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"학습도 AI로"…교육 업계, 인공지능 기반 학습 플랫폼으로 전환

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교육 업계, 학령 인구 감소로 기존 포트폴리오 재편·사업 다각화 모색
기존 종이 학습지 중심 사업 에듀 테크로 전환…" AI 기반 맞춤형 학습 플랫폼"

[서울=뉴스핌] 송은정 기자 = 학령 인구 감소가 교육 업계 전반에 구조적인 영향을 미치고 있다. 특히 유·초등 대상 학습 콘텐츠 시장에서는 경쟁 심화와 신규 고객 유치 비용 증가 등의 어려움이 현실화되고 있다. 지속되는 저출생과 학령 인구 감소 및 시장 경쟁 심화로 인해 교육 업계가 성장의 한계에 직면하면서 기존 포트폴리오를 재편하거나 사업 다각화를 모색하고 있다.

스마트구몬N 이미지 [사진=교원]

23일 교육 업계에 따르면 교원그룹은 ▲기존 에듀테크 상품 고도화 ▲비교육 상품 카테고리 구축(어린이 건기식) ▲시니어 대상 패키지 상품 출시 등으로 사업 영역을 다각화하고 있다. 웅진씽크빅은 콘텐츠 판매 단위 세분화를 통한 진입장벽 해소와 프리미엄 제품 판매 활성화, 글로벌향 에듀테크 솔루션의 해외 판매 확대 등을 추진하고 있다. 대교는 전 연령층을 아우르는 프리미엄 교육 서비스 확장에 주력하고 있다.

교원그룹은 기존 종이 학습지 중심의 사업을 에듀 테크로 전환하는데 성공했다. 현재는 과도기적인 시장 환경에 맞춰 에듀테크와 기존 방문 학습 관리의 강점을 적절히 활용할 수 있는 새로운 학습 상품과 서비스를 내놓으며 지속 성장을 도모하고 있다.

대표 에듀테크 상품으로는 교원 빨간펜의 '아이캔두'가 있다. 아이캔두는 초등 1~6학년 대상의 전 과목 AI 학습지다. 공부 자신감을 쌓고, 스스로 공부할 수 있도록 돕고자 AI 분석 기반의 학습 시스템을 제공한다. 맞춤형 학습을 위해 개인별로 맞춰진 커리큘럼과 학습 환경에서 공부할 수 있다. 학습 중 학생의 표정, 음성, 시선 등 비학습 데이터와 학습 진척도, 문제 유형별 정답률 및 오답률 등 학습 데이터를 통합적으로 수집해 학생이 언제 무엇을 공부할 때 집중력이 떨어지는지 등을 분석한 후 학습 효율을 높일 수 있도록 학생별 맞춤 학습 코스를 추천한다.

교원그룹의 또 다른 대표 에듀테크 상품인 구몬학습의 '스마트구몬N'은 기존 지류 학습지가 가진 풀이 중심 학습의 강점을 그대로 살린 스마트 학습 상품이다. 스마트구몬N은 화면을 터치하는 방식의 학습이 아닌, 쓰고 지우며 이해하는 주관식 문제로 이루어졌다. 학습 유형은 ▲종이 교재 학습 ▲디지털 전용 학습 ▲페이퍼플러스 학습 중에서 택할 수 있다. 종이 교재 학습은 구몬 전용 K펜으로 지류에 풀이하는 모든 과정이 디지털 기기에 그대로 데이터화 된다. 디지털 전용 학습의 경우 S펜(또는 애플 펜슬)으로 태블릿에 직접 문제를 푼다. 연필로 지류 교재를 풀고 스마트폰으로 촬영해 제출하고 싶은 학습자들을 위해 페이퍼플러스 학습도 최근 출시했다.

교원그룹 관계자는 "학령 인구 감소 상황 속에서도 교원그룹 교육 사업 부문은 근원적 경쟁력 강화를 통한 사업 확장 기틀을 마련할 예정"이라며 "본업인 교육 사업의 경쟁력을 강화하고, 영유아 성장 케어를 포함한 신시장 개척에 주력해 매출 증대와 수익성 개선이라는 두 가지 목표를 동시에 달성할 계획"이라고 말했다.

웅진씽크빅의 대표 제품인 '웅진스마트올'은 'AI 학습코칭' 기반의 스마트 학습 플랫폼이다. 학습자의 학습 패턴을 분석해 체감 난이도, 예측 정답률, 적정 풀이 시간을 예측하고, 개선이 필요한 습관을 실시간으로 관리해준다.

'링고시티(Lingocity)'는 웅진씽크빅이 지난해 출시한 미래형 영어 스피킹 서비스다. 생성형AI와 웅진씽크빅의 교육 빅데이터가 융합된 제품이다. 메타버스 환경에서 하루 20분 세계 주요 도시를 여행하며 하며 영어회화를 익히고, 챗GPT가 접목된 NPC 캐릭터와 자유롭게 대화 가능하다. 올해 4월 앱(App) 버전이 출시되었고, 연내 일본 서비스 론칭을 준비하고 있다.

'북스토리(Booxtory)'는 실시간 생성형 AI 기술을 적용해 세상 모든 책을 원하는 언어로 읽어주는 미래형 도서 플랫폼이다. CES 2025 AI 부문 어워드에서 전세계 최고 득점을 올리며 최고 혁신상을 수상했다. 북스토리는 ▲책 내용에 맞는 효과음과 비주얼 이펙트를 부여해 생동감 있는 독서가 가능 ▲부모 목소리 및 다양한 성우 목소리로 책 읽기가 가능 ▲유아동, 장애인, 노년층 등 스스로 책을 읽기 어려운 독자들에게 대체재로 활용 ▲실시간으로 모든 활자를 읽어내는 기능을 통해 다양한 방법으로 활용 가능 등이 있다. 올해 하반기 출시 예정이다.

웅진씽크빅 관계자는 "교육 업계는 디지털화를 넘어 인공지능을 기반으로 한 맞춤형 학습 플랫폼 시대로 전환하고 있다"라며 "회사는 이러한 변화의 최전선에서 AI 기술을 핵심 경쟁력으로 삼고, '학습 효율 향상'과 '몰입도 있는 사용자 경험'이라는 두 가지 목표를 중심으로 플랫폼을 고도화하고 있으며, 해외 진출을 적극 추진해 K-에듀 수출의 선봉장으로 자리매김할 예정"이라고 말했다.

대교는 초등 중심의 기존 사업을 넘어 ▲영유아 대상 신규 프리미엄 서비스 모델 론칭 ▲중등 대상 수능 대비 AI 학습 서비스 '대교 써밋 수능 트레이닝' 국∙영∙수 라인업 완성 및 중등 전문 학습관 '대교 하이캠퍼스'의 전국 확대 ▲시니어 대상 학습 프로그램 강화 등을 통해 교육 수요의 세분화와 다양화에 선제적으로 대응하고 있다. 이를 통해 대교는 '세상에서 가장 큰 학교'라는 비전 아래, 생애 주기별 맞춤형 교육 서비스로 고객 접점을 넓혀나가고 있다.

대교는 AI 기반 학습 솔루션을 통해 학생 개개인에게 최적화된 학습 경험을 제공하고 있다. 대표적으로는 ▲초등 전 과목 AI 맞춤형 학습 '눈높이 스쿨원' ▲국어, 영어, 수학 과목별 특허받은 AI 알고리즘을 적용한 '대교 써밋' ▲수능과 내신을 동시에 대비할 수 있는 '대교 써밋 수능 트레이닝'이다.

특히, '대교 써밋 수능 트레이닝'은 업계 최초로 중학생을 위한 AI 기반 수능 대비 프로그램이다. 중등 기초부터 수능까지 연계된 커리큘럼을 제공한다. 이와 함께 대교는 기존 눈높이러닝센터를 중등 전문 학습관 '대교 하이캠퍼스(Hi CAMPUS)'로 전환∙확장하며 중등 학습 관리의 전문성을 강화하고 있다. '대교 하이캠퍼스'에서는 중등 전문 자격을 갖춘 선생님이 AI 학습 리포트를 기반으로 이중 관리 지도를 제공한다. 학습 목표 설정부터 구체적인 학습 계획 수립까지 체계적인 관리를 지원한다.

과목별 ▲'대교 써밋 수능 국어 트레이닝'은 자체 개발한 AI 독해력 진단 지수 '크리드(KReaD)'를 활용해 논리력과 비문학 독해력을 향상시키며 ▲'대교 써밋 수능 영어 트레이닝'은 '자세히 읽기(Close Reading)' 기법으로 어휘력과 문장 구조 파악 능력을 강화하고 ▲'대교 써밋 수능 수학 트레이닝'은 최근 10년간 수능 데이터를 기반으로 고빈도 유형 중심의 단계별 학습을 제공함으로써 실전 대응력을 높이고 있다. 이처럼 AI 기반 학습 콘텐츠와 전용 학습 공간의 확대는 중등 신규 고객 유입을 높이는 동시에, 기존 고객의 학습 지속 기간을 확대하는 성과로 이어지고 있다.

업계 관계자는 "학령 인구 감소는 교육 업계 전반에 구조적인 영향을 주고 있는 것이 사실"이라며 "그러나 단순히 숫자의 감소를 위기로만 보기보다는, 교육 수요의 질적 변화에 주목하고 있다. 실제로 한 자녀에게 투자하는 교육비는 높아지고 있는 추세"라고 설명했다.

yuniya@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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