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기준금리 연속 인상에 CMA 수익률 줄인상…증권사 부담 확대

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AI 핵심 요약

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  • 한국은행이 7월과 8월 기준금리를 올리자 증권사들이 CMA 수익률을 잇따라 높였다.
  • 미래에셋·삼성·한투·한화·KB·대신증권이 CMA 금리를 0.15~0.25%포인트 인상했다.
  • CMA 잔액은 104조7032억원으로 줄었고 비용 부담과 이자마진 축소 우려가 커졌다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

미래에셋·한국투자·삼성 등 6개사 0.15~0.25%포인트 인상
8월 말 CMA 잔액 104조7032억원, 4월 말 대비 9.7% 감소

[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = 한국은행이 두 달 연속 기준금리를 인상하자 증권사들이 종합자산관리계좌(CMA) 수익률을 잇달아 높이고 있다. 은행 수신금리 상승으로 고객 자금 이탈 우려가 커지자 증권사들이 CMA의 금리 경쟁력을 높이는 모습이지만, 동시에 비용 부담도 커졌다. 

2일 금융투자협회와 각 증권사 공지에 따르면 한국은행은 지난 7월 16일 기준금리를 연 2.50%에서 2.75%로 올린 데 이어 8월 27일 3.00%로 추가 인상했다. 두 차례 모두 인상 폭은 0.25%포인트다.

한국은행은 수출 호조와 내수 회복으로 성장세가 예상보다 높은 데다 물가상승률이 상당 기간 목표 수준을 웃돌 것으로 예상돼 선제적인 대응이 필요하다고 설명했다.

여의도 증권가의 모습. [사진=뉴스핌DB]

기준금리 인상 이후 증권사들의 CMA 수익률 조정도 이어지고 있다. 미래에셋증권의 환매조건부채권(RP)형 CMA인 네이버통장은 이날부터 1000만원 이하 예치금에 적용되는 세전 수익률을 연 2.65%에서 2.80%로 높였다. 1000만원 초과분의 수익률도 2.10%에서 2.25%로 인상했다.

앞서 삼성증권은 지난달 28일부터 CMA-RP 약정수익률을 연 2.25%에서 2.50%로 0.25%포인트 올렸다. 수시입출식 개인 RP 수익률도 2.25%에서 2.50%로 상향했다.

한국투자증권은 같은 날 개인 머니마켓랩(MMW)형 CMA의 보수 차감 후 세전수익률을 2.57%에서 2.82%로 높였다. 법인 수익률은 2.50%에서 2.75%로 올렸다. MMW형은 매 영업일 정산되는 구조여서 인상된 수익률이 기존 잔액과 신규 잔액에 모두 자동 적용된다.

한화투자증권도 개인 MMW형 CMA 수익률을 2.09%에서 2.34%로, 법인 수익률을 2.05%에서 2.30%로 각각 상향했다. 한국투자증권과 한화투자증권은 공식 공지에서 변경 사유로 기준금리 인상을 명시했다.

지난달 31일부터는 KB증권이 개인·법인 CMA-RP 수익률을 연 2.25%에서 2.50%로 올렸다. 발행어음형 CMA도 2.35%에서 2.60%로 상향했다. 다만 RP형의 기존 입금분은 입금일부터 30일 동안 종전 수익률이 적용되고, 31일 이후 당시 약정수익률로 변경된다.

대신증권은 이달 1일부터 개인 CMA-RP 수익률을 연 2.60%에서 2.80%로, 법인 수익률을 2.50%에서 2.70%로 각각 0.20%포인트 인상했다. 회사와 상품에 따라 이번 인상 폭은 0.15~0.25%포인트로 차이가 났다.

증권사들이 CMA 수익률을 높이는 동안 CMA 잔액은 감소했다. 지난달 31일 CMA 잔액은 104조7032억원으로 직전 거래일보다 8016억원 줄었다.

[AI 그래픽=양태훈 기자]

지난 4월 30일의 115조9249억원과 비교하면 11조2217억원, 9.7% 감소한 규모다. 같은 날 투자자예탁금은 99조7044억원으로 직전 거래일보다 9996억원 증가해 CMA와 반대 방향으로 움직였다. 다만 두 통계만으로 CMA 자금이 투자자예탁금으로 직접 이동했다고 단정할 수는 없다.

은행 수신상품과의 경쟁도 한층 치열해졌다. 한국은행에 따르면 지난 7월 예금은행의 신규 취급액 기준 저축성수신금리는 연 3.21%로 전월보다 0.13%포인트 상승했다.

은행권에서는 기준금리 인상에 대비한 선제적인 자금 조달도 진행됐다. LS증권은 은행권의 선제적 자금 조달로 6~7월 수신금리 상승 폭이 크게 나타나면서 신규 및 잔액 기준 예대금리차가 축소됐다고 분석했다.

CMA는 투자자가 주식이나 펀드 등 투자처를 정하기 전에 자금을 맡겨두는 수시입출식 계좌다. 하루만 맡겨도 수익이 붙고 필요할 때 바로 투자에 활용할 수 있어 CMA 잔액은 증권사가 확보한 고객 대기자금의 규모를 보여주는 지표로 활용된다.

증권사 입장에서는 CMA 자금이 향후 주식이나 금융상품 투자로 이어질 수 있어 고객 기반을 유지하는 데 중요하다. CMA 수익률을 높이면 은행 예금 등으로의 자금 이탈을 줄일 수 있지만, 그만큼 고객에게 지급해야 하는 비용도 늘어난다.

손익에 미치는 영향은 CMA 유형에 따라 다르다. RP형과 발행어음형은 증권사가 고객 자금을 조달해 채권이나 기업금융 등에 운용한 뒤 약정 수익률을 지급하는 구조다. 지급 수익률이 오르는 만큼 운용 수익률이 함께 상승하지 않으면 증권사가 확보하는 이자마진이 줄어들 수 있다.

반면 MMW형은 고객 자산을 한국증권금융의 단기금융상품 등에 운용하는 랩 구조다. 운용 실적에 따라 수익률이 결정되기 때문에 지급수익률 상승분을 증권사의 직접적인 조달비용과 동일하게 계산하기는 어렵다.

이번에 CMA 수익률을 올린 6개사의 올해 2분기 실적은 대체로 양호했다. 연결 기준 당기순이익은 미래에셋증권 1조9052억원, 한국투자증권 9464억원, 삼성증권 4882억원, KB증권 4508억원, 대신증권 2578억원, 한화투자증권 270억원으로 집계됐다. 합계는 약 4조754억원이다. 한화투자증권을 제외한 5개사의 순이익이 지난해 같은 기간보다 증가했다.

다만 2분기 실적은 7~8월 기준금리 인상과 지난달 말부터 시작된 CMA 수익률 조정 이전 수치다. 이번 수익률 인상이 증권사 손익에 미친 직접적인 영향은 3분기 이후 상품별 운용수익률과 지급수익률의 차이를 통해 나타날 것으로 보인다.

김재우 삼성증권 연구원은 "거래대금 축소와 더불어 금리 상승 기조 또한 증권사 3분기 실적에 영향을 미칠 전망"이라며 조달금리와 자산관리(WM) 상품 발행금리 상승이 이자수익 스프레드를 축소할 수 있다고 분석했다.

dconnect@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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