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ESG 입법 추진하는 EU…"국내 기업 대비해야"

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대한상의·주한유럽상의, 'ESG 컨퍼런스' 개최
ESG 공시 다각화, 인권·환경 의무 법안 속속
기업 규제 우려 목소리도… 공동 대응 촉구

[서울=뉴스핌] 김정수 기자 = 대한상공회의소가 주한유럽상공회의소(ECCK)와 'ESG 비즈니스 컨퍼런스'를 개최해 ESG 경영 확산을 위한 유럽, 한국의 ESG 공시와 경영전략을 논의했다고 2일 밝혔다. 

[사진=대한상공회의소]

◆EU, 법률로 모든 공급망에 ESG 적용

이날 행사에는 우태희 대한상의 상근부회장, 디어크 루카트(Dirk Lukat) 주한유럽상의 회장, 마리아 카스티요 페르난데즈(Maria Castillo-Fernandez) 주한 EU대사, 사이먼 스미스(Simon Smith) 주한 영국대사 등 국내외 주요 인사와 관련 전문가 13명이 참석했다.

페르난데즈 주한EU대사는 인사말에서 "EU 법률은 모든 공급망 내에서 인권과 환경 실사를 수행하기 위한 필수요건을 설정할 것"이라고 말했다. 

페르난데즈 대사는 "이를 위해 EU는 지속가능한 기업지배구조, 기업 지속가능성 보고, 해외 산림벌채 방지를 위한 실사, 지속가능한 제품 이니셔티브 등 ESG 관련 입법안을 준비하고 있다"며 "한국 기업들의 사전 대비가 필요하다"고 강조했다.

루카트 주한유럽상의 회장은 개회사에서 "유럽은 지속가능발전의 최전선에 있다"며 "투자자에게 투명성을 보장하기 위해 세계적으로 인정받는 프레임워크를 만들고, 국가 간 ESG 관련 정책을 조정하는 등 아직도 해야 할 과제들이 많다"고 전했다.

이어 우태희 대한상의 상근부회장은 "탄소국경세 도입, 공급망 실사 등 유럽과 한국에서 기업들의 부담이 늘어나는 상황에서 GRI(지속가능경영보고서 가이드라인을 제시하는 비영리기구), SASB(지속가능 회계기준위원회), TCFD(기후변화 관련 재무정보공개 테스크포스) 등 ESG 글로벌 공시가 향후 기업규제로 작용할 가능성이 커 공동대응이 필요하다"고 말했다.

◆주요 ESG 공시에 선제적 대응 필요

'ESG와 공시의 중요성'으로 첫 발제를 맡은 김동수 한국생산성본부 단장은 "ESG 공시가 중요한 이유는 책임투자를 비롯한 ESG 생태계의 시작점이기 때문"이라고 설명했다.

이어 "향후 ESG 생태계 변화를 예측하기 위해서는 GRI, SASB, TCFD 등 글로벌 주요 공시기준에 대한 모니터링과 새롭게 제시되는 공시기준들에 주목해야 한다"며 "특히 기후변화 이후 생물다양성 중요성이 확대되면서 TNFD(자연자본 관련 재무정보공개 테스크포스)에 대한 기업의 관심이 필요하다"고 말했다.

임대웅 UNEP FI(유엔 환경계획 금융 이니셔티브) 한국대표는 "지난 6월 G7은 TCFD에 따른 기후변화 재무정보 공시 의무화를 결의했고 TCFD는 바젤 등 금융감독에 통합돼 있다"며 "UNEP FI가 주도해온 생물다양성 관련 TNFD 공시도 G7을 통해 새로 주목받고 있다"고 밝혔다.

토론자로 나선 토마스 도드 EU 집행위원회 팀리더는 "EU 집행위원회는 최근 기업의 지속가능성 보고 관련 규정을 강화하기 위한 입법안을 채택했다"며 "그 중 핵심은 기업의 지속가능성 보고를 위한 표준 제정이고, 해당 표준은 글로벌 수준에서 조율하기 위한 이니셔티브에 기반할 것"이라고 밝혔다.

김진성 한국기업지배구조원 팀장은 "ESG 공시의 확대와 표준화는 거스를 수 없는 국제적인 흐름이며 선제적으로 대응하는 것이 리스크와 비용을 줄일 수 있는 방법"이라며 "특히 금융기관들의 ESG 등급 정보 활용이 늘어나고 있어 기업들이 이를 잘 활용한다면 오히려 자본조달의 기회가 될 수 있다"고 강조했다.

요나스 올덴홀드 Swiss Re 한국대표는 "최근 기후변화 관련 ESG 공시에 대한 관심이 증가하고 있다"며 "현재 유럽은 기후 관련 공시에 앞장서고 있어 공시와 성과 측정의 표준화에 대한 새로운 합의가 이뤄지고 있다"고 말했다.

◆기업 규모따라 대응 전략 차별화 강조

'ESG와 경영전략'을 주제로 두 번째 발제를 맡은 이재혁 고려대 교수는 "ESG 경영은 글로벌 현상이지만 국내에서 논의는 최근 시작됐다"며 "정보공시체계 등 제도와 법규가 갖춰져 가는 단계"라고 밝혔다.

이어 "대기업은 글로벌과 로컬 이슈를 동시에 고려하는 이원화된 전략이 필요한 반면 중소기업은 ESG에 대한 이해와 필요성에 대한 인식이 선행되어야 한다"고 말했다.

사이먼 스미스 주한영국대사는 오는 11월 열리는 COP26 의장국 입장에서 "기후변화에 관한 유엔기본협약의 목표를 달성하는 데 기업과 산업의 역할이 중요하다"며 "기업들은 TCFD와 같은 객관적인 이니셔티브를 활용해 ESG 경영전략이 효과적인지 검증할 필요가 있다"고 전했다.

크리스티안 헬러 VBA(ESG 화폐가치 측정 글로벌 표준 모델을 개발하는 기업 연합) 대표이자 바스프(BASF) 부사장은 "ESG는 선도기업의 주류 경영전략이 됐고, 국제적으로 조화된 규제를 만들고 있다"며 "VBA에서는 기업의 의사결정자들이 경영전략에 지속가능성을 포함해 장기적인 가치를 창출하고 정보공개 요구를 충족할 수 있게 해줄 것"이라고 말했다.

권기준 SK SV(사회적 가치)위원회 부사장은 "ESG는 국가산업의 장기적 경쟁력 강화 관점에서 접근해야 하고 기업의 지속성장을 위해 필수적인 요소라는 인식과 준비가 필요하다"고 강조했다.

이어 "SK의 ESG 경영은 ESG 기반의 비즈니스 모델 혁신과 중장기 전략을 실행해 기업 가치의 재평가를 추구하는 것"이라고 설명했다.

윤철민 대한상의 ESG경영팀장은 "대한상의는 ESG 공시에 대한 글로벌 최신 동향을 국내 기업들에게 신속하게 알리고 대응전략을 수립할 수 있도록 향후에도 수시로 컨퍼런스를 개최해 정보를 제공할 계획"이라고 말했다.

freshwater@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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