전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
증권·금융 증권

속보

더보기

운용사들의 'ETF 검색어' 다툼···하나운용 'KTOP→1Q'로 상품명 바꿔

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

상단 노출 위해 사투...한투운용 'ACE' 위에 하나운용 '1Q' 꺼냈다
"'A'보다 '1'이 앞에 놓여"...KB자산도 현 KBSTAR에서 변경 '검토'

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 국내 상장지수펀드(ETF) 시장 규모가 140조원대 진입을 눈앞에 두는 등 급속도로 성장하면서 자산운용사들의 경쟁이 치열해 지고 있다. 이번에는 'ETF 브랜드명' 변경 전쟁으로 확산되는 분위기다.

하나자산운용은 내달 2일 새 ETF 출시에 맞춰 ETF 브랜드명을 'KTOP'에서 '1Q'로 변경하기로 했다. 앞서 한국투자신탁운용이 2022년 ETF 브랜드명을 'KINDEX'에서 'ACE'로 변경해 전체 ETF 중 최상단에 노출되면서 그 효과를 톡톡히 봤는데 이 같은 이점을 하나운용이 가져가겠다는 전략이다. KB자산운용도 ETF 브랜드 'KBSTAR'를 변경하는 방안을 추진중으로 ACE, 1Q에 앞설 브랜드명으로 무엇을 내놓을지도 관심이다.

28일 금융투자업계에 따르면 하나운용은 내달 2일 '하나1Q 머니마켓액티브' ETF를 출시하며 ETF 브랜드를 기존 'KTOP' 에서 '하나1Q(원큐)'로 변경한다.

하나운용 관계자는 "하나1Q 머니마켓액티브 상장일에 맞춰 기존에 출시된 4개 ETF명을 모두 교체해 같이 (새롭게) 시작하려고 한다"며 "하나운용도 앞으로 ETF를 중점적으로 할 예정"이라고 말했다.

하나운용은 현재 연내 신규 상장 ETF 수, 점유율 목표 등 구체적 계획은 없지만 '1Q' 리브랜딩을 계기로 본격적으로 ETF 사업에 뛰어들겠다는 취지로 해석된다. 현재 하나운용의 직원은 총 84명이며, ETF 인력은 6명이다. 최소 10명 내외인 경쟁 운용사 대비 ETF 인력이 상대적으로 적지만 점진적으로 확대할 것으로 보인다.

'1Q'는 하나금융그룹의 디지털 플랫폼 브랜드다. 한 번에 모든 금융서비스를 누리게 한다는 의미로, 하나은행과 하나증권, 하나생명 등 주요 계열사들이 이 브랜드를 활용해 어플리케이션 등을 운영하고 있다.

'1Q'를 사용할 경우 국내 전체 ETF 상품 840여개 가운데 제일 상단에 노출되는 효과도 있다. 하나운용도 리브랜드 과정에서 이점을 고려한 것으로 보인다. 현재는 한투운용의 'ACE'가 가장 상단에 노출되지만 'A' 보다 숫자 '1' 이 위로 올라간다고 알려졌다.

[서울=뉴스핌] 사진=게티이미지뱅크

앞서 브랜드명을 변경한 한투운용이 최상단 노출 효과를 상당히 봤다는 해석이 나온다. 한투운용은 배재규 사장이 취임하면서 2022년 10월 ETF 브랜드명을 'KINDEX'에서 'ACE'로 변경했는데 당시 사내 공모를 진행하면서 한투운용의 철학 반영, 투자자 각인효과, 상단 노출 등을 종합적으로 고민했던 것으로 알려졌다. 배 사장은 ACE에 대해 "한투운용 ETF를 최고의 에이스이자 최고의 고객 전문가(A Client Expert)로 만들기 위해 바꿨다"고 설명했다.

한투운용이 'ACE'로 변경하면서 기존 최상단에 있던 한화자산운용의 'ARIRANG'이 뒤로 밀려났다. ETF 브랜드명 외에도 경쟁력 있는 상품 출시, 운용 능력 등 다양한 요인이 포함됐겠지만 한투운용의 ETF 점유율이 가파르게 상승했다. 3위인 KB자산운용과의 점유율 격차를 상당히 좁혔다.

금융투자협회 종합통계포털에 따르면 지난 27일 기준 국내 ETF 시장 규모는 139조원, 상장된 ETF 상품은 총 846개다. 일반 투자자들이 운용사들의 순위와 수익률, 개별 상품의 수익률 등을 분석해 매수 결정을 내리기가 쉽지 않다. 상대적으로 상단에 노출하게 되면 투자자 유치에 유리할 수 있다고 업계는 설명한다.

자산운용업계 한 관계자는 "반도체 ETF에 투자하려는 일반투자자의 매수 결정 과정을 살펴보면 국내 1, 2위인 ACE, TIGER 등 운용사 ETF 브랜드명이 아닌 '반도체'를 먼저 검색한다"면서 "그러면 (브랜드명이) 앞 순위에 있는 ETF가 가장 상단에 노출되고 가장 상단에 노출된 ETF를 선택하는 경우가 많다"고 말했다.

자세히 들여다 보면 삼성자산운용과 미래에셋자산운용이 국내 전체 ETF 시장점유율이 80%을 넘어서지만 하나운용, 한투운용, KB운용 등 중소운용사들이 현재는 ETF 시장 내 후발주자이지만 굵직한 금융지주사에 속한 만큼 일종의 '편승 효과'를 노릴 수 있다는 기대다. 또한 시장이 급격히 성장하는 지금 ETF 브랜드명 교체로 이미지를 변신, 순위 상승을 이루겟다는 취지로 해석된다.

업계 다른 관계자는 "ETF 시장내 경쟁 과열이 차별화된 상품 뿐만 아니라 브랜드명으로까지 번지고 있다"며 "그 만큼 ETF 시장에 운용업계가 사활을 걸고 있다는 방증"이라고 말했다.

yunyun@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
사진
박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동