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롯데바이오로직스, 2년 만에 수장 교체…사업 쇄신 신호탄되나

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이원직 사임, 다음 달 11일 새 대표 선임
부사장 승진한 신유열 향후 역할 관심

[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = 롯데바이오로직스가 설립 2년 만에 수장 교체에 나선다. 설립 이전부터 사업을 주도한 이원직 대표는 사임하고 외부 전문가를 영입할 계획이다. 

바이오의약품 위탁생산개발(CDMO) 후발 주자로 나선 롯데바이오로직스가 신임 대표이사 선임을 통해 새로운 사업 전략과 방향성을 제시할지 주목된다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 = 이원직 롯데바이오로직스 대표가 2일 오전 서울 송파구 잠실 롯데호텔월드에서 열린 '롯데바이오로직스 및 송도 바이오 캠퍼스소개' 기자 간담회에서 비전을 설명하고 있다. 2024.07.02 leemario@newspim.com

29일 업계에 따르면 롯데그룹은 지난 28일 2025년 정기 임원인사를 통해 다음 달 11일 글로벌 바이오 전문가를 롯데바이오로직스의 새 대표로 영입한다고 밝혔다. 신임 대표에 대한 구체적인 정보는 공개하지 않았다.

롯데그룹은 "롯데바이오로직스의 신임 대표는 바이오 CDMO 전문성과 글로벌 네트워크를 기반으로 사업 역량을 키우고, 의약품 수주 확대를 주도해 사업을 성공적으로 안착시킬 것으로 기대한다"고 말했다.

롯데바이오로직스 설립 이전부터 사업을 주도했던 이원직 대표는 사임한다. 이 대표는 삼성바이오로직스 출신으로 2021년 8월 롯데지주에 입사해 ESG경영혁신실 신성장2팀장을 맡았고, 2022년 6월 롯데바이오로직스의 초대 대표이사로 선임됐다.

그는 미국 브리스톨 마이어스 스큅(BMS)의 시러큐스 생산시설 인수를 이끄는 등 재임 동안 주요 역할을 수행해왔다. 이에 업계 안팎에서는 이 대표의 사임은 예상하지 못한 결과라는 반응도 있다. 이 대표는 지난 7월 송도 바이오 캠퍼스 착공 기념 기자간담회에 참석해 직접 사업 계획과 포부를 밝히기도 했다. 

이 대표의 향후 거취는 알려지지 않았다. 당분간 임태형 사업지원부문장(CHRO) 상무가 대표이사직을 대행할 예정이다.

롯데그룹이 2년 만에 롯데바이오로직스 대표이사 교체를 결정한 배경에는 사업 쇄신 의지가 담겼다는 분석이 나온다. 기존의 사업 구상을 유지하면서도 신임 대표를 중심으로 차별화된 전략을 제시할 가능성이 제기된다. 다만 시설 투자에 비용과 시간이 소요되는 CDMO 사업 특성상 단기적인 성과를 내기엔 한계가 있다는 점을 고려해야 한다는 시각도 있다.

롯데바이오로직스는 지난 3월 송도 바이오캠퍼스 1공장 착공에 들어갔다. 2027년 GMP 생산준비를 마치고, 2030년 글로벌 TOP 10 CDMO로 입지를 굳혀 매출 1조5000억원을 달성하겠다는 목표다.

현재 롯데바이오로직스의 주요 매출은 시러큐스 공장에서 발생하고 있다. 시러큐스 인력을 대부분 고용 승계하고 공장을 본격적으로 가동하며 안정적인 실적을 냈다. 회사 설립 첫해인 2022년에는 순손실 177억원을 냈으나, 지난해에는 매출 2286억원을 달성했다. 영업이익은 266억원, 순이익은 567억원을 기록하며 흑자전환했다.

하지만 올 3분기에는 송도 바이오캠퍼스 구축에 따라 비용이 증가해 약 200억원의 순손실을 내며 적자전환했다. 회사는 2030년까지 송도 바이오캠퍼스 구축에 4조6000억원을 투자할 계획이다. 2027년 1공장, 2029년 2공장, 2031년 3공장을 순차적으로 가동하고 2034년 3개 공장(총 36만 리터)을 안정화할 계획이다. 

롯데바이오로직스는 시러큐스 공장에서 발생하는 매출만으로 시설 투자 자금을 조달하기에 한계가 있어 롯데지주로부터 여러 차례 지원을 받고 있다. 2022년 1685억원, 2023년 1700억원, 2024년 1200억원을 조달받기도 했다.

이번 인사에서 전무에서 부사장으로 승진한 신유열 부사장의 향후 역할에도 관심이 쏠린다. 신 부사장은 롯데바이오로직스 글로벌전략실장을 맡으며 적극적인 행보를 펼치고 있다.

업계 관계자는 "롯데바이오로직스 대표이사 교체는 그룹 내 바이오 사업의 방향성 전환과 쇄신 의지를 의미할 수 있다"며 "CDMO 업계의 글로벌 경쟁이 심화되고 있는 상황에서 새로운 기회를 모색할지 주목된다"고 말했다

sykim@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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