[뉴스핌=강필성 기자] 우리은행이 채용비리 의혹과 관련 자체감사 결과를 벌인 결과 합격지시나 형사상 업무방해가 없다는 중간보고를 금융감독원에 한 것으로 나타났다. 금감원은 이 결과를 검찰 측에 수사참고자료로 넘겼다.

다만 우리은행의 자체감사 결과가 적절한가에 대한 논란은 지속되는 상황이다.

최흥식 금감원장은 30일 국회 정무위원회 종합감사에 참석해 “우리은행으로부터 자체 감사 중간결과를 받았고 이를 그대로 검찰에 수사자료로 참고해달라고 통보했다”고 말했다.

이에 앞서 우리은행은 국가정보원, VIP, 금감원 고위인사의 친인척를 채용했다는 의혹과 관련 자체 감사를 펼치고 있다. 이 감사 과정에서 부행장, 검사실장, 영업본부장 등 3인을 직위해제한 상태다.

다만 이날 국감에서 심상정 정무위 의원(정의당)은 “채용인 12인에 대한 인터뷰를 했지만 전직 임원이나 퇴사자를 제외했고 지난해 이전도 뺐다”며 “자정능력을 상실했다. 일부 간부의 일탈로 처리해서 이 뿌리 깊은 짬짬이 채용이 근절 되겠나”라고 지적했다.

심 의원은 이어 “금감원에서 사전에 자체 채용리스트 만드는 것을 근절하기 위한 조치가 있어야 한다”며 “외부인사 블라인드 면접, 원자료 포함 3년 서류 보관 등 대안이 있어야 공정성이 담보될 것”이라고 강조했다.

최 원장은 “은행권 전반에 대해 조사해서 11월 말까지 개선 방안을 만들 것”이라며 “채용은 경영자율에 대한 것이라 자체적으로 보고서를 만들면 이 중 가장 나은 예시를 은행권 뿐 아니라 타 금융권에도 반영될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 

[뉴스핌 Newspim] 강필성 기자 (feel@newspim.com)