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송호창 "문재인·안철수, 섬세한 공감 능력 있어"

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- 출판기념회서 "박근혜는 소통·공감 부족" 에둘러 지적

[뉴스핌=노희준 기자] 송호창 민주통합당 의원이 18일 출판기념회를 열었지만, 참석 여부가 주목됐던 안철수 서울대 융합과학기술대학원장은 참석하지 않았다. '문재인-안철수' 단일화와 관련한 언급도 없었다.

송 의원은 다만 박근혜 새누리당 후보와 문재인 민주통합당 후보, 안 원장 모두를 다른 사람들과 조화를 이루며 사는 방식이라는 책 주제에 빗대 평가했다. 문 후보와 안 원장의 경우 섬세한 공감 능력이 있기 때문에 대통령 후보로 자격을 갖췄다고 평가한 반면, 박근혜 후보는 그런 능력이 부족하다고 시사하기도 했다.

송 의원은 이날 오후 국회 헌정기념관 대강당에서 '같이 살자'라는 자신의 에세이 책 출판기념회를 가졌다. 책은 송 의원이 지난 2010년부터 2년간 미국 대안도시 '이타카'에서의 체류기를 담은 것으로 이날 출판기념회는 송 의원과 개인적으로 친분이 있는 유정아 아나운서와의 대화 형식으로 진행됐다.

송 의원은 이 책에서 하고 싶었던 얘기가 뭐냐는 질문에 "(이 책에는) 3분의 추천사(문재인, 안철수, 조국)가 있는데 내일 한분이 나오는 것까지 포함하면 두 분의 대통령 후보로 거론되는 분이 있다"면서 "감히 말씀드리면 대통령 후보로 나올 수 있게 된 것은 이 책을 읽고 감흥을 그 만큼 받았기 때문에 대통령으로 출마할 수 있었던 게 아닌가 한다"고 농담으로 말문을 열었다.

이어 "어떻게 이웃과 조화를 이루고 살 수 있는지, 이웃뿐만 아니라 사슴이나 동물, 나무 한그루 돌하나까지 따뜻한 마음으로 관계를 맺고 격려를 주고 받는 내용"이라며 "이 책의 추천사를 쓴 분은 이런 공감을 일으킬 수 있는 능력을 갖고 있다. 섬세하고 사람과 자연과 호흡할 줄 안다는 점 때문에 대통령 후보로서 자격을 갖춘 게 아닌가 생각한다"고 말했다. 문 후보와 안 원장은 공감과 소통의 리더십이 있다는 얘기다.

송 의원은 "문 후보는 부산 지역의 작은 서점이 어려움을 겪었을 때의 이야기에 책에 있는 (이타카) 지역의 작은 서점(이야기)을 보고 공감한 것"이라며 "안 원장도 마찬가지로 사람들이 서로 보듬어 안으면서 따뜻하게 관계를 유지하는 내용(에 공감한 것)"이라고 말했다.

책에는 폐업 위기에 처했던 이타카의 '버펄로 스트리트 서점'이 협동조합 형식으로 지역 공동체에 인수되면서 살아난 이야기가 나온다. 문 후보는 이를 부산 지역의 '문우당' 등의 폐간 사례와 비교한 것이다.

문 후보는 이 책의 추천사에 "특히 인상적이었던 것은 폐업 위기에 몰린 지역서점을 주민들이 협동조합을 만들어 살려내는 이야기였다"며 "부산의 유서 깊은 향토서점이었던 동보서적과 문우당이 시대 변화에 밀려 차례로 폐업한 것을 속수무책 바라보기만 했던 안타까움 때문인지 이 책은 우리가 꿈꾸는 공동체의 모든 가능성을 활짝 열어 보여준다"고 썼다.

안 원장은 "공존에는 사회적 합의가 필요하고 공감에는 사회적 과정이 필요하다. 두 가지 모두 우리 사회에 많이 부족한 것들"이라며 "송호창의 시선을 따라 사람이 사람과 자연스럽게 연결돼 살면서 현실과 꿈을 하나로 묶을 수 있는 세상을 우리 모두가 함께 만들어갈 수 있기를 기대한다"고 추천사에 적었다.

송 의원은 박근혜 후보를 향해 "또다른 대통령 후보 한분이 더 있다. 박근혜 후보도 이 책을 보면 정말 훌륭한 지도자로 변신할 수 있지 않을까 생각한다"면서 자신의 이타카 체류기 경험담을 소개했다.

송 의원은 "(이타카에 살면서) 장을 보러다니니까 '이 소시지는 작은 애가 좋아하는 거지', '이 당근은 큰 애가 어떨 때 좋아하는 거지'를 생각하게 됐다"면서 "가족·이웃에 대해 섬세하게 하나씩 배려하려다 보면 자연스럽게 사람의 마음이 따듯해지고 다른 사람과 조화를 이룰 수밖에 없다"고 강조했다. 자신의 경험담을 통해 박 후보의 공감·소통 능력 부족 등을 에둘러 지적한 것이다.

이날 출판기념회에는 박병석 국회부의장, 이해찬 대표, 박지원 원내대표, 한명숙 의원, 유인태 의원, 추미애 최고위원, 이종걸 최고위원, 이미경 의원, 이용섭 정책위의장, 박영선 의원, 노회찬 의원, 서기호 의원 등 40명 안팎의 의원들이 참석했다. 정지영 영화감독도 함께 했다. 




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[뉴스핌] 노희준 기자 (gurazip@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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