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동덕여대 졸업생 연대 "김명애 총장, 학생 존엄 침해해…재학생과 연대할 것"

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학생들, 학교 구성원 향해 신체적 위해 가하지 않아
오히려 학교 측에서 '직원 감금 및 폭력'으로 프레이밍
대학 본부의 일방적이고 비민주적 행정에 대한 저항

[서울=뉴스핌] 방보경 노연경 기자 = 대학 측과 학생들이 대립하는 동덕여자대학교 남녀공학 전환 논의와 관련, 졸업생들이 재학생들에 연대의 입장을 밝혔다. 

13일 동덕여자대학교 졸업생 연대는 성명문을 내고 "김명애 총장은 재학생들의 안위를 지키고 의사를 존중하기는커녕 폭력 시위 무리로 규정해 학생의 존엄을 침해했다"며 "졸업생 일동은 재학생들에게 연대하는 마음을 전한다"고 밝혔다. 

졸업생 연대는 "11월 11일 오후 5시 학생들과 학교 측의 약속된 면담이 있었고, 학교 측이 이에 응하지 않아 학생들은 잠긴 문 앞을 지키고 있었을 뿐"이라며 "이를 학생들의 직원 감금 및 폭력이라 프레이밍해 언론에 입장문을 공개한 사실에 대해 분노를 금할 수 없다"고 주장했다. 

또한 "학생들은 학교 구성원을 향해 신체적 위해를 가하는 폭력을 행하지 않았다. 오히려 남성 교수가 건물 점거 중인 학생들을 향해 유리문 밖에서 벽돌을 던지며 위협했고, 백주년기념관에서는 외부 용역 업체가 음료수 캔을 던졌다"고 했다. 

[서울=뉴스핌] 노연경 기자 = 지난 11일부터 동덕여대 학생들이 점거하고 있는 100주년기념관. 동덕여대 총학생회에서 투표를 통해 과반수 이상 찬성표가 나와 결정된 안이다. 2024.11.12 yknoh@newspim.com

졸업생 연대는 공학전환 사안과 관련해서 대학 측에서 의견수렴을 하고 있었다는 주장에도 반박했다. 대학 본부가 올해 한국어문화전공학과에 6명의 남학생을 재학생 신분으로 입학시켰고, 그 과정에서 정보가 일체 공유되지 않았다는 것이다. 

이들은 "김명애 총장은 공학으로의 전환이 정식 안건으로조차 상정되지 않은 상태라고 했지만 학교에는 남성 재학생들이 버젓이 존재했고 학생들은 그 사실을 4개월이나 지나 알게 됐다"고 했다. 

이어 "2015년에 대학 본부는 여성학전공과정을 학기 중에 일방적으로 폐지했고, 2020년에는 여성학 센터를 다목적화라는 미명 하에 바꾸는 등 반여성적 행보를 보여왔다. 학생들이 해당 논의에 직접 참여할 수 있는 의견수렴의 장이 없었다면 정당한 시위를 진행한 것"이라고 첨언했다. 

또한 "현재 이뤄지고 있는 수업 거부는 단과대 학생회와 과학생회를 통한 공식적 투표라는 민주적 절차에 의해 결정된 단체행동이다. 강제와 강요 없이 자발적인 참여를 통해 이뤄지고 있다"고 덧붙였다. 

졸업생 연대는 "현재의 수업 거부는 학사제도 개편 등 수업권을 위협하는 대학 본부의 일방적이고 비민주적인 학사행정 전반에 대한 저항이자 침해받은 학습권을 쟁취하기 위한 자구적 노력"이라고 설명했다. 

이들은 "학생들은 학교 측의 비민주적인 절차에 대항하고, 여대의 존립 의의를 지키고자 자발적으로 결집했다. 어느 단체와도 관련 없이 학생들의 자발적 반대의사 표명일 뿐, 정치적 의도는 없다"고 강조했다. 

한편 이번 점거는 동덕여대의 '남녀공학 전환' 계획에서 비롯됐다. 지난달 말 진행한 대학 발전 계획 수립 회의 자리에서 학령 인구 감소로 신입생 모집에 어려움을 겪을 경우 남녀공학 전환을 대안으로 삼을 수 있다는 의견이 나왔기 때문이다. 

이에 동덕여대 재학생들은 지난 11일부터 건물을 점거하고 있다. 앞서 동덕여대 측에서는 전날(12일) 공식 홈페이지를 통해 이와 관련해 입장을 표명했다. 

김명애 총장은 해당 글에서 "11월5일 대학비전혁신추진단 회의에서 발표된 내용 중 공학전환 사안이 포함되어 있었고, 11월 12일 교무위원회 보고 및 논의를 거쳐 모든 구성원들과의 의견수렴 절차를 계획 중이었다"고 주장했다.  

그는 "정식 안건으로조차 상정되지 않은 상태임에도 불구하고 교무위원회 이전부터 학생들의 폭력사태가 발생했다"며 "대학 내 모든 강의실 건물을 무단 점거하여 학생들의 학습권을 침해하고 있으며, 온라인에 교직원의 신상정보를 공개하는 온라인 테러를 가하고 있다"고 시위를 만류했다. 

hello@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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