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홍명보, 요르단·이라크 난적 맞아 젊은피 수혈…오현규·배준호 발탁

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허벅지 부상 중인 손흥민 출전 여부에 대해선 "경과 지켜봐야"

[서울=뉴스핌] 장환수 스포츠전문기자= 홍명보호가 젊은 공격수들을 수혈해 변화를 줬다.

홍명보 축구대표팀 감독은 30일 서울 종로구 축구회관에서 기자회견을 열고 10월 중순 열리는 2026 북중미 월드컵 아시아 3차 예선 2경기에 나설 태극전사 26명의 명단을 발표했다.

[서울=뉴스핌] 장환수 스포츠전문기자= 홍명보 축구대표팀 감독이 30일 서울 종로구 축구회관에서 10월 중순 열리는 2026 북중미 월드컵 아시아 3차 예선 2경기에 나설 26명의 명단을 발표하고 있다. [사진=KFA] 2024.09.30 zangpabo@newspim.com

홍명보호는 10월 10일 요르단 암만에서 B조 3차전,  15일 용인미르스타디움에서 이라크와 4차전을 치른다.

이라크(55위), 요르단(68위)은 B조에서 한국(23위) 다음으로 국제축구연맹(FIFA) 랭킹이 높은 팀이다. 요르단은 올 초 열린 2023 카타르 아시안컵 준결승에서 한국에 뼈아픈 패배를 안긴 팀이다. 당시 조별리그 맞대결에서도 한국과 무승부를 기록했다. 위르겐 클린스만 감독은 이 경기 패배 후 초라하게 퇴장했다.

홍 감독은 월드컵 본선 진출의 고비인 이번 2연전을 앞두고 공격진 변화에 방점을 찍었다. 기존 주민규(울산), 오세훈(젤비아) 외에 벨기에 헹크에서 뛰는 오현규를 최전방 원톱으로 뽑았다. 23세 오현규는 팀 내 교체 선수로 뛰면서도 최근 2경기 연속골 등 3경기 연속 공격포인트를 기록했다. 오현규가 태극마크를 다는 건 아시안컵 이후 8개월 만이다.

잉글랜드 2부 스토크시티에서 뛰고 있는 21세 배준호(스토크시티)도 2선 공격수로 발탁됐다. 배준호는 김도훈 임시 감독 시절인 5월 A매치 때 성인 대표팀 데뷔전을 치렀다.

중원에선 스코틀랜드 리그에서 뛰고 있는 미드필더 권혁규(히버니언)가 처음 태극마크를 달았고, 백승호(버밍엄시티)는 3월 A매치 이후 6개월 만에 복귀했다.

오현규. [사진 = 헹크]

센터백 김민재(뮌헨)와 호흡을 맞출 중앙수비수에는 김주성(FC서울)이 아시안컵 이후 한 자리를 꿰찼다.

손흥민(토트넘), 이강인(파리생제르맹), 황희찬(울버햄프턴) 등 해외파 주축 선수들은 변함 없이 명단에 이름을 올렸다.

다만 최근 허벅지 부상 중인 손흥민은 이번 2연전에 나서지 못할 수도 있다고 홍 감독은 밝혔다. 손흥민은 27일유럽축구연맹(UAFA) 유로파리그 경기에서 햄스트링 통증을 호소하며 경기 중 교체됐고, 이날 맨체스터 유나이티드와의 정규리그 경기에선 출전 명단에서조차 제외됐다.

국내 선수들은 10월 6일 인천국제공항에 모여 1차전이 열릴 요르단 암만으로 떠나며, 해외 선수들은 곧바로 암만으로 가 대표팀에 합류한다.

10일 오후 11시 암만 국제경기장에서 요르단과의 3차전을 치른 대표팀은 축구협회가 마련한 전세기를 타고 귀국해 15일 오후 8시 용인미르스타디움에서 열리는 이라크와의 4차전을 준비한다.

◆2026 북중미 월드컵 아시아 3차 예선 축구대표팀

▲골키퍼(GK)=김승규(알샤바브) 조현우(울산) 김준홍(전북)

▲수비수(DF)=김민재(바이에른 뮌헨) 조유민(샤르자) 이명재(울산) 정승현(알와슬) 이한범(미트윌란) 김주성(서울) 설영우(즈베즈다) 황문기(강원) 박민규(삿포로)

▲미드필더(MF)= 손흥민(토트넘) 이강인(파리 생제르맹) 황희찬(울버햄프턴) 이재성(마인츠) 황인범(즈베즈다) 박용우(알아인) 이동경(김천) 엄지성(스완지시티) 백승호(버밍엄) 배준호(스토크시티) 권혁규(히버니언)

▲공격수(FW)= 주민규(울산) 오세훈(마치다 젤비아) 오현규(헹크)

zangpabo@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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