[서울=뉴스핌] 이지현 기자 = 한전KPS주식회사에서도 채용비리가 적발됐다. 직원 채용 과정에서 채용 공고도 없이 임직원의 친인척 및 지인을 채용한 것으로 드러났다. 또 임직원 자녀의 채용 청탁 사실도 있었다.
장석춘 자유한국당 의원은 30일 감사원으로부터 '비정규직의 채용 및 정규직 전환 등 관리 실태 감사보고서'를 제출받아 이같은 사실을 밝혔다.
장 의원에 따르면 한전KPS는 비정규직 채용 과정에서 공공기관 경영정보시스템(알리오)에 채용공고도 하지 않고 임직원의 친인척 또는 지인을 통해 채용 지원을 받았던 것으로 나타났다.
한전KPS는 지원자 가운데 75명을 채용했는데, 그 중 19명(25.3%)은 회사 임직원의 친인척이었던 것으로 조사됐다.
게다가 채용공고 자격요건을 충족하지 못하는 지원자 4명과 허위 경력증명서를 제출한 사람 1명도 비정규직으로 채용한 것으로 드러났다.
한전KPS가 이렇게 채용한 비정규직 근로자 80명은 지난해 4월 모두 정규직으로 전환됐다.
감사원은 이번 감사에서 채용 과정 중 임직원 자녀의 채용 청탁 사실이 있었던 것도 밝혀냈다.
한전KPS에 계약직 공석이 하나 발생하자 이 사실을 미리 안 재직자가 자신의 아들을 채용해줄 것을 채용담당자에게 청탁했고, 채용 공고 없이 단독 면집을 진행한 후 채용됐던 것.
장 의원은 이같은 사실을 들어 한전KPS의 친인척 채용비리가 사실로 확인됐다고 주장했다.
장 의원은 지난해 국정감사에서 한전KPS가 비정규직 근로자 240명을 정규직으로 전환 채용하는 과정에서 재직자의 자녀 11명이 정규직으로 전환된 점을 들어 채용비리가 의심된다고 지적했었다.
이어진 감사원 감사 결과에서는 정규직 전환자 240명 중 16.3%에 달하는 39명이 재직자와 친인척 관계였던 것으로 드러났다.
장 의원은 "지난해 국정감사에서 한전KPS의 채용비리 사실을 밝혔는데 감사원 감사 결과에서 더 큰 사실이 드러나 매우 충격적"이라면서 "이번 한전KPS채용비리는 문재인 정부의 불공정하고 부정의한 인사 관행이 그대로 반영된 것"이라고 비판했다.
한편 감사원은 한전KPS에 채용비리와 관련한 자들을 징계할 것을 문책 요구했다. 또 허위 경력 증명서 제출자에 대해서는 합격을 취소할 것을 시정 요구했다.
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