[뉴스핌=조현미 기자] 고령층일수록 일자리 부족과 취약한 노후 준비로 경제적 행복지수가 떨어지는 것으로 나타났다.
현대경제연구원이 17일 발표한 ‘세대별 행복도 차이의 배경과 시사점’ 보고서에 따르면 소득·분배·소비·고용·노후준비 지표를 분석한 한국인의 경제적 행복지수는 100점 만점에 40.4점으로 나타났다.
세대별로는 60세 이상은 35.7점, 50대는 36.4점으로 다른 세대보다 크게 낮았다. 20대 행복지수는 45.9점, 30대는 44.1점, 40대는 40.4점으로 조사됐다.
소득은 50대 가구주가 204만원으로 가장 높고 60세 이상은 월 가처분소득이 112만원으로 가장 낮았다.
분배 지수는 고령층일수록 낮았다. 60세 이상 중산층 비중은 46.9%로 가장 낮고 상대적 빈곤율은 40.0%로 가장 높았다.
소비 수준을 보면 나이가 많을수록 엥겔계수가 높았다. 60세 이상은 문화비, 외식비 등 삶의 질 관련 지출이 가장 낮아 생활수준이 가장 열악한 것으로 조사됐다.
60세 이상의 고용률은 37.5%로 전체 평균(59.4%)보다 낮았다. 정규직 비율은 29.5%로 평균(66.7%)의 절반에도 못 미쳤다.
50대의 정규직 비율은 62.4%로 평균을 밑돌았고 자영업자 비중은 21.9%로 다른 연령층보다 높아 고용의 안정성이 크게 떨어졌다.
고령층은 노후 준비도 부족했다. 60세 이상의 공적연급 가입률은 14.6%에 불과하고 퇴직연금 가입률도 낮았다. 반면 20~50대 공적연금 가입률은 80% 내외로 나타났다.
보고서는 “60세 이상 고령층은 노후 준비 부족, 50대는 고용 불안이 행복에 영향을 미쳤다”며 “60세 이상에게는 일자리 창출과 기초노령연금의 보완 등 노후 지원이, 50대에겐 고용 안정을 위한 임금피크제 확산과 정년 연장 등을 검토해야 한다”고 제언했다.
[뉴스핌 Newspim] 조현미 기자 (hmcho@newspim.com)
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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개
[서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.
1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다.
이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다.
다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다.
다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다.
제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다.
칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.
다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다.
[사진= 다이슨 영국 홈페이지]
wonjc6@newspim.com
2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은
[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다.
2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다.
[사진=CEO스코어]
기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다.
상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다.
업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다.
평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다.
syu@newspim.com
2026-09-02 10:18












