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"2023학년도 대입, 수능 최저·서류평가 변화에 주의해야"

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추천 인원 확대·수능 최저기준 완화
서울대, 정시 '지역균형전형' 신설

[서울=뉴스핌] 소가윤 기자 = 고등학교 3학년을 대상으로 13일 4월 전국연합학력평가(학평)가 실시중인 가운데 수험생들은 이번 학평과 지난달 치러진 학평 성적을 토대로 수능 최저학력기준을 점검해 수시에 지원할 대학에 대한 윤곽을 그린다.

2023학년도 대입에서는 지역균형 전형의 고교별 추천 인원 제한 완화, 수능 최저학력기준 완화 및 폐지, 고른기회 전형 1단계 선발 배수 확대 등 변화가 적지않다.

이에 따라 입시기관과 함께 대학별로 2023학년도 대입 전형의 변경 내용을 살펴봐야 한다는 지적이 나온다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 올해 첫 고등학교 전국연합학력평가가 실시된 24일 오전 서울 송파구 잠신고등학교에서 학생들이 시험을 보고 있다. 2022.03.24 photo@newspim.com

◆ 고교별 추천 인원 확대

우선 학생부교과에서 지역균형 전형은 학교장 추천이 필요하다. 일부 대학에서 추천 인원이 늘어나 수험생들의 기회가 확대된 것으로 풀이된다.

경희대는 학생부교과(지역균형)에서 추천 인원을 확대했다. 인문계 2명, 자연계 3명, 예술·체육계 1명에서 3학년 재학인원 5% 이내로 변경했다.

중앙대는 지역균형 전형에서 학교장 추천인원을 10명에서 20명으로 2배 늘렸다.

성균관대는 학생부교과(학교장추천) 전형의 추천 인원을 재적학생수의 4%에서 10%로 확대했다.

세종대는 추천인원 제한 자체를 폐지했다. 학생부교과(지역균형) 전형에서 기존 8명이었던 추천인원을 제한을 두지 않는 것으로 변경했다.

학생부교과 전형에서 학교 추천인원이 확대되는 만큼 학교 생활에 충실해야 한다는 분석이 나온다.

이만기 유웨이 교육평가연구소장은 "이 시기에는 무엇보다 중간고사 대비가 가장 중요하다"며 "기출문제 풀이와 수행평가 관리, 주력과목 관리 등이 필요하다"고 조언했다. 

◆ 수능 최저학력기준 완화

수시 전형을 준비하는 수험생들도 수능 최저학력기준을 충족하기 위해 모의고사 성적 관리를 신경써야 한다. 올해 입시에서는 수능 최저학력기준이 완화되거나 폐지된 대학들이 있다.

서울대는 수시 학생부종합전형 지역균형선발에서 수능 최저학력기준을 완화했다. 기존 3개 영역 이상 3등급 이내에서 3개 영역 등급합 7 이내로 변경했다.

고려대는 수시 학생부교과(학교추천) 전형의 인문계열에서 기존 3개 영역 등급 합 5 이내에서 합 6 이내로 최저기준을 낮췄다. 한국사 3등급 이내 기준은 지난해와 같다.

의과대학을 제외한 자연계열에서 기존 3개 영역 등급 합 6 이내에서 합 7 이내로 바뀌었다. 마찬가지로 한국사 4등급 이내 기준은 같다.

성균관대는 학생부교과(학교장추천) 전형에서 수능 최저학력기준을 변경했다. 기존 국수탐 중 2개 등급합 5이내 및 영어 3등급, 한국사 4등급 이내에서 국수영탐 중 3개 등급합 5~6 이내로 영역을 축소했다.

이화여대는 자연계열에서만 수능 최저학력기준을 낮췄다. 미래인재전형과 논술전형에서 기존 국수영탐 중 3개 영역 등급합 6 이내에서 수학을 포함한 2개 영역 등급합 5 이내로 완화했다.

고른기회전형과 사회기여자전형에서도 국수영탐 중 3개 영역 등급합 7 이내에서 수학을 포함한 2개 영역 등급합 6 이내로 변경됐다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 올해 첫 고등학교 전국연합학력평가가 실시된 24일 오전 서울 송파구 잠신고등학교에서 학생들이 시험을 보고 있다. 2022.03.24 photo@newspim.com

◆ 학생부교과·종합 전형에서 '서류평가' 추가

학생부전형에서 서류평가를 추가하는 대학이 늘었다. 특히 면접을 폐지하는 대학에서는 서류평가가 중요하다는 설명이다.

건국대는 학생부교과 전형에서 학생부교과 100%로 선발하던 방식에서 학생부 교과 70%와서류평가 30%로 변경했다.

서울시립대도 학생부종합전형 서류형을 신설했다. 기존 서류와 면접을 일정 비율 반영해 뽑던 방식에서 면접형과 서류형으로 나눴다. 서류형에서는 면접 없이 서류평가 100%로 80명을 선발한다. 

다만 서류평가 요소는 학업역량과 탐구역량, 자기소개서 등 대학별로 다르기 때문에 지원을 희망하는 대학의 평가 요소를 살펴봐야 한다는 지적도 있다.

이 소장은 "대부분의 대학들은 서류평가에는 학교생활기록부와 자기소개서를 반영한다"며 "다만 대학별로 교과 성적을 반영하는 곳도 있다. 지원하려는 대학의 평가요소를 알아야 한다"고 조언했다.

이밖에 수시 학생부 교과 반영 방법 변경, 정시 수능 반영 비율 조정 등 변경된 선발 방법 등을 희망하는 대학별로 살펴봐야 한다.

한편 정시는 대부분의 대학에서 수능위주로 이뤄지는데 이번에 서울대가 지역균형전형을 신설했다.

서울대는 그동안 정시에서 일반전형(정원 내)과 기회균형특별전형(정원 외)만 운영했지만 올해 정원 내 전형에 지역균형전형을 신설했다. 

지역균형전형은 수능60%와 교과40%로 평가한다. 과목 이수 내용과 교과 성취도, 교과 학업 수행 내용 등 학생부 교과평가가 활용된다. 

이 소장은 "교과, 비교과, 모의성적 결과 등을 종합적으로 비교해 자신에게 맞는 대입 전형을 선택해야 한다"고 말했다.

sona1@newspim.com

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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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