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日, '코로나19'에 비상…스포츠행사 이어 노조집회까지 취소

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렌고, 3월 춘투기간 집회 '없다'…일본생명은 대학생 인턴십 취소
고시엔 대회도 코로나19 대응방법 논의

[서울=뉴스핌] 김은빈 기자 = 일본에서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 확산되면서, 감염을 막기 위한 움직임도 나타나기 시작했다. 

각종 이벤트는 물론 노조활동이나 비즈니스에서도 사람들이 많이 모이는 행사가 잇따라 취소되거나 연기되고 있다.  

[도쿄 로이터=뉴스핌] 오영상 전문기자 = 기모노에 마스크를 쓰고 도쿄 아사쿠사를 방문한 관광객. 2020.02.19 goldendog@newspim.com

19일 NHK는 '일본 노동조합 총연합회'(連合·렌고)가 다음달 3일 개최할 예정이었던 대규모 집회를 취소하기로 결정했다고 전했다. 

해당 집회는 매년 '춘투'(春鬪)가 마무리되는 3월 상순에 개최돼 왔다. 춘투는 2~3월에 진행되는 일본 특유의 노사협상이다. 임금인상을 포함한 노동조건을 놓고 각 노동조합이 공동투쟁해 경영측과 합의를 도출하는 방식이다. 춘투 막바지에 열리는 이 집회는 조합원 1000명 이상이 참석할 정도로 규모가 크다. 

렌고 뿐만 아니라 택시노조, 버스노조 등 복수의 조합도 개별적으로 개최할 예정이었던 결기집회를 취소하기로 결정했다.  

렌고 측 관계자는 "집회라는 의사통일의 장이 사라졌다는 것으로 영향이 없다고는 말할 수 없지만 비상사태라고 판단했다"고 취소 이유를 설명했다. 

[도쿄 지지통신=뉴스핌] 김은빈 기자 = '춘투(春闘)'를 맞아 일본 금속노조 직원이 각사의 임금인상 상황을 게시판에 적고 있다. 춘투는 매년 2~3월 임금 인상을 포함해 노동조건을 놓고 진행되는 노사 간 협상을 뜻한다. 2018.03.14

코로나19의 영향은 노조에서 그치지 않는다. 앞서 일본 궁내청은 오는 23일로 예정된 나루히토 덴노(徳仁天皇·일왕) 생일 행사에서 일반인 축하객을 맞이하는 '일반참하'(一般参賀)를 취소하기로 결정했다. 지난해 5월 나루히토 덴노 즉위 직후 열린 일반참하엔 14만명이 모였던 만큼, 감염 위험성이 높다는 판단이었다. 

스포츠 분야에선 코로나19의 영향이 한층 두드러지고 있다. 일본 최대 규모의 마라톤대회인 도쿄마라톤 주최 측은 오는 3월 1일 예정된 대회에서 일반인의 참가를 보류하기로 결정했다. 참가 신청 인원이 약 3만8000명에 이르는 만큼 감염 리스크를 차단하기 어렵다는 판단이었다. 

해당 대회에 참가할 예정이었던 지바(千葉)현 거주 남성(24)은 산케이신문 취재에서 "참가 못하는 건 아쉽지만 국가적으로 봤을 때는 잘됐다고 생각한다"고 말했다. 

이 외에 지적장애인이 참가하는 전국 스포츠 대회 '스페셜올림픽 일본 동계내셔널게임 홋카이도' 실행위원회는 오는 21~23일 삿포로(札幌)에서 예정됐던 대회를 취소하겠다고 발표했다. 이 대회에는 1000여명이 참가할 예정이었다. 

대회 준비위원회 측은 "소독액을 약 140리터 추가하는 등 준비를 해왔지만 시 내에서 감염이 우려되는 사례가 일어나고 있다"며 "장애를 갖고 있는 사람이 자기자신을 예방하기란 어렵다고 판단했다"고 밝혔다. 

[효고 지지통신=뉴스핌] 오영상 전문기자 = 일명 '고시엔(甲子園)'으로 불리는 일본 전국 고등학교 야구선수권 대회 입장권을 사기 위해 매표소 앞에 늘어선 야구 팬들. 2019.08.11

일본 고교야구를 대표하는 '고시엔'(甲子園) 대회도 불똥이 떨어졌다. '봄의 고시엔'인 선발고등학교야구대회가 오는 3월 19일 개최될 예정이기 때문이다. 최대 4만명이 넘는 입장객이 방문하기 때문에 철저한 감염 예방책의 필요성이 높다. 일본고교야구연맹은 19일 정례이사회에서 대책을 논의할 예정이다.

일본의 국기인 스모(相撲)도 오는 3월 8일 공식경기인 '하루바쇼'(春場所)가 시작되는 만큼 우려를 사고 있다. 일본스모협회 측은 통상대로 대회를 개최할 예정이지만 입장객에게 마스크 착용과 알콜소독 등을 요청할 예정이다. 또한 팬들에게 악수 등 선수와의 접촉행위를 자제해달라고 요청하고 있다. 

각종 전시회도 영향을 받고 있다. 요코하마(横浜)에서 오는 27일부터 4일 간 열릴 예정이었던 일본 최대 카메라 전시회 'CP+'는 중단됐다. 주최측인 카메라영상기기공업회는 "입장객 등의 건강과 안전을 제일로 생각했다"고 이유를 밝혔다. 

일련의 움직임에 대해 하마다 아쓰오(濱田篤郎) 도쿄의과대학 교수는 "감염확대를 막기 위해선 참가자가 몇 만명 규모가 되는 마라톤 일반인 참가 중단 등은 어쩔 수 없다"면서도 "현재는 국내 유행기가 시작된 단계이기 때문에 지금으로서는 수십명, 수백명 규모의 집회까지 자제하는 건 불필요할지도 모른다"고 말했다. 

그는 이어 "앞으로 유행을 종식시키기 위해서는 자신이 감염됐을 때 타인에게 옮기지 않을 수 있도록 하는 대응이 중요하다"고 당부했다. 

스포츠 평론가인 다마키 마사유키(玉木正之)는 "과도할 정도의 준비는 해도 괜찮다"고 말하면서 일련의 대응을 높이 평가했다. 그는 오는 7월 개최되는 도쿄올림픽에 대해선 "과거 중증기호흡증후근(SARS)가 종식됐던 기간을 생각하면 연기도 염두에 두고 국제올림픽위원회(IOC)와 논의를 시작해야만 한다"고 말했다. 

일본 취업설명회 현장 모습. [사진=일본 총무성]

기업들도 저마다 코로나19 대응에 나서기 시작했다. 일본 최대 프리마켓 어플리케이션 '메루카리'는 직원 약 1800명 중 도쿄 본사에 근무하는 직원들을 대상으로 원칙적으로 재택 등 텔레워크를 하도록 결정했다. 출장은 일본 내외 모두 금지한다. 

또한 사내나 사외에서 진행되는 회의, 채용면접도 원칙 상 온라인으로 진행하기로 결정했다. 이같은 대응은 19일부터 오는 28일까지 진행된다. 이후의 시기는 상황을 보고 결정할 방침이다. 

소니나 후지쯔(富士通) 등 대기업의 경우는 직원들에게 교통혼잡시간을 피해 출퇴근하는 '시차근무'나 텔레워크의 적극적인 활용을 권장하고 있다. 

예정됐던 이벤트를 취소하거나 변경하는 기업들도 잇따르고 있다. 명품 브랜드 프라다는 오는 5월 21일 일본에서 개최할 예정이었던 패션쇼를 중단했다. 일본생명은 오는 24일 개최 예정이었던 대학생 대상 인턴십을 중단하기로 결정했다. 해당 인턴십에는 약 1000명의 학생이 참가할 예정이었다. 

통신회사 KDDI는 다음달 하순에 개최할 예정인 이벤트의 일부 내용을 가상현실(VR) 방식으로 변경했다. 사람들이 한 곳에 모여 스타트업 기업이 사업 아이템을 선보이는 방식에서, VR기술을 이용해 가상공간에서 발표하는 방식이다. 지난해 해당 이벤트에 600여명이 모였던 만큼 감염 확대를 방지하려는 목적인 것으로 보인다.

kebjun@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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