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[크레딧+] '강원산불' 한전책임론 확산에도 '한전채' 우려 '제로'

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한전채, '정부지원성'으로 원리금 보장...한전법 명시
한전채 발행 늘면 회사채 투자자 이탈...회사채 금리 '상승'

[서울=뉴스핌] 김지완 백진규 기자 = 최근 발생한 강원도 산불과 관련, 한국전력 책임론이 제기되는 가운데 일각에선 한전채 위기론이 나온다. 하지만 한전채는 법적으로 명시된 정부지원성으로 투자손실 가능성이 전혀 없다. 다만 한전이 이후 배상금 마련 등을 이유로 한전채 발행을 급격히 늘릴 경우 회사채시장에 불똥은 튈 수 있다.

진영 행정안전부 장관은 지난 11일 정부세종청사 인근에서 기자간담회를 통해, 강원도 산불에 한국전력의 책임이 있다면 배상해야 할 것이라고 언급했다. 강원도 산불 발화 원인이 한국전력 전신주 '개폐기 스파크'로 확인되면서, 한전의 배상책임 여부가 주요 쟁점으로 떠올랐기 때문이다.

이번 산불로 인해 여의도 면적(290ha) 6배가 넘는 1757(ha) 산림이 불에 탔다. 때문에 아직 구체적인 피해규모는 추산하기 어려운 상황이다. 이 외에도 주택 487채, 창고 75채, 비닐하우스 59동, 공공시설 71곳, 차량 16대, 근린생활시설 48채, 가건물 52채, 농업기계 368대, 축사 79동, 관람시설 158곳, 캠핑리조트 46곳, 동해휴게소 1곳, 가축 4만1518만마리 등도 잿더미가 됐다. 정부는 오는 19일까지 산불 피해 규모를 조사할 계획이다.

[속초=뉴스핌] 최상수 기자 = 고성·속초 지역 화재 발생 4일째인 7일 오전 강원도 속초시 장사동 장천마을 인근에 산불로 까맣게 타버린 트럭이 남아있다. 2019.04.07 kilroy023@newspim.com

◆ 한전채 보유자? 문제없다.

이번 산불로 한전이 천문학적 배상 위기에 놓일 수 있다는 관측도 일각에선 제기된다. 비슷한 사례로 미국 캘리포니아 전력회사의 파산 사실도 소개됐는데, 미국 서부 최대 전력회사인 퍼시픽 가스 앤 일렉트릭(PG&E)은 지난 1월 캘리포니아 산불로 책임자로 지목되자 파산을 신청했다. 감당하기 힘든 수준의 배상금 105억달러(11조8000억원) 때문. 이 회사의 신용등급은 'C' 로 강등되며, 200억달러(22조7920억원)어치 채권은 채무불이행(디폴트)됐다. 이 채권을 포트폴리오에 담았던 헤지펀드 매니저들을 집단 멘붕에 빠졌었다.

한전채는 국채 수준의 안정성이 담보된다. 하지만 국채보다 높은 이자와 회사채보다 긴 만기구조 덕택에 자산운용업계에선 '일단 담아두는 채권'으로 통한다. 12일 기준 한전이 발행한 채권은 26조4200억원 규모다.

하지만 채권업계는 한전채에서 투자 손실을 입을 가능성은 희박하다고 봤다. 송미경 나이스신용평가 기업평가2실장은 "한전은 워낙 큰 회사기 때문에, 화재사고에 대한 손실이 반영된다고 해서 등급에 영향을 주거나 채권 금리가 오르긴 어렵다"면서 "신용등급도 정말 바뀌기 어렵다"고 미국 PG&E 사례와 선을 그었다.

한국전력공사법 제16조 [자료=국가법령정보센터]

한전의 디폴트 가능성도 제로(0)에 가깝다는 분석이다. 한국전력공사법 제16조에서 '정부는 공사가 발행하는 사채의 원리금의 상환을 보증할 수 있다'고 명시돼 있다. 한전은 정부와 산업은행이 지분 51.1%를 보유하고 있다.

안주영 미래에셋증권 리서치센터 필수기반산업분석팀 선임매니저는 "한전에 대한 정부지원이 약화된다거나 하는 일은 없을 것"이라면서 "만약 그렇게 되면, 한전의 글로벌 신용등급까지 다 내려야 된다. 한전 이외에도 정부지원 때문에 유지되는 공기업들이 많다. 이런 논리면 이 기업들 신용등급도 다 떨어져야 된다"고 전했다. 그는 이어 "실적이 좋지 않았던 광물자원공사도 이번에 해외에서 채권발행에 성공했고 수십년째 적자인 철도공사도 있다"고 가능성을 일축했다.

중견 자산운용사 채권운용파트 부장은 "진영 장관의 '강원도 산불 한전 책임'발언은 '정부가 강원도 산불 책임지겠다'는 의미"라며 "이번 일로 한전채에 흠집이 나거나 위상이 바뀔 가능성은 없다"고 했다.

배상금 마련위해 한전채 발행 늘리면, 회사채 '위축' 불가피

다만 한전에 일정부분 책임이 전가되고 배상금을 마련해야할 상황이 오게 되면 대규모 한전채 발행을 통해 조달을 해야한다. 이럴 경우 오히려 회사채 시장에 타격은 줄 수 있을 것이란 전망도 나온다. 

채권업계 관계자는 "한전에 배상 책임을 물을 경우, 배상금 마련을 위해 한전채 발행을 늘릴 수밖에 없다"며 "정부 보증이 확실한 한전채 물량이 늘면, 회사채 시장은 위축될 것"이라고 봤다.

그는 최근 회사채를 제외하고 공사채. 여전채, 금융채 등 전반적으로 발행량이 부족해 한전채 발행이 늘면 한전채 쏠림 현상으로 회사채 금리가 오를 것으로 봤다.

한국전력은 지난 1일 사업보고서를 통해, 지난해 1조1745억원의 당기순손실을 기록했다고 공시했다. 한전은 지난해와 올해 각각 2조8175억원, 1조6400억원어치 채권 순발행이 증가했다. 한전은 통상 수익이 나면 한전채 발행을 줄이고, 손실이 늘면 발행을 늘려 자금을 충당했다.

한편 한전채(AAA) 10년물은 지난 11일 1.97% 금리로 발행됐다. 이는 국고채 10년물 1.87%보다 0.1% 높다. 현대자동차(AAA)는 신평3사로부터 신용등급 전망 '부정적'으로 평가받아, 등급하향을 목전에 두고 있다.

swiss2pac@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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