전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
경제 경제일반

속보

더보기

고립·은둔 청년 위험군 1만 2105명…정부 1341억 투입해 자립 지원

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

20대 후반~30대 초반 37% 비율로 가장 많아
고립·은둔 청년 중 80% "벗어나고 싶다"
복지부, 돌봄·가사·병원 동행 바우처 지급

[세종=뉴스핌] 신도경 기자 = 위험 수준에 이르는 고립·은둔 청년 1만 2105명이 발굴됐다. 정부는 예산 1341억원을 투입해 상담과 경제적 지원을 강화할 방침이다.

보건복지부는 한덕수 국무총리 주재 '청년정책조정위원회'에서 관계 부처 합동으로 수립한 '고립·은둔 청년 지원방안'을 보고했다고 13일 밝혔다.

◆ 고립·은둔 청년 1만 2105명, 2030세대 가장 많아…취업‧대인관계 어려움 호소

한국보건사회연구원이 심리 등 객관적 지표를 기준으로 위험을 판단한 결과 객관적 위험에 해당하는 고립‧은둔 청년은 1만 2105명이다.

은둔 청년은 사회활동을 하지 않고 방이나 집 등 제한된 공간에 스스로를 가둔 청년이다. 외부 외출이 거의 없다. 반면 고립 청년은 은둔 청년보다 외부 외출이 있으나 긴급 시 도움을 요청할 수 있는 인적 지지 체계가 부재한 청년이다.

고립·은둔 청년의 경우 20대 후반부터 30대 초반 비율이 높았다. 실태 조사에서 최종 응답한 8874명 중 25~29세가 차지한 비율은 37%다. 30~34세의 비율은 32.4%, 35~39세의 비율은 15.7%, 19~24세 비율은 14.9%를 차지했다. 고립·은둔은 시작한 연령은 20대가 60.5%로 가장 많았다.

[자료=보건복지부] 2023.12.13 sdk1991@newspim.com

고립·은둔 청년은 남성보다 여성이 2배 이상 많았다. 최종 응답자 중 여성의 비율은 72.3%로 남성의 비율인 27.7%보다 2배 높았다.

전체 응답자가 고립‧은둔을 선택한 이유는 취업이 24.1%로 가장 많았다. 대인관계(23.5%), 가족관계(12.4%), 건강(12.4%) 순이다. 10대의 경우는 대인관계가 27.1%로 가장 많은 부분을 차지했다. 가족관계(18.4%), 폭력이나 괴롭힘 경험(15.4%)도 고립‧은둔을 선택한 이유다.

8874명 중 재고립‧은둔 경험이 있는 성인은 45.6%다. 교통비, 식사비 등 외출하기 위한 최소 금액이 부족했다는 답변이 27.2%로 가장 많았다. 힘들고 지쳐서(25.0%) 또는 문제가 해결되지 않아서(22.9%), 의지할 사람이 없다(5.3%)도 제기됐다.

고립·은둔 청년은 정서적 어려움을 겪거나 자살 생각과 시도를 하는 것으로 드러났다. 심리적 어려움을 겪는 고립·은둔 청년의 66.3%는 미래 희망이 없다고 답변했다. 타인 시선에 대한 두려움(62.0%), 대인 접촉 두려움(47.8%), 지인 대면 두려움(44.2%)을 호소했다.

자살을 생각한 고립·은둔 청년 수는 8436명 중 약 6360명이다. 최종 응답자 중 75.4%가 해당된다. 이 중 1698명이 자살 시도한 경험이 있다고 응답했다. 복지부는 "고립·은둔 기간이 길어질수록 자살 생각과 시도 비율이 점차 증가한다"고 설명했다.

◆ 고립·은둔 청년, 벗어나고 싶지만 방법 몰라…정부, 발굴‧지원에 예산 1341억 투입

고립·은둔 청년의 대부분은 현재 상태를 벗어나길 원했지만 탈 고립 방법을 몰라 도움을 받지 못한 것으로 나타났다. 고립·은둔 청년 중 80% 이상은 현재 상태를 벗어나길 원했다. 실태조사에서 최종 응답한 8874명 중 67.2%는 실제 탈 고립·은둔을 시도한 경험이 있었다. 고립·은둔 청년이 탈 고립하지 않은 이유로는 '몰라서'가 28.5%로 가장 많았다. 비용 부담(11.9%), 지원기관이 없어서(10.5%) 등의 이유도 있었다.

복지부는 조사 과정 중 도움을 요청한 고립·은둔 청년 1903명 대상으로 상담과 사례 관리를 지원한다. 외부 생활이 어려운 고립‧청년을 위해 상시 발굴 체계도 구축한다. 누구든지 24시간 고립·은둔 수준을 진단하는 공공사이트를 개발할 예정이다. 129번 콜센터를 이용해 도움을 요청할 수 있다. 실태조사 결과 도움 요청자 즉시 지원하고 자립 준비 청년을 우선 보호한다.

[자료=보건복지부] 2023.12.13 sdk1991@newspim.com

내년부터 고립 은둔 청소년 시범사업도 실시한다. 4개 지역에 지역 내 고립·은둔 청(소)년만 전담 지원하는 '청년 미래센터(가칭)'가 설치된다. 공모를 통해 4개 광역시·도를 선정할 예정이다. 2년 동안 시범사업을 한 뒤 전국 확대를 추진한다.

고립·은둔 청년의 88.7%는 경제적 지원을 가장 원했다. 취업과 일 경험 지원(82.2%), 혼자 하는 활동 지원(81.7%), 일상생활 회복지원(80.7%)도 요구했다.

복지부는 고립·은둔 청년의 경제적 지원을 위해 초기 상담 시 사례 관리사의 판단에 따라 '청년 마음 건강서비스'에 의뢰돼 이용권을 지급받는다. 민간 기관에서 마음 건강 서비스를 총 10회 제공받을 수 있다. 가족과 떨어져 생활하는 1인 가구 청년은 돌봄·가사·병원 동행·식사 등에 사용하는 바우처를 받는다.

취업 실패, 이직 등의 과정에서 쉬고 있는 청년들을 대상으로 내년부터 청년 성장프로젝트(가칭)도 신설된다. 일자리를 잡지 못한 청년들이 부담 없이 지역사회로 나와 일상생활을 하고, 구직 의욕을 높이도록 자조 모임, 심리상담 등 제공하는 정책이다.

조규홍 보건복지부 장관은 "고립·은둔 청년만을 대상으로 한 정부의 첫 종합대책이라는 점에서 의미가 크다"며 "다양한 청년 복지정책을 통해 이들을 폭넓게 지원해나갈 계획이다"라고 밝혔다.

sdk1991@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
사진
평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동