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택배노조 "CJ대한통운·대리점, 공동합의문 이행하라"

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"대리점 몽니에 조합원 60여명 계약해지 통보 받아"
표준계약서·현장 복귀 문제 두고 갈등 빚어

[서울=뉴스핌] 강주희 기자 = 민주노총 전국택배노동조합(택배노조)이 CJ대한통운과 대리점연합에 공동합의문 이행을 재차 촉구했다.

택배노조는 14일 오후 서울 중구 CJ대한통운 본사 앞에서 기자회견을 열고 "CJ대한통운과 대리점연합회는 불필요한 갈등조장 행위를 중단하고, 일선 대리점을 관리·감독해 조속한 현장 복귀와 서비스 정상화를 실현해야 할 것"이라고 밝혔다.

노조는 "협상 타결 이후 부속합의서를 제외한 표준계약서를 작성하고 지난 7일까지 현장에 복귀할 수 있도록 합의한 바 있으나, 여전히 600여 명의 조합원들이 표준계약서를 쓰지 못하고 60명이 넘는 조합원들의 계약해지가 철회되지 않는 상황"이라고 지적했다.

노조에 따르면 이날 기준으로 계약해지를 통보 받은 조합원은 61명이다. 지난 7일 69명, 8일 95명, 11일 120여명까지 늘어났다.

노조는 "계약해지를 철회하고 부속합의서를 제외한 표준계약서 작성, 노동3권 포기를 전제조건으로 강요할 수 없다는 것이 공동합의문의 내용"이라며 "일부 대리점들의 자의적 해석과 몽니로 인해 합의 이행이 지연되고 조합원들의 협장 복귀가 늦어지고 있다"고 비판했다.

그러면서 "원청과 대리점연합은 일선 대리점들이 조합원 전원에 대한 해고 철회, 표준계약서 작성 조치를 이행하도록 관리, 감독하여 조합원들의 조속한 현장복귀와 서비스 정상화를 실현해야 할 것"이라고 강조했다.

[서울=뉴스핌] 황준선 기자 = 21일 오후 서울 중구 청계광장에서 민주노총 전국택배노동조합 조합원들이 2022 전국 택배노동자 대회를 하고 있다. 2022.02.21 hwang@newspim.com

◆파업 종료에도 이견차 극명…갈등 재점화 가능성 있어

앞서 택배노조와 대리점연합은 지난 2일 총파업을 종료하고 조합원들의 현장 복귀에 합의했다. 합의문에는 오는 6월 30일까지 부속합의서에 대한 논의를 마무리하고, 남은 계약 기간에 대한 표준계약서 작성과 합법적 대체 배송 방해 금지 조항 등이 담겼다.

그러나 협상타결 이틀 후 4일 택배노조는 '파업은 중단하지만 태업은 계속하겠다'는 내용의 긴급지침을 조합원들에게 하달하면서 양측의 갈등은 다시 불이 붙었다. 대리점연합회는 "공동합의문을 위반했다"며 법적 대응을 예고했고, 노조는 일부 대리점이 공동합의를 이행하지 않았다며 현장 복귀를 미뤘다.

이에 대리점들은 총파업에 참여한 일부 조합원들에 대해 계약해지와 계약만료를 통보했다. 파업에 참여한 쟁의권 없는 조합원에게 계약위반 사항을 알리고 서비스 재개를 요청했지만 번번이 거부당했다는게 이유였다. 파업에는쟁의권이 있는 조합원 1300여 명 외에도 쟁의권이 없는 300여명이 참여한 것으로 알려져 있다.

대리점연합의 강경 대응에 택배노조는 고소장으로 대응했다. 노조는 정당한 사유 없이 조합원을 해고했다며 20여 개 대리점을 부당노동행위로 서울지방고용노동청에 11일 고소했다. 

그러자 대리점연합은 13일 "쟁의권 없는 일부 노조원의 장기간 계약 불이행으로 사업 운영에 막대한 손실을 초래한 택배노조가 적법한 절차에 따라 조치한 계약해지 및 계약갱신 거부를 부당노동행위로 고소한 것은 적반하장, 내로남불"이라고 비판했다.

이어 "공동합의를 존중하고자 회원사에 서비스 정상화 의사를 표명하는 경우 진행 중인 계약해지 철회와 고소고발을 취하할 수 있도록 협조를 요청하는 등 많은 노력을 하고 있다"며 "그럼에도 택배노조의 계속되는 왜곡된 주장과 행위로 인해 상호간의 신의를 잃게 돼 현장 갈등이 지속된다면 모든 책임은 택배노조에 있다"고 질타했다.

한편 택배노조는 이날 서울 뿐만 아니라 강원·광주·전남·경남·부산·울산 등 전국 동시다발적으로 기자회견을 열고 '집단해고 규탄 결의대회'를 개최했다.

filter@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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