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[인터뷰] ②김병욱 "'포스트 86' 과제는 불평등 해소...진보 재점검 할 시점"

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"97만의 시대정신 없어, 새로운 가치 만들어야"
"이재명 패배 책임론? 文정부 심판론이 더 컸다"
"7인회, 과거 정치의 단면을 나타내는 용어"

[서울=뉴스핌] 박서영 기자 = 지난 대통령 선거·지방선거 패배 이후 더불어민주당 내부에선 이른바 '86(80년대 학번, 60년대생) 용퇴론' 바람이 불어 닥쳤다. 민주화 이후 한국 정치권을 주도해 온 86세대들이 기득권을 내려놓는 것에서부터 당의 혁신이 시작된다는 주장에서다.

하지만 최근들어 '포스트 86'만의 시대정신이나 철학이 부재하다는 일부 비판이 뒤따르면서 '97(90년대 학번, 70년대생)그룹'을 향한 자성의 목소리도 적지 않다.

뉴스핌은 지난 21일 서울 여의도 국회 의원회관에서 '1965년생' 김병욱 민주당 의원을 만나 '97 그룹'에 대한 평가와 다가오는 8·28 전당대회 전망 등에 대해 이야기를 들었다. 

[서울=뉴스핌] 김민지 기자 = 김병욱 더불어민주당 의원이 21일 서울 여의도 국회에서 뉴스핌과 인터뷰를 하고 있다. 2022.07.21 kimkim@newspim.com

◆ "97그룹, '젊다'말고 새로운 시대정신 만들어야"

"숫자만 바뀌었을 뿐, '97'이 갖고 있는 시대정신에 대한 공감이 보이지 않는다"

김 의원은 당내 '97 그룹'을 두고 이렇게 평가했다. 586 세대와는 다른 구체적인 시대정신과 철학, 정책의 차별성이 뚜렷하게 부각돼야 하지만, 현재로선 그렇지 못하다는 지적이다.

그는 당대표 출사표를 던진 97그룹을 향해 "도전하는 건 좋다"고 평가하면서도 "그렇지만 '반이재명' 기류 말고 그 세대만이 갖고 있는 상징성이 없는 것 같다"고 지적했다.

김 의원은 "(97그룹이) 정치 주류보다 10년 이상 젊다는 것에서 그칠 것이 아니라 선배들과 다른 새로운 가치를 담고 새로운 슬로건을 만들어내야 하는데 그런 것이 각인되고 있지 못하다"고 말했다.

민주당의 미래를 이어갈 '포스트 86' 세대의 시대적 과제를 묻는 기자 질문에 김 의원은 잠시 생각에 잠겼다. 그는 "우리가 극복해야 할 가치는 불평등"이라고 입을 열었다. 이어 "진보 정권이 들어섰을 때도 불평등은 좁혀지지 않았다. 숫자는 더 벌어졌고 절대적 극빈층 문제는 갈수록 심각해지고 있다"고 토로했다.

그는 "1인당 국민소득 3만 5천불 시대가 왔지만 지금도 극빈층은 줄어들고 있지 않다. 우리가 과연 진보 정권이라고 자임할 수 있겠느냐"고 고개를 숙였다.

김 의원은 민주당의 새로운 지도부가 가져야 할 덕목으로 '능력'과 '실용'을 꼽았다. 김 의원이 지적한 불평등 사회 문제 등을 현실적으로 해결해가기 위해선 이와 같은 역량이 필요하다는 설명이다.

그는 '진보 아젠다'를 재점검 할 순간이라고 말했다. 이전의 민주당이 만들어온 진보적 철학과 의제들이 지금의 민주당 내부에서도 유효한지 들여다봐야 한다는 의미다.

김 의원은 "우리가 이제까지 가져온 진보적 아젠다가, 막상 현실에선 어떻게 반영이 되고 있는지. 혹시 우리 목표는 진보적일지라도 실제 현장에선 우리 생각한 방향과 다른 쪽으로 흘러갈 가능성은 없는지 검토해야 한다"고 설명했다.

그는 진보적 아젠다를 이야기하며 최저임금, 주52시간제, 부동산 정책 등 뼈아픈 사례들을 늘어놓기도 했다. 그만큼 민주당이 반성과 쇄신의 길로 걸어가야 한다고도 강조했다. 

김 의원은 "물론 어렵겠지만, 산을 넘어가는 과정이 필요하다. 불평등 해소, 우리가 말로만 하는 게 아니라 진짜 사회 불평등 해소에 도움이 될 수 있도록 후반기 국회에선 머리를 맞대겠다"고 다짐해 보였다.

[서울=뉴스핌] 김민지 기자 = 김병욱 더불어민주당 의원이 21일 서울 여의도 국회에서 뉴스핌과 인터뷰 도중 미소를 보이고 있다. 2022.07.21 kimkim@newspim.com

◆ "7인회는 언론이 붙인 네이밍"

이재명 더불어민주당 의원의 최측근으로 분류되는 김 의원은 소위 말하는 '7인회'다. 하지만 그는 자신이 '7인회'로 불리는 것에 대해 안타까움을 표현했다.

그는 '7인회'로 불리는 것에 대해 어떻게 생각하냐는 기자 질문에 "과거 정치의 한 단면을 나타내는 용어"라고 지적했다. 계파 전선을 심화할 수 있는 용어들에 대한 우려의 목소리다.

다만, 김 의원은 이재명 의원의 당대표 출마를 놓고 거세지는 '책임론'에 대해선 선을 그었다. 그는 "우리가 선거에서 진 가장 큰 이유는 이재명이라기보다 문재인 정부에 대한 평가 아니겠는가"라고 반문했다.

이어 "큰 흐름을 놓고 보면 문 전 대통령의 긍정 평가율이 높게 나타났다고 하지만 그럼에도 불구하고 정권 연장보단 정권 교체 여론이 10~15% 가량 높았다"고 대선 당시 상황을 분석했다. 그러면서 "이재명 후보의 책임이 없을 수는 없겠지만 워낙 어려운 분위기에서 선거를 치른 것 또한 분명한 것"이라고 힘줘 말했다.

0.73%p라는 역대 최소 표 차이는 김 의원의 이같은 주장을 뒷받침 했다. 그는 "졌잘싸(졌지만 잘 싸웠다)라는 단어를 누가 먼저 만들어냈는지는 모르겠지만 어찌 됐든 이재명은 상당히 선전했다. 지방선거도 대선 이후 바로 치른 선거라 어렵다는 건 중론이었다"고 부연했다.

최근 출마 자격 문제로 시끄러웠던 박지현 전 비대위원장에 대한 평가도 내놨다. 김 의원은 "대선 선거운동 당시, 박 전 위원장이 여성의 날을 기념해 지원 유세를 왔었다. 그때 처음 봤다"고 그와의 만남을 회상했다.

김 의원은 박 전 위원장의 필요성에 대해선 민주당도 인정해야 한다고 강조했다. "국민의 시각, 청년의 시각으로 비대위를 끌어줬다고 생각한다. 박 전 위원장이 당시 내놨던 5대 혁신안도 민주당이 새겨들을 가치가 충분하다"고 치켜세웠다.

다만 박 전 위원장의 최근 정치 행보에 대해선 물음표를 남겼다. 그는 "지금 행보는 과거의 진정 어린 메시지라기 보다 자신의 정치적 진로를 염두에 둔 메시지인 것 같아서 초기 박 전 위원장이 보여준 진정성이 많이 퇴색된 측면이 있다"고 단호히 말했다.

박 전 위원장의 역할에 대해선 "당 대표라는 건 당 전체를 관리해야 하는 건데 나이가 어려서가 아니라 그만큼의 정치적 경험이나 연륜이 부족한 건 사실"이라고 지적했다. 그러면서 "그 나이에 맞는, 현재 본인이 가져가야 할 정치적 포지션(위치)가 있을 거다. 좀 더 정치적 경험을 거치고 훈련된다면 또 기회가 있을 것"이라고 전망했다.

seo00@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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