유연근무제·장기근속 휴가·육아기 근로시간 단축 등 운영
[서울=뉴스핌] 이성화 기자 = 컴투스는 성평등가족부가 주관하는 '가족친화인증기업'에 선정됐다고 4일 밝혔다.
가족친화인증제도는 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관 등을 심사해 인증을 부여하는 제도로, 직장과 가정 생활을 조화롭게 이루는 동시에 기업의 지속가능성을 평가하는 요소로 활용된다.
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| 컴투스는 성평등가족부가 주관하는 '가족친화인증기업'에 선정됐다고 4일 밝혔다. [사진=컴투스] |
컴투스는 임직원이 자율적으로 근무 시간을 조율할 수 있는 유연근무제(선택적근로시간제)와 함께 시간 단위 연차제도, 난임 치료 휴가와 같은 각종 건강지원제도, 장기근속 휴가 지원 등 다양한 제도를 운영하고 있다.
특히 법정 기준을 넘어 임신 전 기간에 걸쳐 근로시간 단축 제도를 시행하고 있으며 해당 기간에도 기존 급여를 100% 보전해 임신부가 안정적으로 건강을 관리할 수 있도록 지원하고 있다. 또한 구성원이 자녀와 충분한 시간을 보낼 수 있도록 자녀가 만 12세가 될 때까지 최대 3년간 근로시간 단축 제도를 시행하고 있다.
이 외에도 효과적인 휴식과 재충전을 위해 매월 두 번째 금요일에 출근 의무를 면제하는 리커버리 제도, 자녀의 어린이집·유치원 비용 지원 및 초·중·고·대학교 입학 축하금 제도, 임직원 본인과 배우자를 포함해 자녀의 인원수와 상관없이 가족 전체를 대상으로 실손보험 혜택을 제공하는 등 실질적인 가족 친화를 위해 여러 제도를 운영하고 있다.
컴투스 관계자는 "앞으로도 기업의 장기적인 성장과 경쟁력 강화를 위해 임직원과 회사가 동반 성장할 수 있는 다양한 가족친화경영 제도를 지속해서 강화해 나갈 계획"이라고 전했다.
shl22@newspim.com







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