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역대급 폭염, 취약계층 지원 강화하는 서울시

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2.5억원 규모 폭염예산 올해 첫 마련
쪽방촌 등 취약계층 중심 지원책 강화
주거환경개선 등 근본적인 대책 마련 지적

[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 역대급 폭염이 이어지면서 서울시가 쪽방촌이나 고시원 등 취약계층을 위한 지원 강화에 나섰다. 갈수록 폭염 빈도와 강도가 높아지는 현실과 취약계층의 열악한 환경을 감안, 재난 대응 수준의 중장기 대책을 마련한다는 방침이다. 다만 폭염 피해를 막기 위해서는 지원정책보다는 주거환경개선이라는 근본적인 대책이 필요하다는 지적이다.

서울시는 올해 처음으로 취약계층을 위한 2억5000만원 규모의 폭염예산을 편성하고 7~8월 기간동안 집중 가동중이라고 31일 밝혔다.

남대문쪽방상담소 관계자가 쪽방촌 주민들과 함께 더위를 식히기 위해 살수 작업을 진행하고 있다. [사진=노해철 기자] 2019.07.05. sun90@newspim.com

이 예산은 올해 3월부터 시행된 ‘재난 및 안전관리 기본법’ 제3조와 ‘서울특별시 재난 및 안전관리 기본 조례’ 제57조에 따른 것으로, 특히 폭염을 ‘자연재난’으로 분류해 취약계층의 생존권을 보호한다는 차원에서 접근하고 있다.

기상청에 따르면 8월 기준 폭염일수(낮 최고기온 33도 이상인 날)는 2014년 1일에 불과했지만 지난해에는 14.3일까지 증가했다. 열대야(최저기온 25도 이상인 날) 역시 2014년 0.9일에서 지난해 9.9일로 크게 늘었다.

이에 따른 온열질환자는 2015년 1056명에서 2018년 4525명으로 증가했는데 전문가들은 쪽방촌이나 고시원 등 통계에 드러나지 않는 취약계층의 피해는 더욱 클 것으로 보고 있다. 서울시가 폭염을 생명을 위협하는 재난으로 보는 이유다.

서울시가 마련한 폭염예산은, 세부적으로 일용직 근로자 등 폭염으로 인해 일을 할 수 없어 생계유지가 어려운 사람들에게 가구원 수에 따라 30만~100만원 규모의 현금 또는 현물을 지원한다. 현물의 경우 선풍기나 냉풍기, 쿨매트, 냉장고 등 냉방기구와 물, 모자, 양산, 선크림 등 비상용품을 제공한다.

또한 폭염으로 인한 열사병 등 온열질환에 걸릴 경우 최대 100만원까지 의료비를 지원하고 전기나 수도 요금도 역시 최대 100만원까지 제공한다. 복지 개념이 아닌 생존 지원 차원의 정책을 마련했다는 설명이다.

실제로 서울시는 지난 23일 열린 인권위원회 1차 포럼에서 혹서기를 살아가는 취약계층의 현실을 다루는 등 폭염을 재난으로 인식, 이에 대한 근본적인 대책을 마련하기 위한 움직임에 나서고 있다.

또한 예산을 무작정 늘릴 수 없는 현실을 감안, 에스원 등 대기업과 함께 취약계층에 냉방용품을 지원하는 서울에너지복지시민기금 사업도 활발히 진행중이다.

다만 이같은 노력에도 불구하고 서울시 내부에서도 폭염으로 인한 취약계층을 고통을 줄이기 위해서는 주거환경개선과 같은 근본적인 대책 마련이 필요하다는 목소리도 적지 않다.

서울시 복지정책실 관계자는 “쪽방촌 거주자 등 취약계층이 가장 필요한 건 에어컨인데 현실적으로 모든 사람들에게 지원하기도 어렵고 전기료가 부담스러워 거의 사용하지 않는 분들도 많다. 쪽방촌 구조상 에어컨을 틀어도 큰 효과가 없는 경우도 있다”고 밝혔다.

이어 “주거환경이 열악하면 그 어떤 폭염대책도 미봉책일 수 있다. 필요한 건 폭염을 피할 수 있는 환경에서 거주할 수 있도록 하는 일인데, 이 부분은 지자체 지원만으로는 해결하기 어렵다. 다양한 사람들의 논의와 협의가 필요하다”고 덧붙였다.

 

peterbreak22@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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