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디즈니-21세기폭스, 할리우드 콘텐츠와 캐릭터 휩쓴 ‘메가공룡’ 탄생

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스트리밍 서비스 시장에서 아마존과 넷플릭스 대항마로

[서울=뉴스핌] 김선미 기자 = 월트디즈니사가 21세기폭스사의 엔터테인먼트 사업을 713억달러(약 80조6047억원)에 인수하는 작업을 마무리하면서, 할리우드 최고의 스튜디오, 캐릭터, 콘텐츠를 갖춘 메가공룡이 탄생했다.

디즈니는 이번 인수로 21세기폭스의 영화 및 TV 제작 스튜디오와 케이블네트워크, 배급사 서치라이트, 내셔널지오그래픽을 소유하게 됐다.

'스타워즈' 캐릭터 [사진=로이터 뉴스핌]

월스트리트저널(WSJ)은 헐리우드에서 규모를 키우기 위한 인수합병 열풍의 최고 지점에 이번 디즈니와 21세기폭스의 합병이 있다고 평가했다.

스트리밍 서비스와 영화 티켓, 캐릭터 상품, 테마파크 입장권 등을 팔기 위해서는 캐릭터와 프랜차이즈를 많이 소유할수록 유리하기 때문에 미디어 분야에서 규모를 키우기 위한 경쟁이 치열해지고 있다. AT&T는 타임워너를 인수했고, 컴캐스트는 드림웍스애니메이션을 인수했으며, CBS와 비아콤은 올해 합병할 것으로 예상되고 있다.

WSJ는 지형이 뒤바뀐 할리우드에서 디즈니가 이제 선두주자로 자리매김했다고 평가했다. 디즈니는 그간 픽사애니메이션과 마블엔터테인먼트, 루카스필름 등으로 ‘토이스토리’, ‘어벤저스’, ‘스타워즈’ 등의 판권을 손에 쥐었다.

하지만 디즈니발 지형 변화에는 이번 폭스 인수가 가장 결정적인 역할을 할 것으로 전망된다. 특히 디즈니가 아마존 및 넷플릭스의 대항마로 내년에 출범할 동영상 스트리밍 서비스인 ‘디즈니 플러스’에 사활을 걸고 있다.

WSJ는 디즈니가 수많은 인기 캐릭터와 영화를 보유하고 있는 만큼 이미 스트리밍 서비스 부문에서 유리한 입장이지만, 이번 폭스 인수로 디즈니의 신데렐라 등 고전적 캐릭터와 ‘하이스쿨뮤지컬’ 등 꾸준한 시청자를 확보하는 작품과 더불어 내셔널지오그래픽 다큐멘터리와 엑스맨, 데드풀, 심슨스, 엑스파일, 모던패밀리 등 히트 작품으로 더욱 폭넓은 콘텐츠를 갖출 수 있게 됐다.

로버트 아이거 디즈니 최고경영자(CEO)는 “역사적이고 비상한 순간”이라며 “디즈니와 폭스의 창의적 콘텐츠와 재능이 결합해 역동적인 시대에서 주도적 역할을 할 글로벌 엔터테인먼트 기업이 탄생했다”고 말했다.

한편 이번 합병으로 폭스사에서 수천명의 대규모 구조조정이 예고되고 있는 가운데, 일각에서는 최대 1만 명이 감원도 가능하다는 전망이 나오고 있다.

21세기폭스사 간판 [사진=로이터 뉴스핌]

 

gong@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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