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[이재명 시대] 새 정부 첫 경제 사령탑 누구?…기재부 장관 인선 '촉각'

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정치인 vs 관료 출신들 '하마평'
이호승·구윤철·김용범 등 거론
새정부 경제정책방향 이끌어야
정무적 감각보다 실무형 인재 무게

[세종=뉴스핌] 이정아 백승은 기자 = 이재명 대통령이 새 정부 첫 과제로 민생경제 안정을 강조하면서 초대 경제부총리에 누구를 지명할지 관심이 쏠리고 있다.

이 대통령은 당선 직후 "온 힘을 다해서 경제를 살리고 민생을 회복하겠다"며 경제 회복을 최우선 과제로 제시했다.

이재명 정부가 인수위원회 없이 시작되는 만큼 경제사령탑 인선은 국무총리, 대통령 비서실장과 함께 발표될 가능성이 크다는 관측이 나온다.

◆ 정책 중심 관료 인사 유력…이호승·구윤철·김용범 '하마평'

4일 정치권에 따르면 초대 경제수장으로 정책과 실무 능력을 두루 갖춘 관료 출신들이 우선적으로 거론된다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 제21대 대통령 당선이 확실시 되는 이재명 더불어민주당 대선 후보가 4일 서울 여의도 국회 정문 앞에 마련된 개표방송 야외무대에서 김혜경 여사와 함께 인사를 하고 있다. 2025.06.04 pangbin@newspim.com

대표적으로 이호승 전 청와대 정책실장은 기재부 1차관과 문재인 정부 경제수석을 거친 인물로 세제와 정책 전반을 고루 경험했다는 평가를 받는다.

구윤철 전 국무조정실장도 유력 후보다. 그는 기재부 예산실장과 2차관을 거치며 예산 기능을 깊이 이해하고, 국무조정실장으로서 범부처 정책 조정 경험도 풍부하다.

또 김용범 전 기재부 1차관은 자본시장과 금융정책을 맡아왔고, 이억원 전 기재부 1차관도 경제정책의 실무 능력이 뛰어나다는 의견이 나온다.

◆ 정치권 인사도 거론…기재위 출신 정성호·김태년·김영진 거론

정치권에서는 국회 기획재정위원회를 거치며 주요 경제 현안을 다뤘던 인물이 주로 점쳐진다. 이중 정성호, 김태년, 김영진 더불어민주당 의원이 후보로 오르내린다.

정성호 의원은 5선으로 이 대통령과 사법연수원 동기로, '원조 친명' 7인회에 포함돼 친명계 좌장이라고 불린다. 이번 대선에서는 민주당 중앙선거대책위원회의 국가인재위원장을 맡아 외부 인재 영입을 주도했다.

정성호 더불어민주당 의원. [사진=뉴스핌 DB]

문재인 정부에서 원내대표을 역임한 김태년 의원 역시 5선을 지냈다. 문 정부 당시 인수위 역할을 하는 국정기획자문위 부위원장을 맡기도 하며 '정책통'이라는 평가를 받는다.

김영진 의원은 선대위 정무1실장으로 활약했다. 원조 친명 7인회 중 한 명으로, 이재명 정부에서 내각 인선에서 핵심 인사로 다뤄지고 있다.

미래경제성장전략위원회를 이끈 이언주 의원(3선), 문 정부 일자리수석 출신 정태호 의원(재선)도 거론된다.

◆ 새 정부 경제정책방향 밑그림…실무형 인재 '무게'

경제부총리는 단순한 부처 장관을 넘어 국정 운영의 핵심 기둥 역할을 하게 된다. 새 정부 경제정책방향의 밑그림을 총괄할 수 있는 리더십이 요구된다.

특히 이 대통령의 공약 중에는 기획재정부의 조직개편과 예산권 조정, 금융감독 체계 개편 등 고강도 행정 개편안이 포함돼 있다. 미국과의 관세 협상에도 관여해야 한다.

이에 차기 경제수장은 정치적 정무 감각보다는 위기 대응과 정책 실행 능력, 부처 간 조정력을 두루 갖춘 실무형 인사에 무게가 실리는 모양새다.

이정환 한양대 경제금융학과 교수는 "앞으로 경제부총리가 해 내야할 과제는 1번이 추경이고, 2번이 미국 관세 정책에 대한 대응"이라며 "현실성 있는 추경안을 통해 소상공인 중심의 경기 부양을 유도해야 하고, 미국발 관세 충격이 현실화됐을 때 이를 완화해줄 정책적 뒷받침을 마련해야 한다"고 강조했다.

[세종=뉴스핌] 이정아 기자 = 기획재정부 전경. 2025.05.09 plum@newspim.com

plum@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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