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캐롯손해보험, 페오펫과 펫보험 VIP 플랜 출시

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[서울=뉴스핌] 한태희 기자 = 캐롯손해보험은 반려동물 올인원 SaaS 구독 플랫폼 페오펫과 협력해 펫보험 VIP 플랜을 새롭게 선보인다고 16일 밝혔다.

이번 신규 플랜은 페오펫의 VIP 1년 장기멤버십 상품 주요 혜택으로 반려동물 건강과 행복을 위한 종합적인 솔루션을 제공한다.

페오펫 VIP 장기멤버십은 반려동물 양육 경제적 부담을 경감하고 삶의 질을 높이기 위해 설계됐다. 다양한 혜택이 캐롯 펫보험 VIP 플랜과 함께 올인원으로 포함되는 게 특징이다. 이번 펫보험은 질병 및 상해 치료비를 외래나 수술 여부와 관계없이 연간 200만원 한도 내에서 100% 보장한다. 1일 보상 한도는 별도로 설정돼 있지 않으며 자기부담금은 입원과 수술 시 각 1만원이다. 보장 범위는 슬개골 등 관절 질환, 피부병, 구강 질환(치과치료 제외) 등을 포함한다. 생후 60일부터 만 12세 미만의 반려동물이 가입할 수 있다.

반려동물이 타인이나 타인 반려동물에 피해를 준 경우 이를 보상하는 손해배상 특약도 제공된다. 연간 500만 원 한도 내에서 사고당 3만원 자기부담금으로 보장받을 수 있다. 반려동물 유실 시 홍보물 제작 및 게시에 소요된 비용을 연간 최대 15만원까지 보장하는 특약도 포함돼 있다.

VIP 멤버십 가입 고객은 펫보험 혜택 외에도 매년 1회 건강검진 무료 서비스와 상시 50% 할인 혜택을 누릴 수 있다. 멤버십 가입비 100%를 마일리지로 환급하며 동물병원, 미용, 숙박, 카페 이용 금액의 30%를 마일리지로 적립하는 경제적 혜택도 제공된다. 반려동물 필수용품인 패드, 탈취제, 간식 등을 분기마다 1회 정기 무료 배송하며, VIP 회원 전용 블랙 에디션 개민증도 제공한다.

노충환 캐롯손해보험 제휴마케팅팀장은 "반려동물 양육이 보편화하는 가운데 디지털 혁신 역량을 바탕으로 반려인을 위한 맞춤형 보험 서비스를 제공하게 됐다"며 "향후에도 다양한 파트너사와 협력해 반려동물과 반려인의 삶을 풍요롭게 만들 수 있는 서비스를 지속적으로 확대할 계획"이라고 말했다.

최바울 페오펫 대표는 "VIP 장기멤버십은 반려인에게 실질적인 경제적 혜택을 제공하고 반려동물의 건강과 안전을 체계적으로 지원하기 위해 기획된 상품"며 "앞으로도 반려동물과 반려인이 함께하는 행복한 일상을 위해 차별화된 서비스를 제공하겠다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 한태희 기자 = [사진=캐롯손해보험] 2024.12.16 ace@newspim.com

ace@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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