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[프로축구] '전진우 9·10호골' 전북, 안양에 2-0… 10경기 연속 무패

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전북, 대전과 승점 같으나 다득점 뒤져 2위
강원-울산, 김천-제주는 나란히 1-1 무승부

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 전북 현대가 FC안양을 제압하고 K리그1 선두 대전하나시티즌을 바짝 추격했다. 에이스 전진우는 멀티골을 기록하며 리그 득점 단독 선두로 올라섰다.

전북은 17일 전주월드컵경기장에서 열린 하나은행 K리그1 2025 14라운드 안양과의 홈 경기에서 전반에만 두 골을 몰아친 전진우의 활약으로 2-0 완승을 거뒀다.

전진우. [사진=전북 현대]

최근 리그 10경기 연속 무패(7승 3무)를 이어간 전북은 승점 28(8승 4무 2패)을 기록, 같은 승점을 보유한 선두 대전(8승 4무 2패)과 다득점에서 1골 뒤져 2위를 유지했다. 이날 승리로 전북은 코리아컵 2경기를 포함한 최근 공식전 12경기에서 9승 3무의 상승세를 기록 중이다.

안양은 4경기 연속 무승(2무 2패)의 부진에 빠졌다. 승점 17(5승 2무 8패)로 10위권 밖에 머물러 있다. 이날도 전북과의 시즌 두 번째 맞대결에서 무득점 패배를 당했다.

이날 경기는 단연 전진우가 주인공이었다. 전반 11분과 35분 연속골을 터뜨려 리그 9·10호 골을 신고했다. 3경기 연속 득점 행진과 함께 득점 단독 선두(10골)로 올라섰다. K리그1·2를 통틀어 올 시즌 첫 두 자릿수 득점이다. AFC 챔피언스리그2 2골, 코리아컵 1골까지 포함하면 올 시즌 공식전 13골째다.

전북은 전반 11분, 빠른 역습 상황에서 전진우가 송민규에게 패스를 찔러준 뒤 곧바로 문전으로 쇄도해 송민규의 크로스를 오른발 논스톱 슈팅으로 연결하며 선제골을 뽑았다. 이어 35분에는 상대 수비의 걷어낸 볼을 김진규가 다시 연결했고, 전진우가 이를 왼발 감아차기로 마무리했다.

안양은 후반 초반 교체 카드로 분위기 반전을 꾀했다. 야고·이민수 등의 슈팅이 모두 골키퍼 송범근의 선방에 막혔다. 후반 25분 토마스의 강력한 왼발 슈팅마저 송범근이 쳐내면서 안양은 끝내 골문을 열지 못했다.

울산 HD는 춘천송암스포츠타움에서 열린 강원FC와 원정 경기에서 1-1로 승부를 가리지 못했다. 최근 리그 4경기 무패(2승 2무)의 울산은 승점 25(7승 3무 5패)로 3위를 유지했다. 강원은 승점 18(5승 3무 6패)로 안양과 자리를 바꿔 7위로 올라섰다.

울산은 후반 19분 정우영이 오른쪽에서 올린 코너킥을 서명관이 문전으로 쇄도하며 머리로 받아 넣어 먼저 앞서나갔다. K리그2 부천FC에서 뛰다 올 시즌을 앞두고 울산 유니폼을 입은 서명관의 K리그 통산 첫 골이었다. 하지만 후반 47분 뼈아픈 동점 골을 얻어맞았다. 이상헌이 골 지역 오른쪽에서 올려준 크로스를 조진혁이 골문 앞에서 오른발 발리슛으로 연결해 승부를 원점으로 돌렸다.

조진혁. [사진=한국프로축구연맹]

강원은 이후 더욱 울산을 몰아붙였으나 후반 54분 조진혁의 슈팅이 골대에 막히며 무승부에 만족해야 했다.

김천종합운동장에서도 김천 상무와 제주 SK가 1-1로 비겼다. 김천(승점 24·7승 3무 4패)은 4위를 유지했고, 제주(승점 12·3승 3무 8패)는 최근 5연패 위기에서 벗어났다.

전반 37분 이동경의 프리킥에 이은 김승섭의 헤딩슛이 크로스바를 맞아 탄식을 쏟아낸 김천이 결국 후반 13분에 가서야 먼저 웃었다. 이승원이 오른쪽 측면에서 올린 크로스를 유강현이 문전에서 백헤딩으로 흘려주자 김승섭이 골 지역 왼쪽에서 이어받아 중앙으로 내줬고, 이동경이 왼발슛으로 제주 골문을 열었다.

유리 조나탄. [사진=김천 상무]

제주도 후반 35분 유리 조나탄의 헤딩슛이 골대에 막혔지만, 후반 43분 페널티킥으로 승부를 원점으로 돌렸다. 이탈로가 공중볼을 다투는 과정에서 김천 홍욱현의 반칙으로 페널티킥을 얻었고, 유리 조나탄이 키커로 나서서 오른발로 차넣었다.

psoq1337@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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