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[재계, 아듀2011] 이석채 KT회장, "상생주도적 경영이 보람"

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사실상 연임 성공..4세대 통신기술 선도 과제

[뉴스핌=노경은 기자] 이석채 KT 회장에게 2011년은 그 어느때보다 더욱 바쁘고 의미있는 한해였다. 

올해 임기 3년을 꼭 채우고 차기 연임을 결정해야 했던만큼 갖가지 업무 성과가 적잖은 부담감으로 다가왔을 것이란 시선이 지배적이다.  하지만 그는 이를 십분 완수,  사실상 연임카드를 거머쥐었다.

 '이석채호'는 내년에도 순항을 이어갈 수 있을 것으로 보인다. 그가 KT 지휘봉을 잡으면서 역동으로 추진해왔던 사업들의 성과가 가시화되면서 CEO 추천위원회를 포함, 다수의 임직원에게 그 능력을 인정받았기 때문이다.

이러한 성과의 기저에는 그가 줄곧 강조해왔던 중소기업과의 동반성장이 깔려있다.


◆"이 회장 키워드는 '상생주도적 경영'과 '아이폰'"

먼저 이 회장은 대기업과 중소기업 간 발생하는 문제를 해소하기 위해 '3불(不) 정책'을 선언했다.

3불정책은 중소기업의 자원이 KT로 인해 낭비되지 않게 하고 중소기업의 기술개발 아이디어를 가로채지 않으며, 중소기업과 경쟁환경을 조성하지 않겠다는 내용을 담고있다.

그의 생각은 곧바로 실천으로 이어졌다. 협력사의 제안사항이 경쟁업체에 유출되는 것을 막고자 양사 간 비밀계약을 맺었으며 자사의 특허 1천여 건을 협력업체에 무료로 양도하며 업계를 술렁이게 만들었다.

이 회장이 지난 11월 KT와 협력업체 최고경영자(CEO)의 모임인 ‘IT CEO 포럼'에서 "1000건의 특허를 협력사에 무료로 나눠주겠다"라며 새로운 동반성장 계획을 전한 것이다. 누구도 쉽게 도전하지 못할, 그만의 경영철학이 녹아있는 행보이다.

이와 함께 이통3사 가운데 가장 많은 중소 모바일업체와 제휴를 맺고 이동통신재판매 사업(MVNO)을 선보이는 것도 그만의 통 큰 경영방식 덕분이라는 평가가 나오고 있다.

그동안 의문을 품으며 사업참여에 수동적이었던 중소기업 협력사들도 점차 혁신을 추구하고 품질경영을 강화하는 등의 모습을 보이고 있다. 공생발전 추진을 오롯이 정부의 몫으로 두지않고 주도적으로 참여하려는 이 회장의 노력이 빛을 발하는 것이다. 

이 회장의 이러한 진정성을 인정받아 최근 그는 소상공인협회에서 주관한 행사에서 최우수기업에 선정되기도 했다.  이 회장은 올 한해를 되돌아보면서 "3불 정책등 상생주도적 경영에서 성과를 이끌어 낸 게 가장 보람이 있었다"고 주변에 전하고 했다.

 그의 리더십은 공생 뿐 아니라 여타 업무에서도 정평이 나있다.

BC카드 인수, 클라우드컴퓨팅 사업에 성공적으로 진입해 안착, 신성장 영역에 뛰어든 것 역시 큰 성과 중 하나다.

이 회장은 지난 5월 소프트뱅크 손정의 회장을 만나“스마트폰은 그 자체로는 일반 컴퓨터에 비해 성능이 뒤떨어지지만 클라우드 기술을 만나면 무궁무진한 가능성을 발휘할 수 있다”고 말했다. 앞으로 KT가 클라우드에 더욱 관심을 쏟겠다는 의지를 엿볼 수 있는 대목이다.

뿐만 아니라 이 회장은 올해에도 아이폰4, 아이폰4S를 내놓으며 2009년부터 이어져온 KT의 아이폰 신화를 이어갔다.

한 업계 관계자는 "KT가 아이폰을 도입하며 국내 이동전화 제조사들도 스마트폰에서 경쟁력을 갖추게 됐다는 점은 부정할 수 없는 사실"이라고 평가한다.

소비자 선택권 저변을 확대시켰을 뿐 아니라 기술산업 발전에도 한 몫 거들었다는 설명이다.

 

  
◆"차기 과제는 4세대 통신기술 선도하는것"

업계에서는 차기 이석채호의 과제는 4세대 이동통신 기술을 선도하는 것이라고 말한다.

와이브로(Wibro)와 롱텀에볼루션(LTE)를 동시에 서비스할 수 있는 국내 유일무이한 사업자인 만큼, 이 목표 역시 무난하게 달성할 것이라고 전망하고 있다.

최근 그가 임직원에게 보낸 메일에서 "고객이 자신의 선택이 옳았다고 확신할 수 있도록 하는 것이 우리 모두가 앞으로 해야 할 일"이라고 밝힌 내용을 두고도 '그의 성과에 더욱 관심을 기울일 수 밖에 없는 이유'라고 평가한다.

특히 LTE를 두고 내년부터 이통사 간 경쟁이 치열할 것으로 전망돼, 이 회장이 LTE 서비스 시대의 리더가되기 위해 어떠한 승부수를 내걸지도 초미의 관심사다.

이와 함께 비통신의 결합인 정보기술(IT) 컨버전스(융합) 역시 성공적으로 추진할 수 있을지에도 이목이 집중돼있다.

KT는 금융 융합, 클라우드 등을 성장동력 삼아 오는 2015년까지 비통신 매출을 전체 매출의 45%까지 확대할 계획이라고 밝힌 바 있다.





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[뉴스핌 Newspim] 노경은 기자 (now21c@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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