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[거인의어깨 입시컨설팅] 2026학년도 정시, 무엇을 어떻게 볼 것인가

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김형일 거인의어깨 대표

'거인의어깨'는 교육 1번지 대치동에서 25년째 입시컨설팅 활동을 하고 있는 입시컨설팅 전문회사입니다. 25년간의 축적된 데이터와 다양한 입시경험을 통해 뉴스핌에 연재하는 '거인의어깨 입시컨설팅'은 김형일대표가 전국 수험생 및 그 학부모님들을 위해 올바른 입시전략을 제시하는 입시칼럼입니다.

수능이 끝나면 곧바로 정시 체제가 시작된다. 일반적으로 정시 원서접수는 12월 말~이듬해 1월 초에 진행되고, 이어 가/나/다군 순차 접수·전형이 이어진다.

표면상 지원 기회는 세 번이지만, 실제로는 상위 선호 대학과 학과가 가·나군에 집중되어 있어 군 배치만으로도 당락의 절반이 결정된다. 따라서 올해 2026학년도 수험생에게 가장 먼저 필요한 일은, 내 수능 성적을 대학 '환산점' 관점에서 재해석하는 것이다.

정시는 이름 그대로 수능 중심 전형이다. 일부 대학이 학생부를 가·감점으로 활용하더라도 실질 영향력은 수능 성적이 좌우한다.

중요한 포인트는, 성적표에 적힌 표준점수·백분위·등급을 그대로 더해 합격/불합격이 갈리는 것이 아니라, 대학이 정한 반영영역·반영비율·가감점·변환표준점수를 적용해 계산한 대학별 환산점으로 줄을 세운다는 점이다. 같은 총점이어도 어떤 지표를 어떻게 반영하느냐에 따라 유·불리가 크게 달라진다.

김형일 거인의어깨 대표.


◆ '점수지표의 이해'

정시에서 사용하는 점수지표는 크게 표준점수, 백분위, 그리고 등급으로 나뉜다.

표준점수는 시험 난이도에 따른 유불리를 보정해 동일 기준에서 비교할 수 있도록 만든 지표로, 특히 국어와 수학처럼 상위권 변별력이 필요한 영역에서 중요하게 쓰인다.

백분위는 특정 영역에서 나보다 낮은 점수를 받은 학생의 비율을 의미하는데, 중위권 이하에서 자신의 위치를 파악하는 데 강점이 있다. 다만 상위권에서는 변별력이 다소 떨어질 수 있다.

마지막으로 등급은 절대적 수치라기보다는 구간으로 학생을 분류하는 지표이며, 주로 수능 최저학력기준 충족 여부나 일부 대학의 기본 자격 심사에 활용된다.

결론적으로, 주요 대학들은 '국어'와 '수학'을 '표준점수'로 반영하고, '탐구 영역'은 대학에서 제공하는 '변환표준점수 방식을 활용'하는 경우가 많으며, '영어'와 '한국사'는 '등급별 가감점 형태'로 최종 점수에 반영된다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 2026학년도 대학수학능력시험 6월 모의고사가 열린 4일 오전 서울 광진구 광남고등학교에서 3학년 학생들이 OMR카드에 마킹을 하고 있다. 2025.06.04 photo@newspim.com


◆ '2026학년도 반영방법의 흐름'

2026학년도에도 서울권과 상위권 대학들은 국어와 수학은 표준점수를, 탐구는 변환표준점수를 합산하는 방식을 주로 채택할 것으로 보인다.

변환표준점수는 대학이 자체적으로 탐구 과목 간 난이도 차이를 보정하기 위해 다시 계산하는 점수이므로, 반드시 성적 발표 이후 대학별 공식 공지를 확인해 반영해야 한다.

비수도권 대학이나 중위권 대학들은 여전히 백분위를 중심으로 활용하거나 표준점수와 백분위를 혼합하는 방식을 적용하는 경우가 많다.

이 때문에 자신의 성적 구조에 따라 어느 대학이 유리한지를 판단할 수 있으며, 특히 백분위 반영 대학은 교차지원이나 중위권 안정 지원에서 중요한 선택지가 되곤 한다.

영어와 한국사는 대부분 절대평가 등급에 따른 가감점으로 반영되며, 1등급과 2등급 사이 점수 차이가 실제 합격선에서 큰 영향을 미치는 사례가 많다.

또한 최근에는 수학과 탐구에서 특정 과목을 반드시 선택하도록 지정했던 제한이 완화되는 흐름이 이어지고 있다.

이는 곧 확률과 통계와 사탐 응시자, 그리고 미적분이나 기하와 과탐 응시자가 같은 경쟁 무대에 서게 됨을 의미하지만, 단순히 한 조합이 더 유리하다고 단정하기보다는 대학의 환산 구조와 실제 변환점수 반영 방식을 함께 고려해야 한다.

 

[광주=뉴스핌] 박진형 기자 = 이정선 광주시교육감이 15일 오후 광주시 광산구 보문고등학교를 방문해 대학수학능력시험을 앞둔 수험생을 응원하고 있다. 2025.09.15 bless4ya@newspim.com

◆ '대학별 환산 계산'

정시에서 성적을 평가하는 과정은 단순히 점수를 합산하는 것이 아니라, 대학이 정한 구조에 맞게 환산하는 과정이다. 먼저 대학별로 국어·수학·탐구·영어·한국사 중 어떤 영역을 반영하는지를 확인해야 한다. 인문계열과 자연계열, 그리고 일부 특수학과는 반영 영역과 비율이 크게 다를 수 있다.

다음으로 영역별 반영 비율과 가중치를 적용해야 한다. 예컨대 국어와 수학에 35%씩 부여하는 대학도 있지만, 어떤 곳은 수학의 반영 비율을 40% 이상으로 높여 자연계열 학생들에게 유리한 구조를 만든다.

그다음 단계는 어떤 지표를 활용하는지를 확인하는 것이다. 같은 대학이라도 모집 단위나 전형에 따라 표준점수를 쓸 수도, 백분위를 쓸 수도 있다.

이 과정에서 자신이 어느 지표에서 강점을 보이는지 확인하는 것이 매우 중요하다. 영어와 한국사의 경우에는 등급에 따른 가감점을 반영해야 하는데, 동점자 경쟁에서 이 부분이 최종 합격을 가르는 경우가 많다. 마지막으로 탐구 변환표준점수는 반드시 대학이 공개하는 공식 자료를 활용해 입력해야 한다. 사설 환산표만 참고하고 대학 공식 자료를 반영하지 않으면 실제와 큰 차이가 생길 수 있다.


◆ '군(群) 전략의 필요성'

정시는 원칙적으로 세 번의 지원 기회를 주지만, 사실상 전략적으로는 한 번의 기회를 세 갈래로 분산하는 것과 같다.

'가'군은 상위권 대학이 집중되어 있어 상향 도전을 위한 선택지가 되고, '나'군은 적정 혹은 안정 지원의 실질 승부처가 되는 경우가 많다. '다'군은 모집 인원이 상대적으로 적고 특정 대학 중심으로 배치되지만, 오히려 전략적으로 안정 지원을 위한 마지막 안전망 역할을 하기도 한다.

따라서 일반적으로는 '가군 상향, 나군 적정, 다군 안정' 혹은 '가군 적정, 나군 상향, 다군 안정'의 형태가 권장된다.

'가'군과 '나'군을 동시에 상향으로 가져갈 경우 컷 오차가 발생했을 때 세 군 모두 실패하는 위험이 크므로 반드시 균형 잡힌 배치가 필요하다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 4일 서울 영등포구 여의도여고에서 열린 '2025학년도 대학수학능력시험 9월 모의평가'에 앞서 수험생들이 답안지에 인적사항을 적고 있다. 2024.09.04 photo@newspim.com

◆ '수험생들이 자주 하는 실수'

수험생들이 가장 흔히 저지르는 실수는 단순히 성적표 총점을 보고 지원 여부를 판단하는 것이다. 대학별 환산 구조에 따라 같은 총점이라도 합격선 위치가 달라질 수 있다.

또 반영 비율 숫자만 보고 유리하다고 단정하는 경우도 많지만, 실제로는 반영 영역의 수와 가중치까지 함께 계산해야 실질적인 비율이 드러난다. 탐구 변환표준점수를 무시하는 것도 자주 발생하는 실수인데, 탐구 과목 조합의 유불리가 이 과정에서 크게 갈린다.

영어와 한국사의 가감점을 소홀히 보는 경우, 동점자 싸움에서 불합격으로 이어지기도 한다. 마지막으로 대학별 환산을 사설 프로그램만으로 계산하고 공식 자료로 검증하지 않는 경우가 있는데, 이는 매우 위험하다.


◆ '수능 성적 발표 직후의 행동 계획'

수능 성적표를 받은 당일에는 국어·수학·탐구의 원점수, 표준점수, 백분위, 그리고 영어·한국사 등급을 정확히 기록하는 것이 우선이다. 그다음 자신이 지원하고자 하는 대학의 모집 요강을 확인하고, 각 대학별 반영 영역과 비율, 지표를 정리해야 한다.

수능 성적 발표 직후 각 대학은 탐구 변환표준점수를 공식적으로 발표하므로 이를 입력해 1차 환산을 해야 한다. 이후에는 A안(상향), B안(적정), C안(안정) 시나리오를 각각 2~3개 대학으로 구성하여 총 6~9개의 전략안을 만든다. 

마지막으로 담임교사나 입시 전문가 상담을 통해 리스크를 점검하고, 최종 지원 순서를 확정하는 것이 바람직하다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 =2026년 대학수학능력시험 6월 모의평가 시행일인 4일 오전 서울 금천구 금천고등학교에서 학생들이 답안지를 작성하고 있다.2025.06.04 photo@newspim.com


◆ 맺음말

원서를 넣기 전 반드시 확인해야 할 사항들이 있다.


'1. 지망 대학의 반영 지표와 반영 비율을 정확히 알고 있는가?', '2. 영어와 한국사의 가감점을 점수에 반영했는가?', '3. 탐구 변환표준점은 대학 공식 자료를 기준으로 계산했는가?', '4. 동일 군에서 상향만 두 장을 쓰지 않고 안정 카드를 마련했는가?', '5. 교차지원 가능 여부를 확인했는가?', '6. 사설 환산뿐 아니라 대학 공식 환산으로 재검산을 했는가?', '7. 가·나·다군에 상향·적정·안정 카드가 균형 있게 배치되어 있는가?' 등등

정시는 단순히 점수의 싸움이 아니라, 대학별 환산 구조를 얼마나 정확히 이해하고 계산하느냐의 싸움이다.표준점수와 백분위, 등급 자체보다 중요한 것은, 각 대학이 이를 어떤 방식으로 가중치화 하여 환산하는가이다.

올해 2026학년도 정시에서 합격이 유리한 학생은 단순한 수능 성적이 높은 학생이 아니라, 수능 성적표를 각 대학 환산점으로 바꾸고 이를 해석하여 정시 지원전략을 잘 세울 줄 아는 학생이다.

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설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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