통계청, 2021년 일자리행정통계 결과
중소 62.1%·비영리 21.3%·대기업 16.6% 차지
40대 일자리 24.3%로 가장 많아...50대·30대 순
[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 지난해 전 연령층에서 일자리 85만개가 늘어난 것으로 집계됐다. 이 중 60대 이상 고령층 일자리가 47만개 늘어 절반 이상을 차지했다.
8일 통계청이 발표한 '2021년 일자리행정통계 결과'에 따르면, 지난해 일자리는 총 2558만개로 전년보다 85만개(3.5%) 증가했다.
◆ 지난해 일자리 2558만개...전년 대비 85만개 증가
이 중 근로자가 바뀌지 않은 지속일자리는 1933만개(75.6%)이고, 퇴직·이직으로 근로자가 대체된 일자리는 287만개(11.2%)로 나타났다. 또 기업체생성 또는 사업 확장으로 생긴 신규일자리는 338만개(13.2%), 기업소멸 또는 사업축소로 사라진 소멸일자리는 252만개로 조사됐다.
 |
| 2021년 일자리행정통계 [자료=통계청] 2022.12.08 jsh@newspim.com |
조직형태별로는 회사법인 일자리가 1211만개(47.3%)로 가장 많았다. 이어 개인기업체(31.3%), 정부·비법인단체(11.6%), 회사이외 법인(9.8%)순으로 나타났다. 늘어난 일자리 역시 회사법인(44만개)이 가장 많았고, 개인기업체(23만개), 회사이외 법인(11만개), 정부·비법인 단체(8만개) 순이다.
기업규모별 일자리는 중소기업이 1588만개(62.1%)로 가장 많았고, 비영리기업 546만개(21.3%), 대기업 424만개(16.6%) 순이다. 늘어난 일자리 역시 중소기업이 49만개로 절반 이상을 차지했고, 비영리기업 19만개, 대기업 17만개 순이다.
종사자규모별 일자리는 50명 미만 기업체에서 1346만개(52.6%)로 절반을 넘었고, 300명 이상 830만개(32.4%), 50~300명 미만은 382만개(14.9%)를 차지했다. 종사자규모 300명 이상에서 36만개, 50명 미만에서 33만개 등 모든 종사자규모에서 일자리가 늘었다.
개인기업체의 종사자규모별 일자리는 종사자 1~4명인 개인기업체에서 574만개(71.8%)로 가장 많은 일자리를 제공했다. 종사자 5~9명 개인기업체에서 106만개(13.2%), 10명 이상에서 120만개(15.0%) 일자리를 제공했다.
산업별 일자리 규모는 제조업이 498만개(19.5%)로 가장 컸다. 이어 도소매 320만개(12.5%), 보건·사회복지 241만개(9.4%), 건설업 209만개(8.2%) 순으로 나타났다. 도소매(17만개), 보건·사회복지(15만개), 정보통신(8만개), 전문·과학·기술(7만개), 교육(7만개) 등에서 증가하고, 숙박·음식은 1만개 감소했다.
제조업, 건설업 일자리는 회사법인에서 각각 78.3%, 77.0%로 가장 많은 일자리를 제공했다. 서비스업 일자리는 회사법인에서 35.7%, 개인기업체에서 34.7%를 제공했다. 사업·임대, 정보통신은 회사법인 일자리 비중이 각각 83.5%, 82.5%로 높은 반면, 숙박·음식은 개인기업체 일자리 비중이 79.6%로 가장 높았다.
성별로 보면 남자가 점유한 일자리(1457만개, 57.0%)가 여자(1100만개, 43.0%)보다 1.3배 많았다. 전년대비 여자 일자리가 51만개 증가(4.9%)해 남자 일자리 증가(34만개, 2.4%)보다 많았다.
◆ 60세 이상 일자리 47만개↑..."단기 일자리 증가 영향"
연령별로는 40대 일자리가 621만개(24.3%)로 가장 높게 나타났다. 이어 50대 609만개(23.8%), 30대 523만개(20.4%) 순이다. 전년대비 일자리 증가는 60세 이상(47만개)이 가장 많았다. 이어 50대(23만개), 40대(10만개), 20대(6만개) 순이다. 반면 19세 이하와 30대는 각각 1만개, 1000개 감소했다.
통계청 관계자는 "60대 일자리 증가는 고령화 등 인구 구조상 영향과 은퇴 후 재취업 희망 경향이 강하게 나타나고 있는데 따른 것"이라며 "또 노인 돌봄 등 보건복지 일자리가 크게 늘고 있는데 여기에 60세 이상 일자리가 많이 늘었기 때문"이라고 분석했다.
근속기간별로는 1~2년 미만 일자리가 528만개(20.6%)로 가장 많았다. 이어 1년 미만(18.8%), 3~5년 미만(16.3%), 5~10년 미만(15.0%), 2~3년 미만(14.1%), 10~20년미만(10.0%), 20년 이상(5.2%) 순으로 나타났다.
 |
| 2021년 일자리행정통계 [자료=통계청] 2022.12.08 jsh@newspim.com |
종사상지위별로는 임금근로 일자리가 2095만개로 81.9%를 차지했다. 비임금근로 일자리는 463만개로 18.1%를 나타냈다. 전년 대비 임금근로 일자리는 71만개(3.5%), 비임금근로 일자리는 14만개(3.2%)가 각각 증가했다.
성별·연령별 일자리를 살펴보면, 남자 일자리는 40대(24.8%), 여자 일자리는 50대(24.0%)가 가장 많았다. 30대에서 남자 비중(59.4%)과 여자 비중(40.6%) 차이가 가장 크게 나타났다. 전년 대비 30대 남자는 4만개 감소하고, 30대 여자는 4만개 증가했다.
남자가 임금근로 일자리(56.6%), 비임금근로 일자리(58.5%) 모두 여자보다 더 많이 차지했다.
임금근로 일자리는 40대(24.3%), 50대(22.5%) 순으로 많았고, 비임금근로 일자리는 50대(29.6%), 60세 이상(28.9%) 순으로 높게 나타났다. 전년대비 임금근로 일자리는 60세 이상(35만개), 50대(22만개) 등에서 증가한 반면, 19세 이하 및 30대에서는 1만개, 3000개 각각 감소했다. 비임금근로 일자리는 60세 이상에서 12만개 증가한 반면, 40대는 2000개 감소했다.
일자리 평균근속기간은 5.3년으로 집계됐다. 정부·비법인단체에서 9.0년인 반면, 개인기업체에서는 3.4년으로 가장 짧았다. 5년 이상 근속일자리 비중은 30.1%이며, 정부·비법인단체 46.9%, 회사이외 법인 36.3%, 회사법인 34.3%, 개인기업체 15.8% 순으로 나타났다.
평균연령은 46.4세로 나타났다. 개인기업체가 48.6세로 상대적으로 높았고, 회사법인은 44.5세로 상대적으로 낮았다.
jsh@newspim.com
