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[현대차 전동화 속도]② R&D 조직 개편·생산 라인 확대..아이오닉6·GV70 나온다

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전동화 위한 연구개발·생산 시스템 정비
아이오닉5·GV60 잇는 아이오닉6·GV70 전동화 '출격'

[편집자] 2021년은 현대차그룹의 전동화의 원년이었습니다. 그룹의 첫 전기차 전용 플랫폼인 E-GMP가 적용된 순수 전기차 3종이 출시됐으며 2022년 아이오닉6와 제네시스 GV70 전동차 등이 줄줄이 선보일 예정입니다. 또 내연기관과 전기차의 중간 단계인 하이브리드차도 빼놓을 수 없는 전동화 전략 중 하나입니다. 뉴스핌은 2021년 출시된 전기차의 경쟁력을 돌아보는 한편, 2022년 현대차그룹의 전동화 전략을 짚어봅니다.

[서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 현대자동차그룹이 2022년에도 전동화 전환에 속도를 낸다. 지난해 현대차 아이오닉5, 제네시스 GV60을 성공적으로 시장에 안착시킨 데 이어 올해 아이오닉6, 제네시스 GV70 전동화 모델, 코나 전기차 등을 줄줄이 출시하며 전동화 전환을 더욱 가속하겠다는 것이다.

2일 완성차 업계에 따르면 현대차는 올해도 전동화 전략에 있어 중요한 한 해가 될 것으로 전망하고 있다. 현대차는 전동화 흐름에 맞춰 지난해 연구개발본부 내 조직 개편과 함께 전기차 생산 라인 도입을 위해 1월 한달간 아산공장 운영을 중단하기로 했다.

사진은 현대차 울산공장에서 작업자들이 자동차를 조립하고 있는 모습.[사진=현대차]

 ◆ 전동화 가속 위한 준비...R&D와 생산라인 개편

현대차그룹은 지난해 연말 임원인사와 함께 조직 개편을 단행했다. 연구개발본부 산하 엔진개발센터를 축소해 엔진개발실로 재편하고 파워트레임 담당을 전동화개발 담당으로 변경한 것이다.

이번 조직 개편의 핵심은 역시 '전동화' 부문의 강화다. 기존 본부 산하에 있던 엔진개발센터 대신 전동화개발 담당 파트가 배치되면서 의사 결정이 신속하게 이뤄질 수 있도록 했다. 또한 '파워트레인 담당'을 '전동화개발 담당'으로 변경하면서 현대차그룹의 전동화에 대한 의지를 담았다.

엔진개발센터는 엔진개발실로 축소돼 전동화개발 담당 산하로 이동했다. 전동화개발 담당 아래에는 배터리개발센터도 신설했다.

알버트 비어만 사장이 퇴임하면서 기존에 부본부장을 맡던 박정국 사장이 본부장으로 승진했다. 박 사장은 수소연료전지담당을 담당하다 연구개발본부를 총괄하면서 현대차그룹의 R&D 부문을 이끌게 됐다. 박정국 사장은 임직원에게 보낸 이메일을 통해 "전동화로의 전환이 불가피하다. '엔진-변속기-전동화 체계'를 '설계-시험 중심 기능별 체계'로 변경한다"고 밝히기도 했다.

조직 개편이 전동화를 위한 연구개발 부문의 정비였다면 아산공장의 생산 중단은 전동화 생산라인 정비를 위한 조치다. 현대차그룹은 이달 3일부터 4주 동안 아산공장의 생산 중단 방침을 밝힌 바 있다. 아산공장은 쏘나타와 그랜저를 생산하는 곳으로 연 30만대 수준의 생산능력을 갖췄는 데 이를 전기차 생산 라인으로 개편하는 것이다.

아산공장은 지난해 7월에도 신차 생산 준비로 생산이 중단된 바 있다. 현대차그룹은 올해 1월 아산공장 정비를 통해 전기차 아이오닉6를 출시할 것으로 전해졌다.

GV70 EV [사진= 제네시스]

 ◆ 지난해 20만대 넘은 전기차 판매량...올해도 신차 출시 

2021년은 현대차그룹은 아이오닉5, GV60, EV6 등을 출시하면서 전기차 시장에 효과적으로 연착륙했다. 업계에 따르면 현대차그룹이 지난해 1~11월 판매한 전기차는 22만대에 달한다. 이는 전년 동기 대비 37% 늘어난 것이며 특히 내수 시장에서 155% 증가했다. 기존 국내 전기차 시장이 테슬라를 앞세운 수입차 위주였다면 지난해를 기점으로 역전된 것이다.

이는 현대차그룹의 전기차 전용 플랫폼 E-GMP 개발을 통한 전용 전기차의 출시에 따른 것으로 분석된다. 실제로 아이오닉5, EV6, GV60은 모두 E-GMP가 적용된 전용 전기차들이다. 이러한 전용 전기차들에 제네시스 G80 전동화 모델과 포터·봉고 등 전기 상용차들이 더해졌다.

2022년에도 현대차그룹의 전기차 출시는 이어질 전망이다. 우선 현대차 아이오닉6는 전기차 전용 플랫폼 E-GMP를 적용한 첫 전기차 세단이 될 가능성이 크다. 아이오닉6의 콘셉트카 '프로페시'가 세단 디자인이 적용됐기 떄문이다. 아이오닉5가 이전에 공개한 콘셉트가 '45'를 기반으로 제작된 점을 감안할 때 아이오닉6도 프로페시를 기반을 할 가능성이 높다.

제네시스 GV70 전동화 모델도 올해 출시된다. GV70 전동화 모델은 지난해 중국 광저우모터쇼에서 최초 공개됐다. 제네시스 GV70 전동화 모델은 77.4kWh 배터리를 탑재했으며 1회 충전 시 주행가능거리는 400km이상으로 예상된다. 또한 350kW급 초급속 충전 시 18분만에 배터리 용량의 10%에서 80%까지 충전이 가능하다.

기아는 니로 EV를 출시할 예정이다. 니로 EV는 지난해 11월에 개최된 서울모빌리티쇼에서 세계 최초로 공개됐다. 니로는 지난 2016년 1세대 출시 이후 첫 풀체인지 모델이다. 니로는 하이브리드와 전기차 모델로 출시되는데 하이브리드는 1분기, 전기차 모델은 상반기 내에 출시될 예정이다.

다만 반도체 수급난으로 인한 전기차 출고 지연 문제는 올해 풀어야 할 숙제다. 글로벌 반도체 수급난이 이어지면서 지난해 12월 기준 계약부터 출고까지 아이오닉5는 8개월, EV6와 GV60은 12개월이 걸린다. 새해 계약하더라도 하반기가 되거나 해를 아예 넘겨 받을 수 있게 되는 것이다.

이를 위해 현대차그룹은 반도체 개발을 위해 현대모비스와 협력하면서 글로벌 상황을 철저히 모니터링하고 있다. 현대차그룹 관계자는 "반도체 수급은 미리 선주문을 하고 코로나19, 오미크론 변이 등을 모니터링하며 지속적으로 글로벌 상황을 주시하고 있다"고 말했다. 

origin@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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