세 미만 고난도 수술 가산 319개 추가
자궁경부절제술 목록 신설…보상 강화
유방암 디지털 단층촬영술 급여 전환

[세종=뉴스핌] 신도경 기자 = 6세 이상 16세 미만 소아의 고난도 수술 보상이 최소 96만원에서 최대 850만원까지 늘어날 전망이다. 

보건복지부는 27일 오후 '2025년 제4차 건강보험정책심의위원회(건정심)'를 개최하고 이같은 내용을 의결했다.

◆ 6세 이상 16세 미만 소아·청소년 수술 보상↑…가산 항목 319개 추가

건정심은 고난도인 소아 수술 보상을 강화하기 위해 6세 이상 16세 미만 소아·청소년 대상 가산을 확대한다. 의료기관 종별에 관계없이 입원 중인 6세 미만 소아 대상 고난도 수술 가산 항목을 현재 284개에서 603개로 319개가 추가한다.

가산율은 100%~1000%로 가산이 적용될 때 최소 96만원에서 최대 850만원 수준으로 수술 보상액이 증가한다. 혈관을 통해 심장까지 도관을 삽입해 개존 혈관 사이 혈류를 차단하는 경피적 동맥관개존폐쇄술을 예로 들면 현행 체중 1500g 미만의 경우 적용되는 경우 수술 수가와 소아 가산을 합하면 212만1865원이다. 1000% 가산이 적용되면 1060만9325원으로 약850만원이 증가한다.

[자료=보건복지부] 2025.02.27 sdk1991@newspim.com

6세 이상 16세 미만 소아는 현재 소아 가산이 없어 수술 수가 96만4482원을 받는다. 100% 수가가 적용되면 192만8964원을 받아 수술 보상액은 96만4482원 는다.

상급종합병원 또는 종합병원에 입원 중인 6세 이상 16세 미만 소아 가산 적용 항목도 100% 가산을 추진한다. 단계적 수술이 필요한 소이증·무이증 등에 시행하는 외이재건술 단계에 포함된 피판작성술 등 15개 수술 행위에 가산 적용이 가능하도록 '요양급여의 적용기준 및 방법에 관한 세부 사항'도 개정한다.

복지부는 "소아 수술 인프라 유지의 시급성과 중요성을 고려해 학회 등과의 논의를 통해 소아의 성장과 발달 특성을 반영한 고난도 수술 항목의 보상강화를 추진하게 됐다"며 "난이도가 높고 자원 소모가 많으나 상대적으로 저평가된 수술에 대한 보상을 순차적으로 강화해 나갈 계획"이라고 밝혔다.

◆ 자궁경부절제술 보상 강화…유방암 디지털 단층촬영술, 급여 전환

자궁경부암, 유방암 등 부인암 진료에 대한 건강보험 보상도 강화된다. 건정심은 자궁경부암 초기 단계에서 경부 부위만 절제해 자궁체를 보존하고 가임력을 유지할 수 있는 '광범위 자궁경부절제술' 행위 목록 신설한다.

젊은 여성이 자궁경부암에 걸릴 경우 자궁 전체 적출이 아닌 자궁경부 절제를 통해 가임력을 유지할 수 있으나 행위 분류가 없어 낮은 수준의 수가를 적용해 왔다. 건정심은 청구 기준인 '광범위자궁적출 및 양측골발림프절절제술'의 121% 수준으로 보상하기로 했다. 유방암 진단의 경우 진단 정확성과 병변 발견율 향상에 따라 초음파, MRI 대비 비용효과성이 높아진 디지털 단층영상합성촬영술을 비급여에서 급여로 조정한다.

PET-CT. [사진=성빈센트병원]

오는 3월 1일부터 트랜스티레틴 아밀로이드성 심근병증 치료제인 '빈다맥스캡슐(주성분:타파미디스)'에 건강보험이 적용된다. 트랜스티레틴 아밀로이드성 심근병증은 심장에 아밀로이드가 비정상적으로 축적돼 심장 근육의 장애를 일으키는 희귀질환이다. 심부전, 신장질환, 간질환 등을 동반한다.

빈다맥스캡슐은 트랜스티레틴을 안정화해 아밀로이드 생성을 억제하고 환자의 심혈관계 입원율과 사망률을 낮춘다. 임상적 유용성도 확인됐다.

트랜스티레틴 아밀로이드성 심근병증은 산정특례 대상에 해당된다. 트랜스티레틴 아밀로이드성 심근병증 환자가 빈다맥스캡슐을 복용할 경우 본인부담금은 요양급여비용총액의 10%가 적용된 약365만원이다. 빈다맥스캡슐의 1인당 연 소요비용은 3650만원으로 집계된다.

복지부는 "중증·희귀질환 치료, 백혈병, 항암제 등 환자에게 꼭 필요한 신규 약제는 급여화하고 기존 약제는 사용범위를 넓히는 등 보장성 강화를 지속해 추진하고 있다"며 "이번 치료제의 건강보험 적용을 통해 환자와 가족이 치료에 대한 경제적 부담을 덜고 건강을 회복해 일상으로 복귀하기를 희망한다"라고 밝혔다.

sdk1991@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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