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[정가 인사이드] '4연임 금지' 정강정책 초안에 뿔난 野 의원들 "시기상조"

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정강정책특위 "4연임 금지 신인 장벽 무너뜨릴 것"
불만 "4연임, 의원들이 개별적으로 판단해야…강제 시행 안돼"
"원내·원외 의견 수렴 부족, 국회 운영 위해 다선 의원 필요"

[서울=뉴스핌] 김태훈 기자 = 미래통합당 정강정책 특별위원회가 정강정책 초안에 국회의원 4연임 금지 조항을 포함하면서 논란이 일고 있다.

다만 이 조항은 현재 다선 의원들에게는 소급 적용되지 않는다. 21대 총선을 기준으로 4연임 금지 조항이다. 정강정책특위가 4연임 제한을 추진하는 과정에서 당 중진 의원들의 반발에 부딪히자 절충안을 마련한 것으로 보인다.

통합당 정강정책특위는 지난 10일 마라톤 회의 끝에 정강정책 초안을 마련했다. 초안은 오는 13일 비상대책위원회 보고를 마친 뒤 발표될 예정이다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 김병민 정강정책특위 위원장. leehs@newspim.com

통합당 새 정책안에는 국회의원 4연임 제한을 포함해 ▲기초의회와 광역의회 통폐합 ▲법관 출신들의 출마 제한 ▲시도지사와 교육감 런닝메이트 제도 ▲권력형 범죄 공소시효 폐지 등의 내용이 들어간 것으로 알려졌다. 정책은 총 30여개다.

가장 논란이 되고 있는 것은 4연임 제한이다. 정강정책특위는 이 같은 내용을 포함시키면 정치 신인들의 장벽을 무너뜨림과 동시에 기득권을 내려놓는 이미지가 국민들에게 인식될 것이라고 전망했다.

이와 관련해 한 중진 의원은 "개인적으로 국회의원 3선을 하고 그만두는 것이 맞다고 생각하는 사람"이라며 "그러나 이런 것을 개인이 스스로 판단해서 결정해야지 정강정책에 집어 넣고 규칙 등을 만들어서 강제적으로 시행하는 것은 바람직하지 못하다"고 말했다.

그러면서 "지금까지 공천관리위원회에서 이런 일들을 해오지 않았나. 또 정치적 자질과 능력이 있는 사람들이 이런 제도 때문에 피해를 당하는 것은 국가적으로 바람직하지 않다"며 "상황에 따라서, 능력과 자질을 보고 공관위에서 판단해야지 정강정책에 못을 박아버리는 것은 잘못됐다고 생각한다"고 강조했다.

한 초선 의원 역시 "국회의원의 연임 제한에 대한 이슈는 이전부터 계속됐다"며 "물갈이를 많이 하자는 측면에서는 긍정적으로 바라볼 수 있다고 하더라도 굳이 정강정책에 포함시키는 것에 대한 의문점은 갖고 있다"고 말했다.

◆의견 수렴 부족, 국회 운영에서의 중요성, 시기적 문제 등 지적

원내·원외 의견 수렴절차 부족, 국회 운영에 대한 다선 의원들의 중요성, 시기적 문제에 대한 지적 등이 나왔다.

통합당 3선 의원은 통화에서 "국회 같은 경우 경험이 필요한 곳이다. 초선 의원들이 열심히 한다고 하지만 우리 정치에 당연히 보탬이 된다고 말 할 수는 없는 상황"이라며 "그런 면에서 유권자들이 평가하도록 하는게 맞지 인위적으로 제약하는 것은 좋은 아이디어라고 생각하지 않는다"고 했다.

한 초선 의원은 "당내 의원들의 의견도 들어야 하지만 원외에 계신 많은 분들의 의견도 수렴하는 절차가 필요하다고 생각한다"고 말했다.

그는 또 "국회라는 것이 초선만 있으면 돌아가지 않는다. 또 재선만 있어서도 마찬가지"라며 "3선, 4선, 5선 등 중진 의원님들이 있어야 돌아가는게 국회 시스템인 것 같다. 그래서 강제적으로 하는 시스템으로 가는 것은 바람직하지 않다고 본다"고 전했다.

통합당 재선 의원은 "획일적으로 (국회의원 임기를) 정하는 것이 과연 합당하느냐에 대한 문제가 있다"며 "이제 막 선거를 마치고 이제야 업무를 시작했다. 지금 이런 이야기를 꺼내는 것 자체가 시기상으로 적절치 않다"고 지적했다.

그는 이어 "이런 것들은 의정활동을 진행하면서 공천 과정에서 얼마든지 유연하게 검토할 수 있는 부분"이라며 "여러가지 견해가 다를 수 있는 부분이기 때문에 이런 문제를 노출시키는 것은 바람직하지 않다"고 덧붙였다.

그는 '연임제에 대한 문제를 공관위에 맡기자는 의견도 있다'는 질문에 "그렇지는 않다"며 "3년, 4년 뒤에 문제이기 때문에 정치상황을 봐야한다. 또 공천과 관련해서는 조금 더 폭넓은 판단이 필요하다고 생각한다"고 말했다.

taehun02@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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