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[거인의어깨 입시컨설팅] 2026년 학생부종합 전형 대학

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김형일 거인의어깨 대표

'거인의어깨'는 교육 1번지 대치동에서 25년째 입시컨설팅 활동을 하고 있는 입시컨설팅 전문회사입니다. 25년간의 축적된 데이터와 다양한 입시경험을 통해 뉴스핌에 연재하는 '거인의어깨 입시컨설팅'은 김형일대표가 전국 수험생 및 그 학부모님들을 위해 올바른 입시전략을 제시하는 입시칼럼입니다.

학생부종합전형으로 전국 195개 4년제 대학 올해 2026학년도 전체 선발정원 345,179명의 23.6%인 81,592명을 선발하는데, 수도권 대학 87,453명 중 44.2%인 38,670명을 선발하는 등 수도권 대학 수시 선발 비율을 전국의 수시 선발 비율에 비해 학생부교과전형의 선발 비율은 낮고, 상대적으로 학생부종합전형의 선발 비율이 높다.

서울소재 주요 15개 대학 선발 인원을 보면, 수능위주전형 선발인원이 17,884명으로 가장 많고, 학생부종합전형 15,263명, 학생부교과전형 5,317명, 논술전형 4,290명 등으로 서울소재 주요 15개 대학만 살펴볼 때, 수시의 가장 중심이 되는 전형은 학생부종합전형임을 알 수 있다.

학생부종합전형은 대학 평가자가 학생부를 정량적이 아닌 정성적으로 평가하여 학생을 선발하는 전형으로 대학에 따라서는 학생부만으로 선발하는 '서류형'과 '학생부'와 '면접'을 통해 선발하는 '면접형'으로 구별할 수 있다.

학생부종합전형의 경우 고3 재학생의 경우는 학업성취도에 해당하는 교과성적은 수시의 경우는 주로 3학년 1학기까지의 성적을 활용하는데, 학생부교과전형과 달리 정량적인 교과성적 뿐만 아니라 학생부 기록을 통해 교과활동, 참여도, 성실성, 태도 등을 종합적으로 평가하여 각 대학은 우수 학생을 선발한다.

김형일 거인의어깨 대표.


◆ 올해 학생부종합전형

올해 2026학년도 수도권 주요대학 중심으로 살펴보면 '서류형'으로는 '고려대 학업우수 858명, 서강대 학생부종합(일반) 557명, 서울시립대 학생부종합Ⅱ(서류형) 80명, 성균관대 융합형 315명, 탐구형 386명, 이화여대 미래인재서류형 895명, 중앙대 CAU융합인재 441명, 한국외대 학생부종합(서류형) 266명, 한양대 학생부종합(추천형) 197명, 학생부종합(서류형) 562명, 홍익대 학교생활우수자 466명' 등을 들 수 있다.

올해 2026학년도 수도권 주요대학 중심으로 살펴보면 '면접형'으로는 단계별 모집대학이 대부분인데, '1단계(일정배수): 서류, 2단계: 1단계 성적+면접'이 기본 선발방식으로 '건국대 KU자기추천 838명, 경희대 네오르네상스 1,089명, 고려대 계열적합 528명, 동국대 DoDream 600명, 불교추천인재 108명, 서울대 지역균형 507명, 일반전형 1,491명, 서울시립대 학생부종합Ⅰ(면접형) 436명, 성균관대 성균인재 266명, 과학인재 150명, 숙명여대 숙명인재(면접형) 391명, 소프트웨어인재 44명, 연세대 활동우수형 617명, 국제형(국내고) 160명, 이화여대 미래인재면접형 200명, 중앙대 CAU탐구형인재 492명, CAU융합형인재(의과대학) 11명, 한국외대 학생부종합(면접형) 230명, 한양대 학생부종합(면접형) 120명' 등을 들 수 있다.

[서울=뉴스핌] 최지환 기자 = 2025학년도 대학수학능력시험(수능)이 실시된 14일 오전 서울 양천구 목동종로학원에 마련된 수능 분석 상황실에서 임성호 종로학원 대표이사와 국어과 강사진들이 국어영역 문제에 대해 분석하고 있다. 2024.11.14 choipix16@newspim.com

학생부종합전형은 일괄합산 전형과 단계별 전형으로 분류할 수 있는데, 일괄합산 전형은 대부분 '서류 100%'로 학생을 선발하며, 학생부종합전형에서 가장 많이 실시되는 전형은 단계별 전형으로 면접을 통해 학생부의 진실성과 학생의 역량을 확인하고자 한다.

학생부종합전형 평가요소로는 첫 번째, '학업역량'은 '대학 교육을 충실히 이수하는 데 필요한 수학 능력으로 평가항목은 학업성취도, 학업태도, 탐구력'을 평가하고, 두 번째, '진로역량'은 '자신의 진로와 전공(계열)에 관한 탐색 노력과 준비 정도로 평가항목으로 전공(계열)관련 교과 이수 노력, 전공(계열)관련 교과 성취도, 진로 탐색 활동과 경험'을 평가하고, 세 번째, '공동체역량'은 '공동체의 일원으로서 갖춰야 할 바람직한 사고와 행동으로 평가항목으로 협업과 소통능력, 나눔과 배려, 성실성과 규칙 준수, 리더십 등' 이다.

학생부종합전형 '면접'은 '서류기반 면접'과 '제시문기반 면접'으로 구별할 수 있는데, '서류기반 면접'은 제출서류에 대한 진위 여부를 확인하는 것을 중요시 하고, 학생이 활동 과정에서 배우고 느낀 점, 성장하고 변화한 점 등을 통해 학생의 '학업역량, 진로역량, 공동체역량' 등을 평가한다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 2025학년도 대학수학능력시험 성적표 배부일인 6일 오전 서울 종로구 혜화동 동성고에서 학생들이 성적표를 받고 있다. 2024.12.06 photo@newspim.com

'제시문기반 면접'은 지원자의 학업역량을 평가하는 것을 중요시 하고, 제시문을 통해 '종합적 사고력, 논리적 사고력, 창의적 사고력' 등을 종합적으로 평가하거나 '서울대, 고려대, 연세대'와 같이 '서류기반 면접'과 '제시문기반 면접'을 병행하여 실시하는 면접 등 두 가지 유형으로 분류할 수 있다.

학생부종합전형은 수도권 대학의 경우 대부분 수능 최저학력기준을 적용하지 않는 대학이 훨씬 많이 있으므로 평소 수능이 잘 안 나오는 학생들은 적극 공략해야 할 전형으로 분류할 수 있다.

수도권 대학 학생부종합전형 중 수능 최저학력기준이 적용되는 대학은 '고려대 학업우수, 서울대 지역균형, 연세대 활동우수형, 국제형(국내고), 이화여대 미래인재서류형, 한양대 학생부종합(추천형), 홍익대 학교생활우수자'가 있다

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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