[부산=뉴스핌] 박성진 기자 = 경남 양산시는 행정안전부로부터 2026년 기준인력과 기준인건비를 타지자체보다 파격적으로 확보해 조직 경쟁력을 강화한다고 30일 밝혔다.

행안부로부터 통보받은 결과, 중앙정부의 인력 동결 기조 속 양산시는 2023년부터 2026년까지 4년 연속 기준인건비 대폭 확보와 기준인력 누적 120명 증원 성과를 달성했다.

이 인력은 재난안전상황실 운영, 황산공원 복합레저사업, 회야강 르네상스 사업 등 국가정책과 지역 수요 해결에 핵심 동력으로 작용해 지속가능한 성장을 뒷받침했다.

이번 확보분은 AI스마트시티과 등 1과 9팀 신설과 57명 증원 조직개편 추진 동력으로 활용된다.

행안부 '조직 운영 효율화 평가' 3년 연속 우수 선정이 배경이다. 2022년부터 2024년까지 우수 자치단체로 뽑힌 점이 마중물 역할을 했다.

시는 쇠퇴 행정 기능 축소, 핵심사업 인력 재배치, 5년 미만 저연차 공무원 자기계발휴가 부여 등 자구 노력과 행안부 공무원 업무집중 여건 조성방안에 맞춘 효율화로 성과를 냈다.

양산시는 2025년 4월부터 조직진단 전담TF를 가동하고, 민관 합동 조직진단반 민간위원을 3명으로 강화해 신규 행정수요 분석과 부서별 업무량 검토를 실시했다.

이 과정에서 조직효율화 방안 제시와 객관적 분석으로 행안부에 행정 여건과 인력 증원 당위성을 피력, 공감을 얻었다.

행안부·국회 소통도 강화했다. 10월 국회 의원회관에서 보좌진과 정책간담회를 열어 인력 증원 협조를 요청했다.

9~10월 정부세종청사 방문과 행안부 조직관리지침 설명회에서 돌봄 통합지원, AI스마트도시, 도시철도 양산선 등 지역 수요를 설득했다.

양산시의회는 2023년과 2025년 6월 정례회에서 기준인건비 증액 촉구 건의안을 채택, 관계기관에 전달했다.

확보 인력은 2026년 조직개편에 투입된다. AI스마트시티과 신설로 데이터·AI 기반 스마트 행정 컨트롤타워를 구축하고, 돌봄통합지원·건강도시·철도운영·산림휴양팀 등 9팀으로 저출산 고령화 대응과 생활밀착 행정을 강화한다.

조직은 8국 3담당관 53과 1출장소 3직속기관 4사업소로 재편되며 정원 57명 증가, 1454명으로 확대된다. 읍면동 정원 보강으로 민원 대응과 저연차 공무원 업무집중 여건을 만든다.

양산시 관계자는 "공직자·시의회·국회·행안부 소통 성과"라며 "AI 혁신에 사람 온기를 더한 따뜻한 시정으로 시민 체감 행정을 펼치겠다"고 말했다.

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