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사법리스크 해소한 이재용 회장, '위기 극복' 드라이브 거나

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반도체·스마트폰 '초격차' 경쟁력 회복 시급
'고관세' 트럼프 행정부 위기 대응책도 마련
복합 위기 타개할 컨트롤타워 복원에 무게

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 이재용 삼성전자 회장의 사법 리스크가 사실상 해소되면서 본격적인 경영 행보에 나설지 관심이 쏠린다.

삼성전자는 반도체·스마트폰의 '초격차' 경쟁력을 회복하고 미국 트럼프 행정부의 고관세 정책에 맞서 위기 대응책 마련이 절실한 상황이다. 복합적인 국내외 위기를 타개하기 위해 컨트롤타워 재건에 힘이 실릴 수 있다는 전망도 나온다.

지난 2023년 10월 삼성전자 기흥캠퍼스를 찾은 이재용 회장이 차세대 반도체 R&D 단지 건설 현장을 점검하고 있다. [사진=삼성전자]

◆ 1심 판결 뒤 해외로, 글로벌 경영 재가동하나

서울고법 형사13부(재판장 백강진)는 3일 오후 이 회장의 19개 혐의에 대해 모두 무죄를 선고했다. 이번 판결로 이재용 회장의 사법 리스크가 상당 부분 해소될 것이란 전망이 나온다. 

재계에서는 이 회장이 본격적인 경영 행보에 나설지 주목하고 있다. 이 회장은 지난해 2월 1심에서 무죄 판결이 난 직후 아랍에미리트(UAE)로 출국해 글로벌 경영 행보에 나선 바 있다.

이 회장은 UAE를 비롯한 중동에서 차세대 이동통신(6G) 등 차세대 통신망과 최첨단 정보기술(IT) 시스템 구축 및 기기 판매 등을 협의한 것으로 알려졌다. 이어 삼성SDI가 1조7000억원을 투입해 전기차용 원통형 배터리 생산공장을 짓고 있는 말레이시아를 방문했다.

해외 출장을 마친 뒤 이 회장은 곧장 삼성바이오로직스 인천사업장을 찾았다. 이 회장은 당시 건설 중인 5공장 현장과 가동 중인 4공장 생산라인을 점검한 뒤 사업전략 등을 보고받고 "더 높은 목표를 향해 미래로 나아가자"고 임직원들을 격려한 바 있다.

삼성바이오로직스는 이 회장의 선제적 투자 결단과 과감한 육성 전략에 힘입어 삼성 계열사 중 돋보이는 성과를 내고 있다. 지난해 대규모 수주 계약을 연이어 체결하면서 국내 제약·바이오 업계 최초로 연매출 4조원을 돌파하며 창립 이래 최대 실적을 갱신했다.

◆ '발등의 불' 반도체·스마트폰, 이 회장의 결단은

무엇보다 삼성의 주력 사업인 반도체를 비롯한 삼성전자 사업장을 점검할 가능성도 높다. 삼성전자 반도체 사업은 내우외환에 빠져있다.

삼성전자는 지난해 역대 두 번째로 매출 300조원을 돌파했지만 회사 내부의 위기감은 여전하다. 고부가가치 제품으로 분류되는 고대역폭메모리(HBM)를 비롯한 메모리반도체 분야에서 '초격차' 경쟁력이 흔들리고 있다는 점이 가장 큰 우려다.

삼성전자 반도체 사업은 지난해 15조1000억원의 영업이익을 올렸는데, 메모리반도체에 집중하는 SK하이닉스의 영업이익(23조5000) 보다 8조원 가량 뒤쳐졌다. 비 메모리 사업인 파운드리(반도체 위탁생산)·시스템LSI(반도체 설계)에서 조 단위 적자가 발생한 탓이다.

또 다른 주력 사업인 스마트폰 사업도 예전 실적에 미치지 못했다. 삼성전자 모바일경험(MX) 사업부의 지난해 영업이익은 10조6000억원으로, 전년(13조원) 보다 2조4000억원 가량 이익이 줄었다. 갤럭시S24 시리즈의 판매 호조에도 불구하고 기타 제품들의 신모델 출시 효과가 더뎠기 때문이라는 분석이다.

삼성전자는 반도체, 스마트폰 사업에서 모두 경쟁력 회복이 절실한 상황이다. 당장 근원적인 경쟁력 회복을 위해 HBM의 엔비디아 품질검증(퀄테스트) 통과가 시급하다.

자체 스마트폰 애플리케이션 프로세서(AP) 엑시노스의 성능과 수율 개선도 촉박하다. 삼성전자는 갤럭시S25 시리즈의 AP를 전량 퀄컴의 '스냅드래곤 8 엘리트'을 탑재했다. 플래그십 모델의 경쟁력 회복을 위해서는 성능이 검증된 퀄컴의 칩이 우선 필요하다는 판단에서였다. 하지만 올 하반기 공개 예정인 차세대 폴더블폰에는 엑시노스 2500을 탑재한다는 목표를 세웠다.

이재용 삼성전자 회장이 지난해 10월 21일 서울대어린이병원에서 열린 '이건희 소아암ㆍ희귀질환 극복사업, 함께 희망을 열다, 미래를 열다' 행사에 참석해 환아와 인사를 나누고 있다. [사진=삼성전자]

◆ 트럼프발 '후폭풍' 관세·보조금 해결책 마련해야

트럼프 2기 행정부 출범으로 촉발된 불확실한 국제 정세 돌파를 위해서도 이 회장의 역할이 반드시 필요한 상황이다. 고관세 정책에 대응해 생산지를 다변화거나 지급 여부가 불확실한 반도체 보조금 협상을 서둘러야 한다.

도널드 트럼프 대통령은 캐나다와 멕시코에 25%, 중국에 추가로 10%의 보편적 관세를 각각 부과하기로 확정했다. 삼성전자는 멕시코 티후아나 공장에서 TV를, 케레타로 공장에서 냉장고와 세탁기 등 가전제품을 생산한다.

박순철 삼성전자 최고재무책임자(CFO)는 지난달 31일 컨퍼런스콜에서 "미국 대선뿐만 아니라 다양한 지정학적 환경 변화에 따른 기회와 리스크에 대해 다양한 시나리오를 기반으로 분석하고 대비해 왔다"고 말했다.

미국 정부가 지급하기로 한 반도체 보조금도 협상도 남아있다. 하워드 러트닉 미국 상무장관 지명자는 미국 내 반도체 생산을 지원하는 조 바이든 전 행정부의 보조금 정책을 긍정적으로 평가하면서도 검토가 필요하다고 판단했다. 이미 트럼프 대통령이 반도체 보조금에 부정적인 입장을 밝힌 바 있어 추후 협상 여지에 따라 보조금 지급이 확정될 것으로 보인다.

◆ 복합 위기 타개, 컨트롤타워 복원에 힘 실리나

이 같은 복합적인 위기를 타개하기 위해 삼성그룹의 컨트롤타워 재건이 필요하다는 목소리에 힘이 실릴 전망이다. 과거 그룹의 구심점이었던 미래전략실(미전실)이 해체하면서 삼성그룹은 조직적인 위기 대응에 예전만 하지 못하다는 지적을 받고 있다.

이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장도 앞서 "경영판단의 선택과 집중을 위한 컨트롤타워의 재건, 조직 내 원활한 소통에 방해가 되는 장막의 제거, 최고경영자의 등기임원 복귀 등 책임경영 실천을 위한 혁신적인 지배구조개선이 있어야 한다"고 강조한 바 있다.

현재 삼성전자는 2025년도 조직개편을 통해 삼성글로벌리서치(옛 삼성경제연구소) 내 관계사 경영진단과 컨설팅 기능을 수행하는 사장급 조직인 경영진단실을 신설했다. 업계에서는 경영진단실이 과거 미전실과 비슷한 역할을 수행할 것으로 보고 있다.

재계 관계자는 "사법 리스크가 완전히 해소되지 않은 상황에서 이 회장이 경영 전면에 나서기 힘들었을 뿐만 아니라 공격적인 경영에도 한계가 따를 수 밖에 없었다"며 "사법 리스크가 사실상 해소된 것으로 판단하면 컨트롤타워 재건을 비롯해 위기 타개를 위한 본격적인 경영 행보가 이어질 것으로 보인다"고 전했다. 

syu@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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