전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
News

속보

더보기

[즐거운 은퇴①] 나도 몰랐던 나, 나부터 찾아볼까?

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

은퇴 後 나는, 은퇴 前 나와 또다른 ‘나’
성격·기질 9가지로 분석한 에니어그램
“나는 몇번일까…나와 한번 악수해볼까”

[뉴스핌=김범준 기자] 100세 시대. 후회없는 인생을 살기 위해선 '나'를 찾는 훈련은 필수라고 전문가들은 말한다. 윤동주 시인의 표현을 빌리자면 "나는 나에게 작은 손을 내밀어 눈물과 위안으로 잡는 최초의 악수"다.

하지만 학창시절 치열한 수험생활과 취업준비, 취업 후 일에다 삶에 치여 정작 '자아와의 악수'는 유예된다. 그렇다보면 은퇴 후 맞닥뜨리는 자아에 적응하지 못한 채 고통스러운 생을 보낼 가능성이 있다.

꾸준한 타인과의 대화 혹은 자신의 성찰을 통해 자아를 먼저 찾을 수도 있지만, 쉽지 않다면 성격 검사와 심리 상담 등의 방법으로 나와 악수를 청해볼 수 있다.

◆ "나는 몇 번?" 에니어그램의 9가지 유형

에니어그램. [마이크임팩트스쿨 홈페이지 캡처]

수많은 성격 검사가 있겠지만, '에니어그램'을 소개하고자 한다. 상담사를 통해 심층 검사하는 방법도 있지만, 각종 온라인 사이트를 통해 간단한 검사를 받아볼 수도 있다.

에니어그램이란 그리스어 '에네아(Ennea·아홉)'와 '그라마(Gramma·도형 또는 점)'의 합성어로, 인간의 타고난 성격·기질을 9가지로 나눈 인간학 이론이다.

에니어그램은 평소 에너지를 쓰는 종류와 방식에 따라 크게 가슴(감정 중심)·머리(사고)·장형(본능)로 구분되며, 다시 각 3가지로 나뉜다. 가슴형에는 2·3·4번, 머리형 5·6·7번, 장형 8·9·1번이 해당된다.

① 개혁가(The Reformer)

원칙적이고 목표가 분명하며 자신을 잘 통제하고 완벽주의 기질이 있는 사람들이 해당한다. 대표적인 인물로는 박정희·노무현 전 대통령과 인도 정치인 마하트마 간디 등이 있다.

② 조력가(The Helper)

관대하고 자신의 감정을 잘 드러내며, 사람들을 즐겁게 해주고 소유욕이 강하다. 이 유형 사람들은 타인을 너그럽게 대하고 사람들을 위해 무언가를 할 때 삶을 가장 의미있고 풍요롭게 느낀다. 대표적인 인물로는 테레사 수녀와 슈바이처 박사를 들 수 있다.

③ 성취가(The Achiever)

이들은 어디에서든지 적응을 잘하며 자신의 이미지에 관심이 많다. 또 성공 지향적이며 실용적이기 때문에 사회적으로 많은 것을 성취한다. 대표적 인물은 김영삼 전 대통령과 미국 방송인 오프라 윈프리 등이 있다.

④ 예술가(The Individualist)

민감하고 표현력이 있으며 극적이다. 하지만 자신의 내면에 빠져 변덕스럽고 정체성을 '남들과 다름'에 중점을 두는 경향이 있다. 따라서 많은 문화·예술인들이 이에 해당되며, 세계적인 가수 마이클 잭슨을 대표적 인물로 꼽을 수 있다.

⑤ 사색가(The Investigator)

이들은 지각력이 있고 항상 무언가를 추구하고 질문을 던지며 깊이 탐구하는 경향이 있다. 한편 혼자 떨어져 있기를 좋아하고 자신의 마음을 잘 드러내지 않기도 한다. 김대중 전 대통령과 마이크로소프트 창업자 빌 게이츠 등이 이에 해당한다.

⑥ 충성가(The Loyalist)

충실하고 안전을 추구하며 책임감이 뛰어나 사람들에게 호감을 준다. 이들은 자신보다 자신의 지역 사회나 가족을 보호하는 마음이 더 강하다. 다만 의심과 불안이 많다. 대표적으로 안철수 전 국민의당 대표와 미국의 급진파 흑인 해방운동가 맬컴엑스 등이 있다.

⑦ 열정가(The Enthusiast)

늘 바쁘며 재미를 추구하는 유형이다. 이들은 대담하고 쾌활하며 낙천적인 자세로 삶에 접근한다. 하지만 즉흥적이고 변덕스러우며 욕심이 많고 산만한 경향이 있다. 천재 작곡가 볼프강 모차르트, 헐리우드 배우 짐 캐리 등이 대표 인물로 꼽힌다.

⑧ 도전가(The Challenger)

자신감과 결단력이 있는 유형이다. 이들은 스스로 뿐만 아니라 다른 사람들의 도전을 격려하는 것 또한 즐기기 때문에 CEO나 창업가 스타일이 많다. 다만 고집스럽고 타인과 종종 대립한다. 대표적인 인물로 정주영 전 현대그룹 회장과 미국 흑인 목사 마틴 루터 킹 등이 있다.

⑨ 조정가(The Peacemaker)

느긋하며 남들 앞에 나서지 않으려는 유형으로, 경청과 동의를 잘하며 타인에게 위안을 준다. 다른 어떤 유형보다도 스스로와 다른 사람들을 위해서 내면과 외부의 평화를 추구하려고 애쓴다. 최규하 전 대통령과 미국의 링컨 전 대통령 등이 이에 해당한다.

 

[뉴스핌 Newspim] 김범준 기자 (nunc@newspim.com)

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동