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3차에너지기본계획안 공개..."시장친화적 제도 마련 시급"

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제3차 에너지기본계획(안) 공청회 개최
"정부규제 줄이고 시장중심으로 개편해야"
"재생에너지 인력양성 및 R&D 투자 이뤄져야"

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 19일 오전 서울 강남 코엑스에서 진행된 '제3차 에너지기본계획(안) 공청회'에서 산업통상자원부가 발표한 제3차 에너지기본계획 이행을 위해 시장친화적 제도 마련이 필요하다는 지적이 제기됐다. 시장친화적이란 정부규제를 줄이고 시장 중심의 산업구조로 재편돼야 한다는 의미다. 

또한 원자력 비중 감소에 따른 가스 산업 규제 완화와 이를 위한 가스시장에서의 공정경쟁 필요성과 재생에너지 확대에 따른 태양광발전의 산림훼손, 풍력발전소 소음 등이 상당한 변수가 될 수 있다는 우려도 나왔다.

아울러 재생에너지가 주요 에너지원으로 자리잡기 위해선 이에 따른 인력양성 필요성과 연구개발(R&D) 투자가 적절히 이뤄져야 한다는 의견도 제시됐다. 

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 임재규 에너지경제연구원 선임연구위원이 19일 오전 서울 강남구 코엑스에서 열린 제3차 에너지기본계획 공청회에서 발언하고 있다. 2019.04.19 kilroy023@newspim.com

이날 정부의 제3차 에너지기본계획 발표에 이어 패널토론 첫 번째 토론자로 나선 박호정 고려대 그린스쿨대학원 교수는 "배출권 거래제, 환경급전 등 요금에 반영될 수 있는 선진적인 환경정책들이 빠른 속도로 도입되고 있다"면서 "에너지기본계획에 마련된 아젠다를 좀 더 세부적으로 이행하기 위해선 명령규제방식이 아닌 시장친화적인 제도가 필요하고, 이를 위한 입안 과정도 필요하다"고 강조했다.

이어 시민단체 대표로 나온 석광훈 녹색연합 전문위원은 정부의 에너지산업 규제 완화 필요성을 주장했다. 

석 위원은 "정부의 에너지 시장개혁에 대한 명확한 정립이 부족하다"면서 "셰일가스 등장이후 가스발전의 역할이 커지고 있고 기존에 대기오염물질이 많은 전원을 대체하려면 가스를 자유롭게 거래해야 하는데 우리는 도입부터 규제를 하고 있어 발전사업자가 가스를 가지고 석탄과 경쟁할 수 없다"고 지적했다. 

그러면서 "가스 시장에서 좀 더 자유로운 공정경쟁이 필요하다"면서 "전기요금을 고정시키는 나라에서는 아무리 좋은 미래지향적인 제도를 내놓는다 해도 현실에서 구현될리 없다"고 꼬집었다.   

이어 석 위원은 에너지 빈곤과 복지정책에 대한 정부의 명확한 정립이 부족하다는 점도 지적했다. 그는 "저렴한 전기료와 도시가스요금 수혜자들은 대도시에 집중되어 있고 중도시 농어촌은 가스를 공급받기 어려운 구조"라며 "저소득 가구, 즉 에너지빈곤가구에 대한 복지정책이 좀 더 체계화 되어야 하고 등유나 액화천연가스(LPG) 연료를 수월하게 사용할 수 있는 정책이 필요하다"고 강조했다. 

업계를 대표해서 나온 김녹영 대한상의 환경정책실장은 "3차 에너지기본계획은 2040년까지 장기적인 계획인데 계획을 통해 우리사회 변화를 이끌어나갈 수 있는 비전제시가 필요하다"면서 "먼 미래다보니 현실적으로 차질을 빚을 수 있고 이에 대한 보완책이 필요하다"고 주장했다. 

그려먼서 "산업구조 변화에 대한 당위성이나 의욕도 중요한데 산업이나 인프라 기반도 잘 구축할 필요성이 있다"면서 "여름엔 상당히 덥고 겨울엔 상당히 추운 이상기온 문제가 발생하는데 국민들에게 에너지 사용을 하지 말라고 제한하기보단 수요관리측면에서 대안이 필요하다"고 강조했다. 

이어 "재생에너지 비중을 확대하면서 우려가 되는 부분이 태양광 발전에 따른 산림훼손, 풍력발전소 소음 등이 상당한 변수가 될 것"이라며 "이를 해결하기 위한 고민도 필요하다"고 덧붙였다.  

19일 오전 서울 강남 코엑스에서 진행된 '제3차 에너지기본계획(안)' 공청회에서 패널토론이 진행되고 있다. 2019.04.19 [사진=뉴스핌DB]

배정환 전남대 경제학부 교수는 재생에너지 확대에 따른 인력 양성과 R&D 투자가 적절히 이뤄져야 한다는 점을 강조했다. 

배 교수는 "에너지기본계획이 수요전망을 바탕으로 나와있지만 4차 산업혁명 등이 어떻게 전개될지에 따라 수요가 달라질 수 있는 미래불확실성이 존재한다"면서 "재생에너지가 주요에너지원으로의 역할을 하기 위해선 인재 양성이 부족한데 인프라가 부족하다며 국가 재정을 어떻게 신재생에 투자할 것인가에 대한 고민이 필요할 때"라고 말했다. 

이에 대해 임재규 에너지경제연구원 선임연구위원은 "에너지전환의 성패는 산업부분의 에너지 관리가 중요하다는데 인식을 같이 해야 한다"면서 "이번 기본계획은 업계가 자발적으로 목표를 설정하고 여러가지 노력을 할 경우 정부가 지원하겠다는게 핵심 정책"이라고 설명했다. 

그러면서 "에너지전환에 따른 주민수용성 문제는 불확실성도 많고 해서 구체적으로 분석하지 못했다"며 "재생에너지 비중을 높이면 높일수록 문제점이 대두될 수 있기 때문에 신중한 접근이 필요하다"고 강조했다.  

이어 이용환 산업통상자원부 에너지혁신정책관(국장)은 "시장인센티브를 기준으로 환경급전 등 이야기가 나왔는데 중장기 정책방안으로 가져가면서 좀 더 구체화 시켜 나갈 것"이라며 "에너지 복지부분도 다소 미흡한 부분이 있는데 등유보다 저렴한 LPG를 국민들이 보다 편리하고 저렴하게 쓸 수 있는 방안을 마련해 나갈 것"이라고 설명했다. 

이어 "가스는 공공성과 효율성을 어떻게 조화시킬지에 대해 국회 논의가 진행되고 있는데 직수입을 좀 더 활성화하느게 좋겠다는 공감대가 형성돼 있다"면서 "직수입 시장이 커지면서 가스 시장 효율화에 도움이 되어야 한다"고 덧붙였다.   

한편, 이날 정부는 계획안에서 2040년까지 재생에너지 발전비중 목표를 30~35까지 확대하기로 결정했다. 석탄발전을 과감히 줄이는 동시에 에너지 수요를 18.6% 감축하기로 했다. 

jsh@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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