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"일상에 한걸음 더"...'AI 전쟁' 본격화 알린 CES 2025

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홈·오피스·모빌리티 등 AI의 일상화
삼성·LG, AI 보안 솔루션으로 경쟁력 강화
'부족한 혁신' 지적 속 젠슨 황이 이슈 주도

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 미국 라스베이거스에서 열린 국제전자제품박람회(CES 2025)는 글로벌 인공지능(AI) 시장을 선점하기 위해 빅테크 간 총성 없는 전쟁을 확인하는 자리였다.

지난 10일(현지시간)을 'CES 2025'가 막을 내렸다. 주최 측인 미국소비자기술협회(CTA)에 따르면 4500개 이상의 기업과 14만1000명의 관람객, 6000명 이상의 미디어가 몰려, 가는 곳마다 장사진을 이뤘다.

올 CES의 화두는 역시 인공지능(AI)이었다. 'AI 홈'을 비롯해 AI 오피스, AI 공장, AI 모빌리티 등 이제 곧 현실이 될 미래 일상을 체험할 수 있었다. 다만 AI가 화두로 떠오른 지 몇 해가 지나면서 눈에 띄는 새로움이 부족했었다는 평가도 나온다.

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 사람들로 붐비는 CES 2025 삼성전자 전시관 2025.01.12 syu@newspim.com

◆삼성·LG, 'AI 홈' 경쟁 본격화
올해 CES에서는 AI가 일상화된 모습이 주목받았다. 삼성전자와 LG전자는 가전 신제품보다 진화한 AI 기술로 스마트홈을 '초개인화'된 경험으로 발전시키는 데 집중했다.

삼성전자는 '홈 AI'를 통해 맞춤형 집을 제안하며 에너지 절약과 건강 관리 등을 지원하고, 스마트싱스가 차량과 선박으로 확장하는 모습을 공개했다.

LG전자는 'AI 경험'을 다양한 공간으로 확대하며, AI홈 허브가 사용자 건강과 취향에 맞춰 환경을 조절하는 기능을 선보였다.

특히 AI 홈에 치명적인 '해킹'에 대한 우려를 해소하기 우해 보안을 최우선에 두는 모습을 보였다.

삼성전자는 자체 보안 솔루션 '녹스(Knox)', LG전자는 'LG 쉴드(LG Shield)'로 고객 데이터가 안전하게 보호되고 있다는 점을 각각 전시관 전면에 내세웠다.

삼성전자와 LG전자는 모두 세계 최대 IT기업인 마이크로소프트(MS)와의 협력을 나란히 발표해 주목을 끌었다.

글로벌 인공지능(AI) 시장을 선점하기 위해서는 국경을 초월한 전략적 파트너십은 선택이 아닌 필수라는 판단이다.

삼성전자는 스마트 모니터(M9)에 MS의 '코파일럿(Copilot)' 서비스를 탑재하고, 이동형 AI홈 허브(프로젝트명 Q9)에 MS의 음성인식 및 음성합성 기술을 고도화할 계획이다.

특히 삼성전자와 LG전자는 각각 AI 로봇 '볼리'와 'Q9' 출시를 예고하며 치열한 경쟁을 예고했다.

SK그룹은 지속 가능한 미래를 주제로 AI 기술 전시를 선보였다. SK하이닉스와 SKC는 반도체 관련 혁신 기술을 공개했다.

SK텔레콤은 글로벌 시장을 노린 AI 에이전트 '에스터(Aster)'를 내놨다.

CES 2025 현장을 찾은 최태원 SK그룹 회장은 전시장을 둘러본 소감에 대해 "모든 곳에 AI가 들어가기 시작을 했다"며 "올해는 속칭 피지컬 AI라고 이야기하는 로봇이나 주변 기기 안에 AI가 들어가는 것이 일상화 되고 상식화 돼 가는 것을 확인하는 자리였던 것 같다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 사람들로 붐비는 CES 2025 LG전자 전시관. 2025.01.12 syu@newspim.com2025.01.12 syu@newspim.com

◆CES 찾은 재계 총수들, 미래 먹거리 모색
이번 CES에는 최태원 회장을 비롯한 재계 총수와 최고경영자(CEO)들이 현장을 찾아 AI 등 첨단 기술 트렌드와 미래 먹거리 발굴에 나섰다.

최 회장은 젠슨 황 CEO와의 만남을 공개하며 SK하이닉스의 개발 속도가 엔비디아의 요구를 앞지르고 있다고 자신감을 보였다.

신동빈 롯데그룹 회장의 장남 신유열 부사장도 3년 연속 CES에 참석해 미래 성장 동력을 모색했다.

구자은 LS그룹 회장은 CES 현장에서 AI와 소프트웨어가 미래를 지배할 것으로 진단했다.

삼성전자의 로봇 사업을 책임질 오준호 미래로봇추진단장(카이스트 명예교수)도 CES 현장에서 삼성전자 전시관과 로보틱스 관련 제품들을 둘러보며 사업 계획 구상에 나섰다.

최태원 SK회장이 8일(현지시간) 미국 라스베이거스에서 열린 CES를 찾아 전시관을 둘러보고 국내 언론과 간담회를 가졌다. 최 회장은 이 자리에서 젠슨 황 엔비디아 CEO와의 만남에서 이뤄진 사업 논의 내용을 언급하고 SK의 AI 사업 비전 등을 밝혔다. [사진=SK]

◆중국·일본 기업, CES에서 기술력 과시
올해 CES는 하이센스, TCL과 같은 중국기업들의 공세가 두드러졌다.

조주와 LG전자 CEO는 "중국의 위협이 이렇게까지 가까이 와있구나 하는 부분을 느끼는데 시간이 많이 걸렸다"며 "그동안은 인식 단계였다면 이제부터는 그 인식 대응을 위한 실행 단계로 옮겨야 한다"고 말하기도 했다.

일본 기업의 부활도 눈여겨 볼만 했다. 도요타는 미래형 도시 '우븐 시티'를, 혼다와 소니혼다모빌리티는 신형 전기차를 공개했다.

파나소닉은 친환경 에너지와 순환 경제 비즈니스를 소개하며 지속 가능한 미래를 강조했다.

다만 올해 CES는 혁신적인 제품이 부족했다는 평가를 받고 있다.

기술 보호를 위해 사실상 참관객들의 눈을 사로잡을 만한 신기술과 제품은 거래선을 위한 프라이빗 부스에서만 선보이는 기업들이 많았다.

실제로 삼성전자와 삼성디스플레이는 '홀로그램' 디스플레이나 워치용 마이크로 LED 등을 프라이빗 부스에서만 공개했다.

한 CES 참가기업 관계자는 "몇 해 전부터 AI를 전면에 내세우며 전시 트렌드가 비슷한 양상을 띄고 있다"며 "앞으로 몇 해간 하드웨어 보다는 소프트웨어에 집중한 전시 트렌드가 이어질 것으로 보고 있다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = CES 2025 소니 전시관 2025.01.12 syu@newspim.com

◆CES 이슈 삼킨 젠슨 황의 입·입·입
이목을 끌 만한 전시 제품이 손에 꼽히면서 올 CEO는 젠슨 황 엔비디아 CEO가 사실상 이슈를 주도했다.

개막 전 열린 기조연설에서 '로봇의 시대'를 예고한 데 이어 '말실수'를 번복하는 해프닝까지 CES가 열린 나흘 간 세계 미디어의 주목을 받았다.

황 CEO는 기조연설에서 자율주행 및 로봇 개발 플랫폼 '코스모스'를 발표하며, AI와 로봇의 통합 시대를 예고했다.

또 황 CEO는 새 그래픽처리장치(GPU) '지포스 RTX 50' 시리즈를 공개하며 마이크론의 그래픽메모리(GDDR)7 메모리를 탑재한다고 언급하며 논란이 일어났다.

삼성전자와 SK하이닉스가 그래픽메모리를 생산하고 있다는 사실을 몰랐고, 이를 다음날 정정하는 성명을 내면서 실수를 인정했다.

삼성전자는 엔비디아에 HBM을 납품하기 위해 테스트 중이나, 황 CEO는 설계 문제를 언급하며 테스트 지연을 언급했다.

엔비디아가 SK하이닉스에 의존하던 HBM 공급망을 다변화하려는 의도라는 분석이다. 그러면서 황 CEO는 삼성전자의 성공 가능성을 긍정적으로 전망했다.

syu@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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