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[뉴스핌=노희준 기자] 임영록 KB금융회장은 12일 국민은행장 선임과 관련해 '당국 개입설'이 있다는 지적에 "인사는 회장 인사 때도 오만(가지) 얘기가 있었다"고 밝혔다.
임 회장은 이날 여의도 국민은행에서 열린 취임식 직후 기자들과 만나 이같이 말한 뒤 "(하지만) 국제적인 컨설팅 기관인 ISS도 그 부분(회장 선임)에 대해 가장 투명하고 공정하게 회장 추천이 이뤄졌다고 공개적으로 밝혀줬다"고 말했다.
그러면서 "행장, 계열사 임원 등은 가급적 실력있는 분들이 같이 일할 수 있도록 최선을 다해 검증하고 결론을 내리도록 하겠다"고 강조했다.
은행장 선임 시점과 관련해서는 "조직의 안정을 위해 의견이 수렴되는 대로 가능하면 빨리 하고 싶은 게 내 생각이지만, 절차도 있고 '대추위' (참여하는) 이사들과 상의도 해야 한다"고 밝혔다.
우리투자증권 인수와 관련해서는 비은행 부분의 균형적인 발전이 필요하다는 것은 인정했지만, 구체적인 언급은 삼갔다.
임 회장은 "KB금융의 모태가 국민은행이기 때문에 그룹 전체 비중이 은행에 쏠려 있는 것은 맞다"며 "포트폴리오 다각화 측면에서 비은행의 균형적 발전을 위해 노력하는 것은 당연하다"고 말했다.
다만, "우투증권 관련해서는 좀더 고민해서 추후에 말씀을 드리겠다"고 말했다.
다음은 임 회장과 기자들과의 질의응답이다.
-지주사 사장직을 그대로 둘 것인지, A 부행장이 강력한 행장 후보에 들어가는가?
=이제 막 취임식을 했기 때문에 말하기 적절치 않다. KB금융그룹의 회장으로 취입해서 취임사에서 말했듯이 기초, 기본이 튼튼한 금융그룹을 만들어서 가능하면 빠른 시일내에 리딩 그룹의 위상을 회복하도록 하겠다. 능력에 걸맞은 인재를 발굴해서 앞으로 KB금융 미래를 이끌어갈 인재로서 양성해 나가도록 하겠다.
-은행장 인사 시점이라도 알려달라
=조직의 안정을 위해 의견이 수렴되는 대로 가능하면 빨리 하고 싶은 게 내 생각이지만 절차도 있고 대추위 이사님들과 상의도 해야 한다.
-오늘 취임식인데 표정이 생각보다 밝지 않다, 걱정이 많은가?
=2만 5000여명의 KB그룹을 이끌어가야 하는데, 불확실성이 만만치 않은 상황이라 이 파고를 적극적으로 극복해서 튼튼한 금융그룹, 리딩그룹의 위상을 회복하려고 하니 여러가지 생각이 많다. 단순히 기쁘게 웃을 수만 있는 입장은 아니다. 최선을 다하겠다.
-조직 효율성과 관련해 특정 부분이 통폐합될 수도 있나?
=비용에 비해 수익이 많이 안 나는 부분이 있다는 것은 다들 인식하고 있다. 그런 부분들은 효율성을 높이자는 것이다. 인위적인 구조조정이 없다는 것은 노조 문제를 해결할 때도 노조 간부하고 말했기 때문에 그러기 위해서는 노사가 생산성 향상을 위해 머리를 맞대야 한다(는 것이다.) 임직원의 지혜를 모을 각오를 하고 있다.
-우리금융 민영화가 진행되는데 KB금융지주가 참여할 것이라는 시장의 기대가 있다.
=모태가 국민은행이기 때문에 아직 그룹 전체 비중이 은행에 쏠려 있는 것은 맞고 포트폴리오 다각화 측면에서 비은행의 균형적 발전을 위해 노력하는 것은 당연하다, 다만, 얘기되고 있는 우투증권, 우리금융민영화와 관련해서는 좀더 고민해서 추후에 말씀을 드리겠다.
-은행장 이외의 다른 계열사 인사는 어떻게 할 건가?
=특정 계열사를 찝어 말하기는 어렵다. 취임사에도 말했듯이 KB금융그룹의 안정적인 성장, 생산성, 효율성을 높이기 위한 노력의 읠환으로 계열사 대표이사들의 능력도 한번 평가를 하고 새로운 부분이 필요한지도 신중히 검토해나가겠다.
-회장 됐는데 좀 웃어달라
=너무 웃으면 상황도 어려운데, '속 없다' 생각할 수 있어서다. 지금 상황이 어렵다. 여러분들의 신뢰가 큰 힘이 될 것이고 취임사에서 말했듯이 우리가 튼튼한 리딩그룹을 만들어서 우리의 힘을 필요로 하는 고객에게 적당한 때에 알맞게 내리는 '시우'(時雨)같은 존재가 되겠다.
-인위적인 구조정이 없다는 말과 관련해...
=인위적인 구조조정이 없는 것이 원칙이고 이를 상쇄하기 위해서는 생산성 향상을 위한 노력을 다같이 해야한다는 것은 분명한 거다
-계열사 인사 다음주에 한다는 기사가 있다. 당국의 인사개입설도 나오고 있다.
=인사는 회장 추천때도 오만(가지) 얘기가 있었다. 국제적인 컨설팅 기관인 ISS도 그 부분에 대해 가장 투명하고 공정하게 회장 추천이 이뤄졌다고 공개적으로 밝혀줬다, 행장, 계열사 임원 등은 가급적 실력있는 분들이 같이 일할 수 있도록 최선을 다해 검증하고 결론을 내리도록 하겠다.
-취임사에서 효율성이 떨어지는 측면을 재검토 하겠다고 했다. 구상이 있는가
=물론 갖고 있다. 그것은 공식 기자 간담회를 따로 할 때 자세히 말하겠다. 3년 동안 사장으로 근무했기 때문에 일선 현장의 목소리도 나름대로 많이 들었고 그 과정에서 투입보다 비용이 많이 들어간 것도 있기 때문에 보완해서 나가겠다.
[뉴스핌 Newspim] 노희준 기자 (gurazip@newspim.com)
