전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
경제

속보

더보기

중·일업체 따라오는 '낸드' 시장, 삼성·SK 격차벌리기 '선공'

기사입력 : 2018년06월01일 06:32

최종수정 : 2018년06월01일 06:32

삼성, 하반기부터 평택 공장서 '96단 3D 낸드' 양산 최초로 '돌입'
SK하이닉스, '96단·100단 3D 낸드' 개발 및 청주 공장 가동 '가속'

[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = 삼성전자와 SK하이닉스가 올해 하반기 차세대 3D 낸드플래시를 통한 격차 벌리기에 나선다. 현재 시장 주류 제품인 4세대(64~72단) 3D 낸드플래시보다 한단계 진일보한  5세대(92~96단) 제품 양산에 경쟁업체보다 먼저 돌입하기로 한 것.

31일 반도체 업계에 따르면 삼성전자는 올 하반기부터 경기 평택공장에서 기존보다 적층수를 50% 가량 높인 92단 3D 낸드플래시의 양산에 돌입한다. 이와 함께 차세대 3D 낸드플래시 양산 기술(6세대)을 확보해 경쟁사와의 기술격차를 더욱 벌일 계획이다. 3D 낸드플래시보다 10배 이상 빠른 차세대 낸드플래시인 제트-낸드(Z-낸드)의 양산물량도 더 확대하기로 했다.

SK하이닉스는 96단 제품과 함께 100단 이상의 3D 낸드플래시 기술개발을 동시에 진행, 3D 낸드플래시 전용인 충북 청주 공장(M15)의 조기 가동을 목표로 역량을 집중하고 있다.

삼성전자 평택 반도체공장 항공사진 [사진=삼성전자]

삼성전자 관계자는 "앞서 1분기 실적 컨퍼런스 콜에서 밝혔듯이 올해 하반기부터 5세대 3D 낸드플래시 양산이 확대될 예정"이라며 "Z-낸드는 하반기부터 양산물량이 늘고, 2세대 Z-낸드의 양산도 시작될 것"이라고 말했다.

3D 낸드플래시는 미세공정 기술의 한계로 고용량 구현이 어려워짐에 따라 기존의 수평구조인 2D 구조의 메모리 셀을 수직(3D)으로 쌓아 저장용량을 높인 메모리 반도체를 말한다. 단층 주택 지역을 아파트 단지로 개발해 가구 수를 늘리는 것과 같은 원리다. 기존 2D 구조대비 동일한 면적에서 더 많은 셀을 저장해 원가절감에 유리하다.

시장조사업체 D램 익스체인지에 따르면 삼성전자는 1분기 전체 낸드플래시 시장에서 37%의 점유율을 기록해 2위인 도시바(19.3%)와 17.7%포인트의 격차를 기록했다. 3위 웨스턴디지털(15%)과 22%p, 4위 마이크론(11.5%)과 25.5%p, 5위 SK하이닉스(9.8%)와는 27.2%p 격차를 보였다.

전문가들은 올해 낸드플래시 시장이 저장장치인 솔리드스테이트드라이브(SSD)를 중심으로 성장할 것으로 전망한다. 이에 따라 이들 업체들의 SSD 경쟁도 더욱 치열해질 것으로 예상했다. 실제로 SSD가 차지하는 낸드플래시 내 시장 비중은 올해 전체의 45%(지난해 39%)를 기록할 것으로 전망된다.

지난해 전 세계 SSD 시장에서 삼성전자는 39%의 시장점유율로 1위를 기록했다. 웨스턴디지털은 14%로 2위를, 인텔은 12%로 3위였다. 도시바(9%), 마이크론(9%), SK하이닉스(3%)가 그 뒤를 이었다.

김록호 하나금융투자 연구원 "2017년은 SSD를 구매하는 PC 업체의 원가부담이 늘어 낸드플래시 시장 성장률이 13%로 둔화됐지만, 올해는 SSD의 출하대수가 2억4400만대로 전년대비 30% 증가할 것으로 예상한다"고 말했다. 이어 "글로벌 인터넷 업체들의 투자 및 데이터센터 신축 등을 감안하면 서버와 스토리지향 SSD의 고용량 추세는 가속화될 것으로 전망된다"고 설명했다.

[자료=D램 익스체인지]

삼성전자는 이에 대비해 올 초부터 이미 SSD 사업에 공격적으로 나선 상태다. 올해 상반기에만 3D 낸드플래시 기반의 PC용 SSD인 970 프로(PRO)·에보(EVO) 제품군을 비롯해 30테라바이트(TB)급 용량의 서버용 SSD인 PM1643 등을 출시했다. 하반기에는 2세대 Z-낸드 기반의 Z-SSD 제품군도 새로 출시해 경쟁우위를 이어갈 예정이다.

SK하이닉스는 올 초 4세대(72단) 3D 낸드플래시 기반의 4TB 용량의 기업용 SSD를 출시했다. 이어 하반기까지 수율개선 및 양산물량 확대를 통해 SSD 시장에서 경쟁력을 높이는데 주력하고 있다. 전체 SSD 시장에서 삼성전자와 웨스턴디지털, 인텔, 도시바, 마이크론 등과 비교해 아직은 경쟁열위에 있지만, 72단 3D 낸드플래시 공급을 늘리고 5세대 3D 낸드플래시 양산기술력을 빠르게 확보해 성과를 내겠다는 전략이다.

이명영 SK하이닉스 부사장은 이와 관련해 "낸드플래시는 72단 3D 낸드플래시 제품을 적용, 본격적으로 엔터프라이즈 SSD로 진입할 것"이라며 "SK하이닉스는 낸드플래시에서 의미 있는 경쟁자로 포트폴리오를 다변화 할 것"이라고 강조한 바 있다.

한편, 시장조사업체 IHS 마킷에 따르면 전 세계 SSD 시장은 지난해 251억달러(한화 27조227억원)에서 오는 2021년 312억달러(한화 33조5962억원)로 성장할 것으로 전망했다. 특히 기업용 SSD는 같은 기간 134억달러(한화 14조4345억원)에서 176억달러(한화 18조9587억원)로 늘어나 연평균 7%씩 성장할 것으로 내다봤다 시장 성장을 견인할 전망이다.

flame@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
강선우 청문보고서 재송부 요청 [서울=뉴스핌] 박성준 기자 = 이재명 대통령이 22일 국회에 국방부, 국가보훈부, 통일부, 여성가족부에 대한 인사청문 보고서 송부를 재요청했다. 강유정 대통령실 대변인은 이날 용산 대통령실에서 브리핑을 통해 "금주 내에 임명을 마무리하고 신속한 국정 안정을 꾀하기 위해 기한은 오는 24일 목요일로 요청했다"며 이같이 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이재명 대통령이 지난 17일 서울 용산 대통령실에서 레젭 타입 에르도안 튀르키예 대통령과 전화 통화를 하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 현행 인사청문회법에 따르면 국회는 임명동의안 등이 제출된 날로부터 20일 이내에 청문 절차를 마무리해야 한다. 만약 국회가 이 기간 내에 청문보고서를 송부하지 않을 경우, 대통령은 그로부터 열흘 이내 범위에서 기한을 정해 국회에 송부를 재요청할 수 있다. 앞서 이 대통령은 논문 표절 논란이 불거진 이진숙 교육부 장관 후보자에 대해서는 지명을 철회했으며, 보좌진 '갑질' 등 의혹이 불거진 강선우 여성가족부 장관 후보자에 대해서는 임명 절차를 이어가기로 했다. 강 후보자와 관련해 야당뿐 아니라 시민사회단체들로부터도 반대 의견이 잇따르고 있다. parksj@newspim.com 2025-07-22 15:52
사진
[단독] '근로감독관법' 입법 초읽기 [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 근로감독관 직무·권한·수사권 행사 기준 등 근로감독 업무 전반에 대해 체계적인 법적 근거를 마련하기 위한 근로감독관법 제정안이 발의될 예정이다.  이재명 대통령은 취임 이후 근로감독관 증원 의지를 꾸준히 밝혀왔다. 이 대통령 대선 공약에는 임기 내 근로감독관을 최대 1만명까지 늘린다는 계획이 담겼다. 전문가들은 현행 근로감독에 대한 법적 근거가 근로기준법 아래 시행령과 훈령 등 단편적인 수준에 불과한 만큼, 증원에 앞서 법체계를 정비해야 한다고 조언한다.  21일 국회에 따르면 박홍배 더불어민주당 의원은 근로감독관법 제정안 발의를 준비 중이다. 이르면 이번주 발의를 마무리하고 국회 설득에 나설 계획이다.  이재명 대통령이 17일 서울 용산 대통령실에서 제4회 수석·보좌관회의를 주재하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 제정안은 근로감독의 내용과 감독관의 책임 및 권한 등을 명시하기 위해 마련됐다. 반복 위반 및 중대한 위법행위에 대한 즉각적 수사 착수 기준을 밝히고, 정기·수시·특별감독 유형 구분과 감독결과에 대한 처리기준을 명문화했다. 근로감독행정 정보시스템 및 노동행정포털 구축 등 디지털 행정 기반 마련, 권리구제지원관 도입 등 근로감독 역량 강화를 위한 재정적·행정적 지원 근거도 포함했다. 전문가들은 근로감독관 증원, 근로감독권 지방 이양 등 근로감독 관련 대통령 공약 사항을 이행하기 위해서는 법체계 정비가 먼저 필요하다고 보고 있다.  현행 법체계를 보면 근로감독관에 대한 법적 근거는 근로기준법 아래 시행령인 '근로감독관 규정'이 가장 상위 법령이고, 그 아래 시행규칙인 '근로감독관증 규칙'과 훈령 '근로감독관 집무규정' 등 단편적인 수준에 불과하다. 근로감독 내용과 감독관 권한 등을 구체적으로 밝히는 법적 근거가 부족한 상황이다. 이 대통령은 취임 이후 산업재해 예방을 위한 근로감독관 증원 및 위험 사업장 불시 단속 필요성을 반복 강조해 왔다.  이 대통령는 지난 10일 수석보좌관회의에서 위험 사업장 불시 단속과 이를 위한 근로감독관 대폭 증원 등을 지시한데 이어, 지난 17일에는 "산업안전 업무를 담당할 근로감독관을 300명 정도라도 신속하게 충원해 예방적 차원의 현장 점검을 불시에 상시적으로 해 나가기를 바란다"며 구체적 증원 규모까지 언급했다. 이 대통령이 근로감독관 확대를 추진하는데는 근로감독관 인력 부족이 한계치에 도달했기 때문이다. 노동사건은 급격히 증가하는데 반해, 이를 조사할 인력은 턱없이 부족하기 때문이다. 지난해 기준 임금체불 등 근로기준법 분야를 다루는 근로감독관 수는 2236명으로 지난 2019년 이후 정체 현상이 뚜렷하다.  김근주 한국노동연구원 선임연구위원은 "근로감독관과 더불어 이들이 2~3년마다 순환 근무하는 노동위원회 조사관의 업무가 증폭하고 있어 인원 확충이 요구되는 상황이다. (근로감독) 권한 일부를 지방정부에 이양하는 등의 논의도 있다"며 "이런 부분이 현행 체제로는 가능하지 않아 법체계 정비가 필요하다"고 강조했다.  박 의원은 이번 제정안을 두고 "독자적인 근로감독법을 제정한다면 근로감독이라는 행정권한의 위상이 법적으로 확립될 것"이라며 "노동행정의 실행력이 강화될 뿐 아니라 일선 근로감독관의 전문성 제고와 집행의 일관성 확보에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다. sheep@newspim.com 2025-07-21 18:05
안다쇼핑
Top으로 이동