[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 현대자동차가 2025년 소프트웨어 중심 차량(SDV) 회사로의 전환을 위해 인재 영입에 적극 나서고 있다.

정의선 회장은 올 초 신년회에서 "시장을 선도하기 위해 최고의 인재를 영입하고 기술을 개발하는데 투자를 아끼지 않겠다"라며 "진화된 차량을 개발하고 공급해 글로벌 전기차 리더십을 공고히 할 것"이라고 말한 바 있다.

현대차그룹은 2030년까지 24조원을 투자해 31종의 전기차 라인업을 갖추겠다고 하는 등 통 큰 투자 계획도 발표했다. 현대차그룹은 경기 화성과 울산에 전기차 전용 공장을 건립하는 것에 이어 핵심 기술 확보에도 적극 투자하고 있다.

현대차는 전기차 자체의 성능을 향상시키는 기술과 함께 기아의 대형 전기 SUV EV9에 최초로 적용된 구독형 서비스 등의 기술도 개발하고 있다. IT 인재들의 영입도 본격화되고 있다.

현대차가 지난 17일 공개한 1분기 보고서에 따르면 지난해 말부터 올 3월까지 서보국 인프라서비스실장, 김진우 서비스 플랫폼개발실장, 서민성 디지털엔지니어링센터장, 오준환 서비스개발실장 등 IT전문가들을 영입했다.

이들은 모두 ICT 본부 소속으로 차량 데이터와 통신 관련 전문가들이다. 이들은 ICT본부장인 진은숙 부사장과 함께 손발을 맞추게 된다. 진 부사장은 NHN최고기술책임자 출신으로 데이터, 클라우드, IT서비스플랫폼 개발 전문가다. NHN 재직시 클라우드, 보안솔루션, 협업 플랫폼 등 다수의 신규 사업을 수행했다.

서보국 실장은 카카오엔터프라이즈에서 부사장을 맡으며 클라우드 개발 플랫폼 사업을 주도했다. 특히 소프트웨어를 온라인에서 사고파는 '카카오 i 클라우드 마켓플레이스' 사업을 중점 전개한 인물이다.

오준환 서비스개발 실장은 IT인프라 자원을 종합한 통합 IT솔루션 회사인 NHN 소프트의 대표이사를 맡은 바 있다.

서민성 디지털엔지니어링센터장은 현대오토에버, 현대모비스 등 계열사에서 빅데이터와 디지털 혁신 등의 업무를 진행했었다. 김진우 서비스플랫폼개발실장은 NHN 이사를 지냈다.

뿐만 아니라 현대차그룹은 ICT 경력자 채용도 이어가고 있다. 현대차그룹은 올 상반기 △IT 기획 △프로젝트 매니저 △서비스 소프트웨어 개발자 △솔루션 아키텍트 △데이터·인프라 엔지니어 △DR(Developer Relations) 등 총 13개 직무의 경력직을 세 자릿 수 규모로 채용했다.

뿐만 아니라 현대 오토에버, 포티투닷 등 자회사를 통한 소프트웨어 인재 영입도 이어지고 있다. 자율주행 소프트웨어(SW)와 모빌리티 플랫폼을 개발하는 스타트업이었던 포티투닷의 송창현 대표는 현대자동차의 SDV본부장과 SDV커미티장을 겸하면서 그룹의 미래 모빌리티 전략의 핵심으로 평가받고 있다.

현대차 그룹 관계자는 "현대차 그룹이 모빌리티 솔루션 업체로 거듭나려고 하는 상황에서 이같은 인재 영입은 SDV 강화를 위한 행보"라고 말했다.

현대차는 정의선 회장의 의지와 같이 단순히 차를 만들어 판매하는 완성차 업체에서 진화된 소프트웨어를 중심으로 구독 서비스를 본격화하는 등 SDV 중심 회사로 거듭날 예정이다. 이를 위해 본격적인 인재 영입 등 투자가 이뤄지고 있는 것으로 향후 현대차그룹의 변화의 방향에 관심이 집중된다. 

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