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[스타톡] 류승룡 "'극한직업'은 힐링이자 선물같은 작품이죠"

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'내 아내의 모든 것'·'7번방의 선물' 이후 정통 코미디로 스크린 컴백
마약반 만년 반장 고반장 열연…2월23일 개봉

[서울=뉴스핌] 장주연 기자 = 장르, 캐릭터에 구애받지 않고 다양한 얼굴로 관객을 만나왔다. 하지만 그 수많은 모습 중 유난히 기억에 오래 남은 것이 있다면, 그건 분명 ‘웃기는’ 얼굴일 거다. 예컨대 “난 직접 짠 우유를 먹는 게 소한테 예의라고 봐요”라던 장성기(영화 ‘내 아내의 모든 것’, 2012)나 “1961년 1월18일 태어났어요. 제왕절개. 엄마 아팠어요. 내 머리 커서”라던 이용구(영화 ‘7번방의 선물’, 2013) 같은.

배우 류승룡(49)이 오랜만에 정통 코미디 영화로 돌아왔다. 그의 신작 ‘극한직업’은 마약반에서 범죄조직 소탕을 위해 위장 창업한 ‘마약치킨’이 맛집으로 입소문을 타면서 벌어지는 이야기를 담았다. 마약반의 만년 반장 고 반장을 열연한 류승룡을 17일 뉴스핌이 만났다.

“시나리오부터 너무 잘 읽혔어요. ‘시치미 뚝’ 코미디, ‘타이밍’ 코미디, ‘꺾기’ 코미디가 너무 적절하게 배치돼 있었죠. 또 유해하거나 잔혹한 부분이 많이 거둬져 있었고요. 코미디 장르 안에 액션이 한 챕터로 들어가 있는 것도 신선했죠. 너무 반가웠어요. 찍는 현장도 즐거울 듯했고 보시는 분들도 재밌을 거라고 생각했죠. 또 이 작품이 제게 힐링을 주고 선물이 될 수 있겠다 싶었어요. 실제로 그랬고요(웃음).”

촬영을 앞두고 가장 먼저 한 일은 배우들과 친분을 쌓는 거였다. 이른바 ‘독수리 오형제’라 불리는 마약반 멤버 진선규, 이하늬, 이동휘, 공명과의 케미스트리가 이 영화의 주요 관전 포인트가 될 거라 여겼다. 하지만 이동휘(두 사람은 2015년 개봉한 영화 ‘손님’에서 호흡을 맞췄다)를 제외하고는 모두 초면이었다. 

“시나리오 읽을 때부터 마약반 팀원들끼리 서로 편해야 한다고 생각했죠. 그래야 진짜 웃음이 나올 수 있으니까요. 서로 인간적으로 다가갔어요. 진실게임처럼 자신의 현주소, 연기에 대한 고민을 많이 나눴죠. 감사하게도 다들 홀로 도드라지려 하지 않고 프로의 치열함을 가지고 있었어요. 그러니 자연스럽게 하나가 됐죠. 진짜 독수리 오형제처럼 합체한 거예요(웃음). 지금도 단체 채팅방으로 화이팅을 주고받으면서 기분 좋게 하루를 여닫아요.” 

배우들의 탄탄한 호흡 위에서 류승룡의 전매특허 코미디 연기는 빛을 발했다. 이병헌 감독의 말맛과 만나 시너지는 폭발했고 애드리브의 타율도 좋았다. 자연스레 사전 시사회 후 호평이 쏟아졌다. 관객은 ‘충무로 희극지왕’의 귀환에 반색했다. 

“일단 설계도가 탄탄하고 촘촘했어요. 애드리브는 사실 10% 정도죠. ‘폭력적이야’, ‘매운맛’ 등이 대표적이에요. 고민은 많이 했죠. 애드리브가 적절하지 않으면 현장이 힘 빠질 때가 있거든요. 그래서 뭔가 떠오르면 감독님께 슬쩍 이야기하거나 리허설 때 살짝 해봤죠. 만약 분위기가 별로다 싶으면 본 촬영 때는 뺐어요(웃음). ‘매운맛’ 같은 경우도 그랬죠. 근데 감독님이 오셔서 ‘아까 그거 괜찮은데 왜 뺐냐’고 해서 다시 넣었어요(웃음).”

최근 겪은 흥행 부침에 관해서도 이야기를 이어갔다. ‘광해, 왕이 된 남자’(2012), ‘7번방의 선물’, ‘명량’(2014)으로 ‘삼천만 배우’에 등극했지만, ‘손님’을 기점으로 출연작들이 모두 흥행에 실패했다. 때문에 이번 영화에 거는 기대가 유난히 크지 않을까 생각했다.

“이번뿐만이 아니라 전 항상 절박해요. 그동안 코미디, 사극 등 다양한 작품을 해왔어요. 대체로 신선한 걸 선택했고요. ‘이걸 보면 깜짝 놀라겠지? ‘짠’ 하고 보여줘야지!’란 생각이 드는 작품을 주로 한 거죠. 근데 요즘 그런 생각이 들더라고요. 요리로 비유하자면 상대가 먹고 싶은 게 아닌 제가 먹이고 싶은 음식을 만든 거죠. 그런 지점에서는 ‘극한직업’이 더 설레는 게 있어요. 신선하면서도 관객들 역시 먹고 싶어 했던 음식인 듯하죠.” 

차기작은 드라마 ‘킹덤’이다. 영화 개봉일(23일) 이틀 뒤인 25일 넷플릭스를 통해 공개된다. 류승룡이 7년 만에 선보이는 드라마로 영화 ‘터널’(2016) 김성훈 감독과 드라마 ‘시그널’(2016) 김은희 작가가 의기투합한 작품이다.

“190개국에서 40개국 언어로 동시 스트리밍을 한대요. 사실 지난 11월에 싱가포르 정킷을 가서 깜짝 놀랐어요. ‘나 이래도 돼?’ 싶을 정도로 많은 외신이 왔죠. 이 작품은 우리나라 이야기, 권력에 대한 인간의 욕망 등을 우리만의 전통적 미학을 통해 보여줘요. 지금 K-팝(POP)처럼 콘텐츠로도 세계 시장에서 통할 수 있다는 선례가 되고 싶죠. 동시에 많은 배우가 글로벌하게 활동할 수 있는 기회가 됐으면 좋겠고요.”

설 연휴가 끝나면 곧바로 ‘킹덤’ 시즌2 촬영에 돌입한다. “시즌2 촬영이 끝난 후 또 어떤 인생이 올지 기다릴 것”이라는 그에게 50대(1970년생인 그는 한국 나이로 올해 50세가 됐다)에 접어든 소감을 마지막으로 물었다. 류승룡은 “그저 순리대로 가고 싶다”고 했다. 

“서른 넘어갈 때는 진짜 6개월 전부터 고민했는데(웃음) 지금은 아무렇지 않아요. 발버둥 친다고 달라지는 건 없으니까. 거스를 수 없다면 순리대로 가야죠. 다만 각오가 있다면 조금씩 나아지고 싶어요. 새 작품, 배우, 스태프들과 더 잘해나가고 싶죠. 좋은 방향으로 철들면서요. 질책을 받아들여서 성장하고 성숙하고, 그래서 더 응원받는 배우가 되고 싶어요. 그렇게 되기 위해 노력할 거고요.”

jjy333jjy@newspim.com [사진=CJ ENM]

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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