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김현수 농식품부 장관 "농업의 미래는 스마트팜…농식품 수출확대 성과"

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스마트팜 혁신밸리 2곳 조성…미래 성장동력
올해 농식품수출 100억달러 돌파…지속 성장
AI 확산 우려…살처분 범위 줄여 피해 최소화

[세종=뉴스핌] 최영수 기자 = 김현수 농림축산식품부 장관은 16일 "농업의 미래는 스마트팜"이라면서 "농업의 성장동력과 잠재력을 키우는데 큰 역할을 할 것"이라고 강조했다.

김현수 장관은 이날 오후 정부세종청사에서 출입기자단과 간담회를 열고 농정 현안과 관련 이같이 강조했다.

김 장관은 "스마트팜 혁신밸리는 현 정부 초기부터 혁신성장 과제로 선정해 추진해 왔다"면서 "김제에 이어 상주에 두번째 (스마트팜)혁신밸리가 조성됐다"고 설명했다.

그는 이어 "스마트팜은 농업의 미래를 볼 수 있는 곳"이라며 "농업의 성장동력과 잠재력을 키우는데 큰 역할을 할 것"으로 기대했다.

김현수 농림축산식품부 장관이 16일 정부세종청사에서 열린 기자간담회에서 올해 농업정책 성과와 향후 과제를 제시하고 있다. [사진=농림축산식품부] 2021.12.16 dream@newspim.com

김 장관은 농식품 수출 성과에 대해서도 의미를 강조했다. 그는 "올해 K푸드 포함해 농식품 수출이 100억달러를 돌파했다"면서 "해외에서 농식품 수출 붐이 굉장하다"면서 "이런 분위기 잘 살려서 농식품 수출을 지속적으로 늘려가겠다"고 다짐했다.

농업계 숙원과제였던 '공익직불제'를 안착시킨 점도 큰 성과로 꼽았다.

김 장관은 "공익직불제는 현 정부 초기부처 꼭 하려고 했던 것"이라며 "직불제 관련 제도가 마무리되서 올해로 두번째로 지급됐다"고 언급했다. 이어 "선택직불제도 탄소중립, 기후변화 등과 연계해서 완성해 나가야 한다"면서 "그렇게 되면 직불제가 완성된다"고 강조했다.

농지법 개정과 관련해서는 "그동안 농지법 개정 관련 여러가지 논란이 있었고 효과적으로 관리가 안 되서 투기대상이 됐었다"고 진단했다. 이어 "이제 농지원부 방식에서 농지대장 방식으로 전환됐다"면서 "개인(소유자)이 아니라 필지(농지)에 대한 대장이 만들어졌고, 농지 소재지에서 관리하는 방식으로 전환됐다"고 의미를 부여했다.

가축 방역과 관련해서는 위험도에 따라 살처분 범위를 최소화함으로써 피해를 최소화하겠다고 제시했다.

김 장관은 "위험도에 따라서 살처분 범위를 탄력적으로 조정하면서 대규모 살처분을 지양했다"면서 "앞으로도 AI 계속 나올 수 있는데 살처분 범위를 탄력적으로 조정하고 사전에 포착해 내면 살처분 규모가 줄어들 것"으로 기대했다.

이어 "올해 발생한 AI 13건 중에 7건이 오리농장에서 발생했다"면서 "오리는 AI의 숙주가 되기 때문에 조기에 검사해서 포착하는 게 중요하다"고 강조했다. 이어 "닭의 경우는 걸리면 빠르게 폐사를 한다"면서 "바로 신고하는 게 중요하다"고 당부했다.

김현수 농림축산식품부 장관이 16일 정부세종청사에서 열린 기자간담회에서 올해 농업정책 성과와 향후 과제를 제시하고 있다. [사진=농림축산식품부] 2021.12.16 dream@newspim.com

포괄적·점진적 환태평양동반자협정(CPTPP) 가입 추진과 관련해서는 "아직 사회적 논의 단계인데, 가입하게 되면 맞춰서 대응하겠다"면서 "구체적으로 어떤 품목을 언급하기에는 아직 이르다"고 선을 그었다.

김 장관은 또 최근 논란이 되고 있는 '용도별 우유가격 차등제'와 관련해서는 도입 의지를 강하게 드러냈다.

그는 "국내 유제품의 수요 급격히 늘고 있는데 생산량은 줄어들고 있다"면서 "늘어나는 물량 대부분은 수입으로 채워지고 있다"고 우려했다. 이어 "용도별 차등가격제를 통해 흰우유와 유제품용 우유가격을 차별화할 필요가 있다"면서 "생산비와 연동되는 가격체계를 바로 잡아야 한다"고 지적했다.

특히 "낙농진흥회는 이사회를 개최하려면 3분의 2가 동의를 해야 하고, 생산자가 반대하면 이사회조차 열 수가 없다"면서 "낙농진흥회 정관을 개정하려면 총회에서 만장일치를 해야 한다. 생산자가 동의하지 않으면 정관 개정도 어렵다"고 지적했다.

요소비료 가격인상 우려에 대해서는 "정부 예산안 통과할 때 부대의견으로 가격인상분의 80% 지원하기로 했다"면서 "80% 지원 중에 정부와 농협, 지자체가 어떻게 분담할 지는 추가로 협의해야 한다"고 설명했다.

dream@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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