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한 고비 넘긴 신동빈 롯데그룹 회장, 숙제만 '가득'

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호텔롯데 신주발행 50% 이상·롯데카드 수수료 1%대로 인하 검토 등 약속

[뉴스핌=함지현 기자] 신동빈 롯데그룹 회장은 경영권 분쟁 이후 가장 큰 숙제로 꼽히던 국정감사를 비교적 무난히 마쳤다. 하지만 국감을 거치면서 또다른 숙제들을 안게 됐다.

신 회장은 이번 국감을 통해 호텔롯데의 신주발행 규모를 50%까지 늘릴 것과 롯데카드 수수료 1%대인하 검토, 비정규직의 정규직 전환율 상향, 상생협력기금 증액 등을 약속했다.

그룹의 총 책임자로서 지배구조 개선을 약속한지 얼마안돼 추가적인 공약을 내놓자 이 발표가 제대로 이행될 수있을지 그룹 안팎의 이목이 쏠린다.

18일 롯데그룹에 따르면 신 회장은 이번 국감에서 논의된 의견을 반영해 고칠 것은 고치고 발전시킬 것에는 에너지를 더 투입할 계획이다.

우선 신 회장은 전날 국감에서 롯데호텔 상장시 구주매출 보다는 30~40%의 지분을 신주로 발행하겠다고 제시했다. 뿐만 아니라 장기적으로는 일본계 지분을 50% 이하로 줄이겠다고 밝혔다.

현재 호텔롯데의 지분은 일본 롯데홀딩스와 12개 L투자회사, 광윤사 등 일본측 지분율이 99.28%에 달한다. 신 회장의 발언대로 호텔 롯데가 신주를 40% 발행할 경우 이 지분은 60%가량으로 줄어들게 된다.

신 회장이 구주매출이 아닌 신주발행을 언급한 이유는 분명하다. 기존 주주들이 주식을 내놓는 구주매출의 비율을 늘린다면 일본 지분을 줄일 수는 있지만 이 경우 일본 주주들이 이익을 챙겨가는 만큼 국부유출 등 논란에 휩싸일 수 있기 때문이다.

이와 관련해 김기식 새정치연합 의원은 "(구주매출만으로 발행할 경우) 호텔롯데의 최대주주인 일본 롯데홀딩스 등의 일본회사가 국내에 세금 한푼 안내고 10조원의 차익을 가져간다"고 지적하기도 했다.

이에 대해 롯데그룹은 "호텔롯데 상장시 기존주주들이 상장차익이 발생할 수 있으나 신격호 총괄회장 등 특수관계인 지분을 합쳐 25% 이상이면 한일조세조약에 의거해 차익부분에 대한 세금은 한국정부에 납부하는 것으로 규정돼 있다"며 "호텔롯데 상장시 차익에 대해 한국에서 세금을 납부해야 한다"고 설명했다.

다만 장기적으로 일본계 비중을 50% 이하로 낮추기 위해서는 일본계의 지분을 축소시킬 수 밖에 없다는 분석이다. 예를 들어 신주발행 후 60%의 지분을 가진 일본계가 지분 중 30% 가량을 매도하면 지분율은 42%대로 떨어지게 된다.

현재 호텔롯데는 발행 가능주식수 6000만주 중 5117만4852주가 발행된 상태로 추가 발행가능한 주식이 적다. 때문에 지난 10일 임시 주주총회를 열고 주식분할을 하기로 결정했다. 다만 실행 날짜는 아직 미정인 상태다.

신 회장이 언급한 롯데카드의 가맹점 수수료를 1%대로 인하하는 방안은 올해 안에 결론이 날 전망이다. 올해 말 카드수수료 재산정이 예정돼 있기 때문이다. 현재 롯데카드의 평균 수수료율은 2%초반대다. 롯데카드를 비롯한 카드사들은 기준금리가 연 1.5%로 떨어졌음에도 고금리를 유지하고 있다는 지적을 받아왔다.

금융위원회는 기준금리 인하와 여러 제도 변경 등을 감안하면 수수료율 인하 요인이 있다고 보고, 연말로 예정됐던 수수료 조정일정을 최대한 당길 방침이다. 롯데카드 역시 내부적으로 합리적인 수준에서 수수료를 낮출수 있는 방법을 고심하고 있다.

롯데카드는 지난 10일부터 카드론과 현금서비스에 대한 수수료는 인하한 바 있다. 카드론 최저 금리는 연 6.90%에서 6.50%로, 현금서비스 최저 금리는 7.50%에서 6.90%로 각각 내렸다.

이병선 다음카카오 이사(왼쪽부터), 신동빈 롯데그룹 회장, 윤영찬 네이버 이사가 17일 서울 여의도 국회에서 열린 국회 정무위원회의 공정거래위원회 등에 대한 국정감사에 증인으로 출석하고 있다. <김학선 사진기자>
신 회장은 이밖에 롯데 백화점 입점업체에 대한 과당 수수료, 비정규직의 정규직 전환, 중소기업과의 상생협력 등도 약속했다.

특히 상생협력과 관련해서는 "상생협력 기금이라는 이름으로 2600억원을 운용하고 있다"며 "연말까지 400억정도 증자해서 3000억원까지 늘릴 것"이라고 말했다.

이같은 부분들은 지난 15일 출범한 '기업문화개선위원회'에서 맡을 전망이다. 신 회장은 본인도 직접 이 위원회에 참석해 여러 사안을 챙길 계획이다.

롯데그룹 관계자는 "지금 당장 실행하긴 어려울 수 있지만 국회에서 약속한 것은 기본적으로 이행이 돼야한다"며 "향후 시간을 조금 두고 어떻게 이행을 할 수 있을지 여부를 검토하게 될 것"이라고 말했다.



[뉴스핌 Newspim] 함지현 기자 (jihyun0313@newspim.com)

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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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