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[인터뷰] ②김병욱 "'포스트 86' 과제는 불평등 해소...진보 재점검 할 시점"

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"97만의 시대정신 없어, 새로운 가치 만들어야"
"이재명 패배 책임론? 文정부 심판론이 더 컸다"
"7인회, 과거 정치의 단면을 나타내는 용어"

[서울=뉴스핌] 박서영 기자 = 지난 대통령 선거·지방선거 패배 이후 더불어민주당 내부에선 이른바 '86(80년대 학번, 60년대생) 용퇴론' 바람이 불어 닥쳤다. 민주화 이후 한국 정치권을 주도해 온 86세대들이 기득권을 내려놓는 것에서부터 당의 혁신이 시작된다는 주장에서다.

하지만 최근들어 '포스트 86'만의 시대정신이나 철학이 부재하다는 일부 비판이 뒤따르면서 '97(90년대 학번, 70년대생)그룹'을 향한 자성의 목소리도 적지 않다.

뉴스핌은 지난 21일 서울 여의도 국회 의원회관에서 '1965년생' 김병욱 민주당 의원을 만나 '97 그룹'에 대한 평가와 다가오는 8·28 전당대회 전망 등에 대해 이야기를 들었다. 

[서울=뉴스핌] 김민지 기자 = 김병욱 더불어민주당 의원이 21일 서울 여의도 국회에서 뉴스핌과 인터뷰를 하고 있다. 2022.07.21 kimkim@newspim.com

◆ "97그룹, '젊다'말고 새로운 시대정신 만들어야"

"숫자만 바뀌었을 뿐, '97'이 갖고 있는 시대정신에 대한 공감이 보이지 않는다"

김 의원은 당내 '97 그룹'을 두고 이렇게 평가했다. 586 세대와는 다른 구체적인 시대정신과 철학, 정책의 차별성이 뚜렷하게 부각돼야 하지만, 현재로선 그렇지 못하다는 지적이다.

그는 당대표 출사표를 던진 97그룹을 향해 "도전하는 건 좋다"고 평가하면서도 "그렇지만 '반이재명' 기류 말고 그 세대만이 갖고 있는 상징성이 없는 것 같다"고 지적했다.

김 의원은 "(97그룹이) 정치 주류보다 10년 이상 젊다는 것에서 그칠 것이 아니라 선배들과 다른 새로운 가치를 담고 새로운 슬로건을 만들어내야 하는데 그런 것이 각인되고 있지 못하다"고 말했다.

민주당의 미래를 이어갈 '포스트 86' 세대의 시대적 과제를 묻는 기자 질문에 김 의원은 잠시 생각에 잠겼다. 그는 "우리가 극복해야 할 가치는 불평등"이라고 입을 열었다. 이어 "진보 정권이 들어섰을 때도 불평등은 좁혀지지 않았다. 숫자는 더 벌어졌고 절대적 극빈층 문제는 갈수록 심각해지고 있다"고 토로했다.

그는 "1인당 국민소득 3만 5천불 시대가 왔지만 지금도 극빈층은 줄어들고 있지 않다. 우리가 과연 진보 정권이라고 자임할 수 있겠느냐"고 고개를 숙였다.

김 의원은 민주당의 새로운 지도부가 가져야 할 덕목으로 '능력'과 '실용'을 꼽았다. 김 의원이 지적한 불평등 사회 문제 등을 현실적으로 해결해가기 위해선 이와 같은 역량이 필요하다는 설명이다.

그는 '진보 아젠다'를 재점검 할 순간이라고 말했다. 이전의 민주당이 만들어온 진보적 철학과 의제들이 지금의 민주당 내부에서도 유효한지 들여다봐야 한다는 의미다.

김 의원은 "우리가 이제까지 가져온 진보적 아젠다가, 막상 현실에선 어떻게 반영이 되고 있는지. 혹시 우리 목표는 진보적일지라도 실제 현장에선 우리 생각한 방향과 다른 쪽으로 흘러갈 가능성은 없는지 검토해야 한다"고 설명했다.

그는 진보적 아젠다를 이야기하며 최저임금, 주52시간제, 부동산 정책 등 뼈아픈 사례들을 늘어놓기도 했다. 그만큼 민주당이 반성과 쇄신의 길로 걸어가야 한다고도 강조했다. 

김 의원은 "물론 어렵겠지만, 산을 넘어가는 과정이 필요하다. 불평등 해소, 우리가 말로만 하는 게 아니라 진짜 사회 불평등 해소에 도움이 될 수 있도록 후반기 국회에선 머리를 맞대겠다"고 다짐해 보였다.

[서울=뉴스핌] 김민지 기자 = 김병욱 더불어민주당 의원이 21일 서울 여의도 국회에서 뉴스핌과 인터뷰 도중 미소를 보이고 있다. 2022.07.21 kimkim@newspim.com

◆ "7인회는 언론이 붙인 네이밍"

이재명 더불어민주당 의원의 최측근으로 분류되는 김 의원은 소위 말하는 '7인회'다. 하지만 그는 자신이 '7인회'로 불리는 것에 대해 안타까움을 표현했다.

그는 '7인회'로 불리는 것에 대해 어떻게 생각하냐는 기자 질문에 "과거 정치의 한 단면을 나타내는 용어"라고 지적했다. 계파 전선을 심화할 수 있는 용어들에 대한 우려의 목소리다.

다만, 김 의원은 이재명 의원의 당대표 출마를 놓고 거세지는 '책임론'에 대해선 선을 그었다. 그는 "우리가 선거에서 진 가장 큰 이유는 이재명이라기보다 문재인 정부에 대한 평가 아니겠는가"라고 반문했다.

이어 "큰 흐름을 놓고 보면 문 전 대통령의 긍정 평가율이 높게 나타났다고 하지만 그럼에도 불구하고 정권 연장보단 정권 교체 여론이 10~15% 가량 높았다"고 대선 당시 상황을 분석했다. 그러면서 "이재명 후보의 책임이 없을 수는 없겠지만 워낙 어려운 분위기에서 선거를 치른 것 또한 분명한 것"이라고 힘줘 말했다.

0.73%p라는 역대 최소 표 차이는 김 의원의 이같은 주장을 뒷받침 했다. 그는 "졌잘싸(졌지만 잘 싸웠다)라는 단어를 누가 먼저 만들어냈는지는 모르겠지만 어찌 됐든 이재명은 상당히 선전했다. 지방선거도 대선 이후 바로 치른 선거라 어렵다는 건 중론이었다"고 부연했다.

최근 출마 자격 문제로 시끄러웠던 박지현 전 비대위원장에 대한 평가도 내놨다. 김 의원은 "대선 선거운동 당시, 박 전 위원장이 여성의 날을 기념해 지원 유세를 왔었다. 그때 처음 봤다"고 그와의 만남을 회상했다.

김 의원은 박 전 위원장의 필요성에 대해선 민주당도 인정해야 한다고 강조했다. "국민의 시각, 청년의 시각으로 비대위를 끌어줬다고 생각한다. 박 전 위원장이 당시 내놨던 5대 혁신안도 민주당이 새겨들을 가치가 충분하다"고 치켜세웠다.

다만 박 전 위원장의 최근 정치 행보에 대해선 물음표를 남겼다. 그는 "지금 행보는 과거의 진정 어린 메시지라기 보다 자신의 정치적 진로를 염두에 둔 메시지인 것 같아서 초기 박 전 위원장이 보여준 진정성이 많이 퇴색된 측면이 있다"고 단호히 말했다.

박 전 위원장의 역할에 대해선 "당 대표라는 건 당 전체를 관리해야 하는 건데 나이가 어려서가 아니라 그만큼의 정치적 경험이나 연륜이 부족한 건 사실"이라고 지적했다. 그러면서 "그 나이에 맞는, 현재 본인이 가져가야 할 정치적 포지션(위치)가 있을 거다. 좀 더 정치적 경험을 거치고 훈련된다면 또 기회가 있을 것"이라고 전망했다.

seo00@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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