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[프로축구] '4연패' 제주에 필요한 김학범 숙제는?

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[서울=뉴스핌] 손지호 인턴기자 = 프로축구 K리그1 제주SK FC가 강등됐던 2019년 이후 최악의 성적으로 침체에 빠졌다.

김학범 감독이 이끄는 제주는 현재 리그 13경기에서 3승 2무 8패를 거둬 강등권인 11위(승점11)까지 쳐졌다. 최하위 수원FC와 승점은 같으나 다득점에서 2골 앞섰다. 최근 4연패를 당하면서 분위가 처질대로 처지고 있다. 감독이 공석인 대구FC와 최다 패배(8패) 팀으로 남았다.

[서울=뉴스핌] 제주SK 선수들이 경기 후 팬들에게 인사하고 있다. [사진=한국프로축구연맹] 2025.05.12 thswlgh50@newspim.com

제주는 올 시즌 앞두고 '100분 뛰는 축구'라는 팀 색깔을 갖고 활동량에서 우위를 가지겠다는 목표로 경기에 나섰다. 개막 첫 경기에서 우승 후보 FC서울을 상대로 2-0 승리를 거둬 올해는 다르다는 평가를 받았다. 하지만 이 기세는 바로 다음 경기에서 무너졌다.

제주의 올 시즌 초반 흐름이 1년 전 안 좋았던 모습과 비슷하거나 더 안 좋다. 지난해 제주는 리그 초반 7경기에서 3승 1무 2패로 순항 중이다가 내리 4연패를 당하며 추락했다. 올해도 13경기에 단 3승에 그쳤고, 4연패 늪에 빠졌다. 게다가 원정에선 아직까지 승리가 없다.

끝없이 떨어지는 팀 성적으로 인해 제주 팬들도 인내심의 한계에 도달했다. 6일 강원FC와 홈경기에서 3-0 패배 후 잇따른 졸전에 화난 일부 팬들이 선수단 버스를 막고 선수단과 오랜 시간 대치하는 등 어수선한 상황이 벌어지기도 했다.

제주의 가장 큰 문제는 지난 시즌과 달라진 모습이 없다는 점이다. 제주는 지난해 베테랑 지도자 김학범 감독을 선임해 반등을 도모했다. 하지만 들쑥날쑥한 경기력과 부실한 골 결정력이 발목을 잡으며 7위로 시즌을 마감했었다. 이후 제주는 부족했던 부분을 보완해야 하는 겨울에 미지근한 움직임을 보였고 결국 전력 유지 정도에 그쳤다.

베테랑 남태희와 이창민이 팀에 합류했지만 그 외 팀의 에이스로 발돋움할 만한 선수가 영입되진 않았다. 지난해 맹활약했던 외인 공격수인 갈레고와 헤이스를 떠나보내고 에반드로(브라질)와 데닐손(브라질)으로 데려왔으나 출전 시간이 100분이 채 안 된다. 기존에 있던 유리 조나탄(브라질)도 타팀 외인들과 비교했을 때 무게감이 떨어진다.

수비 불안도 심각하다. 임채민과 송주훈이 주전으로 나서고 있지만 매 경기 불안한 장면을 연출한다. 제주는 13경기에서 20골을 내줘 12개 팀 중 두 번째로 실점이 많다. 최근 4경기에선 10골이나 내주며 경기당 2골 이상의 실점률을 보인다. 수비력 보완을 위해 직전 경기에선 장민규까지 중앙에 세워 3백 전술을 시도했으나 무용지물이었다.

[서울=뉴스핌] 프로축구 K리그1 제주SK FC 김학범 감독. [사진=한국프로축구연맹] 2025.05.12 thswlgh50@newspim.com

김학범 감독의 '많이 뛰는 축구'도 한계에 부딪쳤다. 부족한 전력을 체력적 우위로 극복하려고 시도했으나 선수단 구성의 약점을 보완하지 못했다. 여름 이적 시장까지 시간이 남았기 때문에 기존 구성에서 해답을 찾아야 한다. 하지만 김학범 감독은 변화보다 부진한 선수들을 그대로 기용하며 명단 변화로 분위기 반전을 꾀하는 데 소극적인 모습을 보였다.

김학범 감독은 "이가 없으면 잇몸으로 버텨야 하지 않겠냐. 사실 지난해 어려운 시간을 딛고 올해 좀 더 나아질 것으로 기대했으나 역시 어려울 것"이라며 "선수들에게도 한 발 더 뛰어야 한다고 강조했다"고 말했다.

그러면서 김 감독은 "자신감을 가져야 뛰는 것도 늘어난다"며 "축구는 이겨야 분위기가 바뀐다. 우리 스스로 위기를 극복하느냐가 중요하다. 누가 해줄 수 있는 게 아니다. 우리가 해야 한다"며 변화 보다는 선수들의 정신 무장을 강조했다.

1라운드 로빈이 끝난 시점에 부진한 선수들을 계속 믿기엔 시간적 여유가 부족하다. 다양한 선수 기용이 필요해진 시점이다. 다행히 부진한 수비진에는 지난해 대전에서 활약한 김재우가 대기하고 있다. 출전 시간이 적었던 외국인 선수들도 벤치에서 열을 올리고 있다. 

thswlgh50@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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