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[전문] 김태년 원내대표 후보 "난 실전경험 많은 즉시전력감"

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[서울=뉴스핌] 김선엽 기자 = 더불어민주당 원내대표 선거에 출마한 김태년 의원이 "나는 실전경험 많은 즉시전력감이라고 감히 자부한다"며 지지를 호소했다.

8일 국회에서 열린 민주당 제4기 원내대표 선거에서 두 번째 순서로 정견 발표에 나선 김 의원은 "원칙을 분명히 지키되, 협상을 할 때는 매우 유연하고 치밀하게 협상을 해서, 반드시 성과를 내겠다"며 이같이 말했다.

김 의원은 "협상상대 중에는 다짜고짜 떼만쓰는 막무가내 상대도 있다"며 "일례로 2015년 정개특위 간사시절에는 자유한국당의 전신인 새누리당에서 나를 상대하겠다고 의원들을 돌아가면서 투입했던 일도 있었다"고 설명했다.

그는 "또 새누리당이 반대하던 온라인 입당을 합법화해서, 200만 권리당원 입당에 발판을 마련했다"고 강조했다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 8일 국회에서 열린 더불어민주당 제4기 원내대표 선출을 위한 의원총회에서 이인영, 노웅래, 김태년 후보가 입장하고 있다. 2019.05.08 yooksa@newspim.com

다음은 김 의원의 정견 발표 전문이다.

총선을 11개월 앞둔 중차대한 시기에,
원내대표 선거에 출마하게 되어, 어깨가 몹시 무겁습니다. 지금까지 선거과정에서 여러 의원님들께서 주신 격려말씀에,
감사의 말씀을 드립니다.

마침 내일은 민주당 문재인정부가 출범한지,
2주년이 되는 뜻깊은 날입니다.

돌이켜보면 지금도 마음이 뭉클합니다.

촛불시민혁명으로 출범한 민주당 문재인 정부는,
국민의 뜻을 받들어 정의로운 대한민국! 혁신적 포용국가!
평화의 한반도를 만들기 위해,
쉼 없이 달려왔습니다.

의원님들께서 하나로 굳게 뭉쳐, 헌신하고 또 헌신한 결과,
적폐청산, 아동수당 도입, 기초연금 인상, 조세 정상화,
상가임대차보호 확대, 카드수수료 인하, 문재인케어, 규제혁신 등
나름의 성과가 적지 않았습니다.

의원님들 한분 한분의 책임감이,
지금까지 민주당 문재인 정부를 이끌어 온,
원동력이었습니다.

? (시대상황) 그럼에도 불구하고 보수야당의 발목잡기로 인해, 우리 사회의 개혁이 더디게 나아가고 있습니다.

철지난 이념논쟁이 난무하고,
국회는 폭력으로 얼룩지고 있습니다.

지금 우리나라는, 이렇게 정쟁에 국력을 소모할 만큼 한가하지 않습니다.


(혁신성장) 보수정권 9년간,
무리한 토목사업과
“빚내서 집사라”는 무책임한 부동산정책이 지속된 결과,
우리 경제의 체질이 많이 약해져 있습니다.

4대강 사업예산 22조원을,
신기술 벤처기업 육성과 산업혁신에 사용했더라면,
세계시장에서 1등상품과 1류기업이 더 많아졌을 것입니다.

혁신성장의 기틀을 제대로 만들어야 합니다.

경제체질을 혁신하고 산업생태계를 재구축하는 일은,
매우 어렵고 고통스러운 일이지만,
우리경제가 반드시 나아가야 하는 길이기도 합니다.
(포용) 포용정책! 중요합니다.
양극화 해소는 절체절명의 시대정신입니다.

포용정책을 적극 추진하고 성과를 내야 합니다.
출산과 육아, 취업과 주거, 의료와 노후 등,
기초생활보장을 넘어 기본생활보장 국가로 나아가야 합니다.


(평화) 한반도의 평화와 번영을 위한 노력도 절박합니다.
전쟁걱정 없는 나라,
평화와 번영을 누리는 신한반도체제를 만들어야 합니다.
국가와 민족의 미래를 위해,
우리는 반드시 평화와 번영을 이끌어야 합니다.


(사회적 대타협) 또한 우리 사회 내부의 갈등과 대립을,
더 이상 방관하기 어렵습니다.

승자와 패자만이 존재하는 국가는
미래로 나아갈 수 없습니다.
기업의 투자도, 일자리 창출도, 고용안전망도
사회적 대타협 없이는 이뤄질 수 없습니다.

광주형일자리나 택시카풀TF와 같이,
당이 중심이 되어
사회적 대타협을 확대해 나아가야 합니다.

? (출마계기 : 절박함) 의원님 여러분!
우리는 내년 총선에서 압도적으로 승리해야 합니다.

정치지형을 바꾸어야만,
국민이 바라는 개혁의 완성과
새로운 시대, 새로운 대한민국의 길로 나아갈 수 있습니다.

그래서 저는 여기 계신 의원님들과 함께
총선승리에 밀알이 되고자 합니다.

지금까지 우원식, 홍영표 두 원내대표께서
대야협상을 하시느라 무척 고생이 많으셨습니다.

우원식 대표님은 눈물을 흘려가며 협상을 하셨고,
홍영표 대표님은 머리카락이 한움쿰씩 빠지셨다고 합니다.

저도 두발에 문제가 있어서, 남의 일 같지가 않습니다만,
저역시 저의 모든 열정을 다 받쳐서 헌신하겠습니다.

저는 실전경험 많은 즉시전력감이라고 감히 자부합니다.

원칙을 분명히 지키되,
협상을 할 때는 매우 유연하고 치밀하게 협상을 해서,
반드시 성과를 내겠습니다.

? (장점강조 ①협상가) 저는 지금까지 수많은 협상을 경험해 보았습니다.
협상때마다 우리당의 정책목표를 달성해온 실적이 있습니다.

협상상대 중에는 이론과 실무를 겸비했던 분도 있었지만,
다짜고짜 떼만쓰는 막무가내 상대도 있었습니다.
일례로 2015년 정개특위 간사시절에는,
자유한국당의 전신인 새누리당에서 저를 상대하겠다고,
의원들을 돌아가면서 투입했던 일도 있었습니다.

① 어려운 여건이었지만, 선거구 획정을 해냈고,
총선에서 제1당이 되는데 작으나마 힘을 보탰습니다.

② 또 새누리당이 반대하던 온라인 입당을 합법화해서,
200만 권리당원 입당에 발판을 마련했습니다.

③ 작년에 6.13지방선거와 국회의원 보궐선거가,
동시에 치러졌고, 우리당은 큰 성과를 거두었습니다.
이 역시 2015년에 선거법을 개정해서,
우리당의 무덤이라 칭해지던 보궐선거를,
대폭 축소통합한 결과입니다.

이 모든 것들은,
당시 문재인 당대표님과 이종걸 원내대표님을 모시고,
1년 내내 씨름을 하며 얻어낸 성과입니다.

이번에는 더 어려운 상황이 아닌가 싶습니다.
많은 분들께서 지금의 야당을 어떻게 상대할지 걱정하십니다.
이럴 때일수록 협상을 많이 해보고,
실제 성과를 내본 원내대표가 필요하지 않겠습니까!

? (장점강조 ②설계자) 저는 문재인 정부의 국정과제를 설계하는데, 당을 대표해서 참여했습니다.
그래서 지금 무엇이 시급하고,
어떤 보완이 필요한지 잘 인지하고 있습니다.

국정기획자문위원회에서
김진표 위원장님을 모시고, 여러 의원님들과 함께
‘국민의 나라 정의로운 대한민국’이라는,
국정기조를 설계하는데 일조했습니다.
국정목표에서부터 전략, 세부실천과제까지
잘 알고 있습니다.

이 밖에도 수많은 현안들과,
128명 의원님들의 크고 작은 관심사항과 고충거리를
잘 파악하고 있습니다.

올해 초, 각 지역과 여러 의원님들의 요청을 반영해,
예타 면제를 관철해 냈고, 지역특구법의 본격적인 시행을 눈앞에 두고 있습니다.

이것들 모두 국가균형발전과 지역경제 활성화에,
큰 도움이 되도록 잘 추진해야 합니다.

저는 이미 이러한 일들을 즉각 추진할,
준비가 되어있습니다.
? (장점강조 ③조율자)
또한 저는 당 중심의 당정청관계를 이끌어갈 적임자라고,
감히 말씀드립니다.

그동안 당정청 회의를
실무단위에서부터 상임위별 월례회의, 고위단위에 이르기까지
촘촘히 확대해왔습니다.

시작할 때보다 많이 개선이 되었습니다만,
이제 한 단계, 더 높은 수준의 당정청 관계를 만들어야 합니다.

저는 웬만한 부처의 장차관과 주요 실국장들,
누가 무슨 일을 하는지 이미 꿰차고 있습니다.
청와대 역시 마찬가지입니다.

당이 중심이 되어 당정청 사전조율을 더 확대하겠습니다.

내부논의는 더 치열하게 하되,
결정된 사안에 대해서는
원팀이 되어 강력하게 추진하겠습니다.

? (약속) 존경하는 의원 여러분!
내년 총선은 문재인 정부와 우리당을 넘어,
국민과 국가, 한반도의 명운이 걸린 중요한 선거입니다.

당장 5월 중에 추경안과 탄력근로제 입법이 시급합니다.
6월까지는 고교무상교육 입법을 완료해야 하며,
7~8월에는 2020년 정부예산안 편성이 완료가 됩니다.
9월 정기국회부터는 패스트트랙 지정안건이
본격적으로 논의될 것입니다.

제가 원내대표가 된다면,
1. 의원님들 한분 한분의 소중한 의견을 경청해가며,
치밀한 전략을 마련하겠습니다.

2. 당직이 없는 의원님들과 경험많은 중진의원님들께서도
보다 많은 역할을 하실 수 있도록 시스템을 만들겠습니다.

3. 특히 이번에는, 정부예산안 편성이 완료되기 전부터
의원님들의 참여도를 높이고자 합니다.

원내대표 당선즉시,
예산안 편성단계부터 당정청 협의를 강화해서,
당과 상임위 의원님들의 입장을,
제대로 전달하고 관철하도록 하겠습니다.

4. 마지막으로 여기 계신 모든 의원님들께서,
내년에 지역구에 출마하실 때,
누구보다 든든한 지원자가 되겠다는 것을 약속드립니다.

? (마무리) 저는 정치를 시작한 이래로,
당이 부여한 임무를 마다한 적이 없습니다.
큰 이름을 가지고 화려하게 입문한 것도 아니고,
누군가의 후광을 등에 업고 정치를 해온 것도 아닙니다.

그저 일을 맡을 때마다,
최선을 다해, 또박또박 성과를 내는데 집중해 왔습니다.

교문위 간사때, 누리과정 국고지원 예산을 대폭 확대했더니,
예결위 간사라는 역할이 주어졌습니다.
예결위에서, 국정농단 예산을 철저히 도려내고,
당의 정책예산을 집중적으로 반영했더니,
정책위의장이라는 기회가 주어졌습니다.

제가 오늘 원내대표가 된다면,
여기 계신 의원님들과 함께!

우리당을
더 강한 여당!
더 빠른 여당!
더 유능한 여당으로!
한 단계 더! 업그레이드 시켜 내겠습니다.

촛불의 국민승리를 넘어!
압도적 총선승리를 완성하는 원내대표가 되겠습니다!
기호 3번 김태년입니다.

감사합니다.

 

 

김선엽 기자 sunup@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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