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나재철 금투협회장 "사모펀드 투자자에 송구...애정 거두지 말아주길"

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준법의식 강화 업무매뉴얼 제작 예정
내부통제 우수사례 회원사 간 공유

[서울=뉴스핌] 임성봉 기자 = 옵티머스자산운용 등 잇따른 사모펀드 사태와 관련해 나재철 금융투자협회장이 23일 다시 한 번 고개 숙여 사과했다. 다만 이번에도 강력한 재발방지 대책은 내놓지 않아 '식물협회'라는 업계 안팎의 비판은 잠재울 수는 없을 것으로 보인다.

나 회장은 이날 오전 11시 기자회견을 갖고 "지난해 중반부터 불거진 DLF 사태, 라임자산운용의 환매연기 사태 등으로 인해 사모펀드 시장이 어려운 시기를 지나고 있는 와중에 최근 옵티머스자산운용 사건까지 발생한 것에 대해 협회장으로서 마음이 무겁다"며 "특히 사모펀드를 포함해 우리 자본시장에 대한 신뢰를 가지고 투자해 준 투자자 및 국민 여러분께 실망과 심려를 끼쳐드린 것에 대해 매우 유감스럽고 송구한 마음을 금할 길이 없다"고 공식 사과했다.

[서울=뉴스핌] 이한결 기자 = 나재철 금융투자협회 회장이 23일 오전 서울 여의도 한국금융투자협회 기자실에서 기자회견을 열고 사모펀드 관련 협회 입장을 발표하기 전 인사를 하고 있다. 2020.07.23 alwaysame@newspim.com

이날 기자회견에는 각 운용업계 사장단회의 의장단과 운용사 대표이사 등 10여명도 함께 자리했다.

협회는 이날 ▲사모펀드 전수조사에 적극 협조 ▲사모펀드 운용에 내부통제와 준법감시 기능을 스스로 점검하고 부족한 부분을 보강하는 등 투자자 및 펀드재산 보호에 만전 ▲금투협 또한 준법감시인 대상 교육을 통해 준법감시인의 역할과 책임의 중요성 강조 ▲사모펀드 불완전 판매 근절 등 4가지 다짐을 발표했다.

협회는 이를 위해 업무역량 및 준법의식 강화를 위한 업무매뉴얼을 배포하고 온라인 기반의 내부통제 우수사례 등을 회원사 간 공유한다는 계획이다. 또 불완전 판매를 막기 위해 판매인력의 전문성 및 판매절차, 사후관리도 강화하기로 했다.

끝으로 나 회장은 "이번 일을 계기로 저희 업계는 그동안 불합리한 업무관행을 되돌아보고 사모펀드가 환골탈태하는 계기로 삼아 사모펀드의 순기능을 극대화하도록 하겠다"며 "사모펀드와 펀드업계에 실망했겠지만 그럼에도 불구하고 사모펀드에 대한 관심과 애정을 거두지 말아주시기를 간곡히 부탁드린다"고 호소했다.

앞서 금융감독원도 이날 오전 서울 여의도 본원에서 옵티머스자산운용에 대한 중간 검사결과를 발표했다. 조사결과, 옵티머스운용은 애초에 위험자산에 투자할 목적이었음에도 투자자들을 속여 돈을 빼돌린 것으로 드러났다. 이들이 공공기관 매출채권에 투자한 실적이 없고 오히려 사모사채 발생사를 경유해 부동산 등에 투자하거나 펀드 간 돌려막기에 자금을 사용한 것으로 파악됐다.

 

imbong@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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