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박 대통령 "업무보고로 국정철학 확산 의미 있었다"

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- 국무조정실 끝으로 업무보고 마무리…부처 간 협업 재차 강조

[뉴스핌=이영태 기자] 박근혜 대통령은 30일 정부 부처 업무보고를 마무리하며 "업무보고를 통해 새 정부의 국정 철학과 국정운영 원칙을 공직사회에 확산시키고 또 국민들께 알릴 수 있었다는 점에서 의미가 크다"고 평가했다.

박근혜 대통령이 30일 오후 청와대에서 국무조정실로부터 업무보고를 받고 있다.[사진제공: 청와대]
박 대통령은 이날 오후 청와대에서 국무조정실로부터 업무보고를 받고 마무리발언을 통해 "특히 각 부처가 서로 참여해 협업과제를 발굴하고 협업방안을 보고한 것은 앞으로 부처 간 칸막이를 제거할 수 있는 좋은 출발점이었다"면서 이같이 말했다고 윤창중 대변인이 전했다.

박 대통령은 :짧은 시간이었지만 각 부처가 새 정부의 국정철학과 기조를 이해하고 실천하려는 노력을 보여준 것을 고맙게 생각한다"며 "이제 중점적으로 추진할 정책과 구체적 일정이 정해진 만큼, 각 부처는 소관 국정과제에 본격 착수해 조기에 성과를 낼 수 있도록 전력을 다해 주시기 바란다. 그리고 국무조정실이 이를 지원해줄 것을 부탁한다"고 당부했다.

박 대통령은 이날 특히 국민이 체감하는 정책평가의 중요성을 강조했다.

박 대통령은 "새 정부의 노력이 국민들이 체감하는 변화로 이어지기 위해서는 무엇보다 정책평가가 더욱 체계적으로 이루어질 필요가 있다"며 "현장의 시각에서 객관적인 평가가 이루어져야만 개선방안을 찾아갈 수 있고 또 평가결과의 피드백으로 실질적인 개선이 이루어질 수 있다. 앞으로 보다 과학적이고 객관적이 평가방식을 찾아나가기 바란다"고 지시했다.

아울러 "역대 정부의 경험을 보게 되면 주요 국정과제들이 이해집단의 반발이나 갈등, 부처 간 이견 등으로 인해 중도에 표류한 경우가 많았다"며 "앞으로 국무조정실의 갈등 조정 역할이 중요하고 정부 부처의 비효율적인 운영방식을 개선하는 것도 국무조정실의 중요한 역할 중의 하나"라고 역설했다.

구체적으로 박 대통령은 "한 예로 과거의 대면위주의 업무형태를 과감하게 탈피해 화상회의라든가 원격 민원처리 등 디지털 기술을 활용한 업무시스템이 전 부처에 확산될 수 있도록 적극 배려해주기 바란다"며 "처음엔 어색하고 직접 만나 이야기해야 이야기가 제대로 전달될 것 같지만 이것을 과학기술을 이용해 하다보면 오히려 이게 더 편하고 내가 예전에 왜 그렇게 못했던가 하는 마음이 든다"고 지적했다.

이어 "저도 예전에 연필로 수필 한창 쓸 때 글을 쓰다가 워드로 해서 뽑아내니까 옛날같이 글을 쓴다는 것은 상상하기 어려울 정도가 됐다"며 "지금 우리 IT강국에서 부처 간의 소통, 업무 처리 등을 좀 더 이런 것을 활용하게 되면 공간을 뛰어넘어 더욱 효율적인 정부가 되지 않을까 생각한다"고 주문했다.

이날 업무보고에 이은 토론회 중 박 대통령은 '부처 간 협업'에 대해 "각 부처 간에 그동안 해왔던 영역이 있기 때문에 이렇게 하는 게 더 좋지 않겠느냐 하는 관성이 있는 것이 인지상정"이라면서도 "이런 것을 극복하고 어떻게든 국민중심으로 가기 위해 그것을 뛰어넘는, 또 뛰어넘어도 보람 있게, 즐겁게 뛰어넘을 수 있는 방법을 말씀드린다"며 구체적인 사례를 제시했다.

즉 "예를 들면, 유보통합이다, 하면 복지부의 생각이 있고 교육부의 생각이 있는데 우리가 중요시 여기는 것은 국민중심이고 현장중심이기 때문에 그 어린이들을 유치원이나 보육시설에 보내는 어머니 마음이 제일 중요하지 않겠느냐"며 "그러면 그 학부모를 중심으로 해 심층 여론조사를 해보는 것"이라고 제안했다.

이어 "특히 어머니들이 이게 이렇게 되면 이렇게 좋을 텐데 하는 여러 가지 이야기가 나올 것"이라며 "우리 공무원 여러분들이 밤낮으로 어떻게 하면 좋은 정책으로 좀 잘해볼까 하고 많은 노력을 하는데 학부모의 입장에서는 볼 때 그게 아니다, 그렇게 노력을 하는 게 현장에서는 별 소용이 없고 오히려 불편을 끼치는 일이 많다, 그럴 때 일한 보람도 없고 힘 빠지고 내가 뭣 때문에 밤을 새워서 공무원으로서 일을 했던가, 그런 자괴감이 들지 않겠느냐"고 반문했다.

박 대통령은 또 "이 부처는 빨강을 그리려고 하고 저 부처는 흰색을 그리려고 하는데 국민이 원하는 것은 분홍색이다 그런데 빨강으로 하겠다, 흰색으로만 하겠다 하는 것이 무슨 의미가 있냐"며 "국민한테 하나도 와 닿지를 않는데 이것이야말로 힘 빠지는 헛수고가 되어버린다. 국민이 원하는 것은 분홍색이다 하면 분홍색을 어떻게 하면 국민에게 선사할까 하는 생각만 하고 두 부처가 힘을 합한다면 여러 가지 생각의 차이를 넘을 수 있고 기쁘게 즐겁게 극복할 수 있는 길이 아닌가"라고 강조했다.

박근혜정부는 이로써 지난달 21일 보건복지부와 식품의약품안전처를 시작으로 ▲22일 농림축산식품부 ▲25일 산업통상자원부·중소기업청 ▲27일 외교부·통일부 ▲28일 교육부·문화체육관광부 ▲29일 고용노동부·여성가족부 ▲4월1일 국방부·국가보훈처 ▲3일 기획재정부·금융위원회 ▲4일 국토교통부·환경부 ▲5일 법무부·안전행정부 ▲8일 국민권익위원회·법제처 ▲18일 미래창조과학부·방송통신위원회·원자역안전위원회 ▲19일 해양수산부 ▲24일 공정거래위원회 등의 부처별 업무보고 일정을 모두 마무리했다.

[뉴스핌 Newspim] 이영태 기자 (medialyt@newspim.com)

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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