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중국, '한자녀 정책' 사실상 폐지 등 다양한 개혁 추진

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[뉴스핌=김동호 기자] 중국이 지난 30여년간 유지해왔던 '한자녀 정책'을 완화하겠다고 선언했다. 사실상의 폐지수순이다.

또한 중국은 인권침해라는 비난을 받아온 '노동교화제'를 폐지하고 사형죄목도 점차 축소키로 했다.

중국 공산당은 최근 개최됐던 제18기 중앙위원회 3차 전체회의(3중전회)에서 결정된 세부 정책 내용을 15일(현지시각) 신화통신 등 현지언론에 공개했다.

이에 따르면 중국은 수십년간 지속해온 한자녀 정책을 완화해 부부 중 한 명이 독자일 경우 두 자녀까지 허용키로 했다. 이는 현재 결혼연령대에 이른 젊은이들이 대부분 독자라는 점을 고려하면 사실상의 두자녀 정책이라는 평가다.

중국은 또한 서방국가들로부터 강력한 비난을 받아온 노동교화제를 폐지하며 인권 개선에도 무게를 두는 모습을 보였다.

노동교화제는 범죄 수준에는 못 미치는 위법행위가 있을 경우 이에 대해 행정당국이 정식 재판을 거치지 않고도 최장 4년간 인신을 구속하고 강제 노동과 사상 교양을 시키는 처벌이다. 지난 1957년부터 노동교화제를 실시한 중국에는 현재 350개의 노동교화소가 운영 중인 것으로 알려졌다.

이 외에도 사법제도와 관련한 개혁도 추진된다. 중국은 공개재판 등 재판 관련 제도를 개혁하고, 고문 등 강압적인 수사 등도 엄격히 금지키로 했다.

경제 분야에서도 많은 개혁 방안이 제시됐다. 먼저 토지제도와 관련해 농민들이 주택재산권을 저당, 담보, 양도할 수 있는 방안이 추진되며 농민들의 재산권이 강화된다.

또한 수도와 석유, 천연가스, 전신, 전력, 교통 등 국민들의 생활과 밀접한 항목들의 가격 결정을 시장 시스템에 맡길 계획이다. 이는 국유기업과 관련한 개혁으로 이어질 것이란 전망이다. 이 외에도 직접세 비중을 높이고 부동산세 입법을 추진하는 등 세제개혁도 추진된다.

아울러 공직사회의 부정부패를 없애기 위한 관료들의 다수 주택 소유와 규정에 맞지 않는 관용차 사용 등도 엄격히 금지될 예정이다.

중국 공산당은 이밖에도 지적재산권 보호 강화와 주택보증제도 개선, 교육제도 개선 등 다양한 개혁 조치들을 제시됐다.





[뉴스핌 Newspim] 김동호 기자 (goodhk@newspim.com)

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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