전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
Anda 글로벌

속보

더보기

중국 '5중전회' 초점: 성장률과 '환경 인구 혁신 인프라' 전략

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

5개년 경제계획 청사진, 성장률 6%~7% 목표 예상

[시드니=뉴스핌 권지언 특파원] 중국 공산당 제18기 중앙위원회 제5차 전체회의(5중전회)에 세간의 이목이 집중되고 있다.

26일부터 나흘간 진행되는 이번 회의에서는 제13차 5개년 경제개발계획을 비롯 경제부터 대외정책, 군사, 환경 등 전방위적인 부문에 걸친 성장 청사진이 그려질 계획이다.

그간 시진핑 중국 국가주석은 정부의 역할을 축소하는 개혁에 방점을 찍어왔지만, 올 여름 증시 폭락과 예상보다 가파른 중국 경기 둔화 움직임에 따라 개혁보다는 경제 여건 개선에 우선순위가 놓여질 수 있어 관심이다.

이날 블룸버그통신은 5중전회의 5대 관전 포인트로 경제성장률 목표 합리화 외에 ▲청정에너지 ▲'1가구 1자녀' 정책 폐지 ▲기술개발(R&D) 혁신 ▲일대일로(一帶一路, One Belt One Road) 전략 등의 주요 어젠다를 제시했다.

이밖에 지난 9월 전승절 열병식을 계기로 본격화된 중국의 '군사굴기', 2017년 지도부 교체 당대회를 앞둔 인사 개편 등도 관심이다. 

◆ 성장률 목표치 7% 하회

중국이 이번 회의에서 성장률 전망치를 1980년대 초 이후 처음으로 7% 아래로 제시할 것이란 전망이 제기되고 있다.

이날 월스트리트저널(WSJ)은 경제전문가들이 이번 5개년도 계획의 연간 성장률 목표를 너무 높게 잡지 말고 6.5% 이하로 설정할 것을 주문하고 있지만 2021년까지 경제 규모를 두 배로 확대한다는 약속을 지키려면 거의 7%에 가까운 성장률 목표가 필요한 상태라고 지적했다.

앞서 발표된 중국의 3분기 성장률이 6.9%로 2009년 이후 최저치로 확인된 상태에서 관계자들은 올해 성장률이 목표했던 7%에 도달하기 어려울 것이란 관측들을 내놓고 있다.

철강 소비나 전기사용 등 다른 지표들은 수 년 동안 중국 성장 견인차가 돼왔던 중공업과 제조업이 더 심각한 수준으로 둔화되고 있음을 시사하고 있다.

지난주 인민은행이 1년 사이 6번째 금리 인하 조치를 취한 점이나 7% 성장률 목표치가 대략적인 근사치일 뿐이라고 언급한 리커창 총리의 발언 등도 성장률 하향 기대감을 높이고 있다.

앞서 23일 중앙당교 강연에 나선 리커창 총리는 7% 목표는 근사치임을 강조하며 "어떤 목표치라도 무조건 지켜야 한다고 강조한 적은 없으며, 다만 경제는 합리적인 범위 안에서 움직여야 한다"고 말했다.

이튿 날에는 이강 인민은행 부총재가 중국경제가 앞으로 3~5년 동안 6%~7% 성장률을 유지할 수 있을 것이며 이는 "아주 정상적인 수준"이라고 밝혔다.

◆ 주요 어젠다: 환경 인구 혁신 인프라

이번 5중전회에서 성장률을 제외한 나머지 핵심 어젠다는 환경, 인구, 혁신 및 인프라(일대일) 전략으로 요약된다.

중국 5개년 경제개발계획의 3분의 1 가량이 청정 에너지, 에너지 보존, 환경 보호 등과 관련된 것이며 이러한 그린에너지에 대한 포커스는 지속될 전망이다. 단위 국내총생산(GDP)당 에너지 소비와 이산화탄소 배출량은 16% 넘게 축소되고 초미세먼지(PM2.5) 농도 개선책도 처음으로 도입될 예정이다.

출산정책과 관련해서는 '1가구 1자녀' 정책이 완전히 폐지될 것으로 보인다. 지난 2013년 12월 출산정책 제한이 다소 완화되긴 했지만 연간 200만명 출산 확대 목표에는 못 미쳤다. 게다가 노동가능 인구도 급격히 줄고 있는 상황에서 한 자녀 정책 폐지 압력은 더욱 고조될 것이란 전망이다.

지난 5개년 계획에서 기술개발(R&D) 부문은 GDP에서 꾸준히 목표치에 미달했는데 "메이드 인 차이나"에서 "이노베이티드 바이 차이나(혁신 중국)"로 거듭나겠다는 계획을 공표해 온 만큼 이번에는 R&D 관련 개혁에 방점이 찍힐 전망이다.

아시아와 유럽, 아프리카 국가 60개 이상을 묶겠다는 역대 가장 야심찬 인프라 개발 프로젝트 중 하나인 '일대일로' 구상은 지난 3월 제시된 아웃라인에 더해 좀 더 세부적인 내용들이 마련될 것으로 보인다. 또 중국 주도의 아시아인프라투자은행(AIIB) 및 신실크로드 펀드도 신장 등 서부지역 개발 등과 맞물려 중점 논의될 예정이다. 

소비 주도의 경제성장 체지로 전환을 선언한 중국이지만, '일대일로'가 중요한 어젠다로 부상한 것은 아직도 개혁보다는 투자 주도의 성장 전략이 유효하다는 것을 보여준다.


[뉴스핌 Newspim] 권지언 기자 (kwonjiun@newspim.com)

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동